Excelente presentación de la reunión
Excelente reunión informativa artículo 1 El 22 de julio de 20XX, el departamento de gestión de proyectos celebró una reunión ordinaria esta semana. Primero, el gerente Park Yongjun transmitió el contenido principal de la reunión semanal, luego los jefes de cada departamento de proyectos informaron sobre el estado de los proyectos en construcción y les dieron seguimiento, y finalmente formularon el plan de trabajo clave del departamento para la próxima semana.
Cumplir los requisitos:
1. Los empleados del departamento deben hacer buenas sugerencias sobre la dirección de desarrollo futuro y la gestión operativa de la empresa y enviarlas al departamento antes del miércoles. 2. En respuesta a las sugerencias presentadas por los empleados del departamento, el director del proyecto ha elaborado un primer borrador de "Responsabilidades, derechos y beneficios" y requiere que los empleados del departamento se comuniquen y discutan este borrador entre sí y brinden sugerencias adicionales;
3. Actualización y transformación del sistema de videoconferencia de Liaohe Oilfield: según el equipo del proyecto, formule un plan de liquidación del proyecto, analice los posibles riesgos en la liquidación del proyecto y proponga contramedidas para completar el trabajo de liquidación del proyecto para garantizar el máximo. intereses del proyecto y de la empresa;
4. Great Wall Drilling Liaohe East District El equipo de monitoreo del proyecto debe controlar estrictamente la gestión de la construcción en el sitio, especialmente implementar estrictamente el sistema de gestión de proyectos de la empresa en términos de calidad de la construcción. seguridad, construcción civilizada, control de costes, etc. De acuerdo con el plan del nodo de implementación del proyecto, organizar razonablemente el progreso de la implementación del proyecto, esforzarse por acortar el período de construcción y mejorar la eficiencia del proyecto.
5. El director de proyecto de cada proyecto en construcción debe ser responsable de la construcción segura y civilizada del proyecto. El personal de construcción que ingresa al sitio solo puede ingresar al sitio después de aprobar la educación de seguridad, y debe hacerlo. Implementar concienzudamente la inspección de seguridad del sitio de construcción y descubrir de antemano. Identificar los peligros de la instalación y resolver rápidamente los peligros de seguridad para garantizar la implementación segura del proyecto. El personal de gestión de proyectos y el personal de construcción deben usar uniformes de trabajo uniformes para garantizar un trabajo de construcción seguro y civilizado durante la implementación del proyecto;
6. sistema de asistencia de la empresa e implementar estrictamente un sistema dinámico de gestión de personal.
Con el fin de mejorar aún más el nivel de enseñanza e investigación científica de nuestra escuela, fortalecer la gestión de la enseñanza y la investigación científica, mejorar las capacidades profesionales de los docentes, formar un equipo de docentes con excelente calidad y habilidades profesionales, y promover la actividades anuales de gestión de la calidad de la escuela, la escuela ha formulado el plan de implementación del Proyecto de Calidad de la Enseñanza. Para garantizar la implementación efectiva del plan, los departamentos pertinentes redactaron y revisaron una serie de sistemas de trabajo y métodos de gestión durante las vacaciones de invierno.
El 27 de febrero de 20XX, el vicepresidente Zhai presidió la primera reunión de trabajo de docencia e investigación científica de este semestre decanos de cada departamento y jefes de la Oficina de Asuntos Académicos, Oficina de Investigación Científica, Instituto de Educación Superior. y Centro de Información asistieron a la reunión.
La reunión se centró en las medidas de gestión redactadas y revisadas por la Oficina de Asuntos Académicos para la enseñanza basada en créditos, la degradación de estudiantes, la formación de docentes jóvenes y las pasantías de estudiantes. La Oficina de Investigación Científica redactó y revisó métodos de gestión de proyectos de investigación científica, métodos de gestión de fondos de investigación científica, métodos de recompensa por logros en investigación científica y métodos de gestión de la construcción de planes de estudios. Los colegios y universidades redactaron y revisaron el "Reglamento provisional sobre evaluación de la calidad de la enseñanza" y el "Novato en enseñanza"; Plan de Selección"; el Ministerio de Personal y Asuntos Académicos El departamento redactó y revisó conjuntamente las "Medidas para la gestión de profesores famosos", "Medidas para la evaluación de equipos docentes excelentes" y "Medidas para la gestión de la construcción de Principales marcas y principales características".
Durante casi un día, de 8:30 a 15:30 horas, los participantes hablaron libremente y expresaron sus opiniones. El borrador de discusión sobre los métodos mencionados anteriormente ha llevado a cabo discusiones extensas y profundas desde los aspectos de pertinencia, viabilidad, operatividad, etc., y ha presentado muchas buenas sugerencias para hacer que los métodos revisados sean más estandarizados y rigurosos.
Las "Medidas" se han revisado y mejorado aún más, y se promulgarán e implementarán oficialmente después de la discusión por parte del comité de enseñanza, el comité académico y los líderes escolares de la escuela.
La introducción de nuevos métodos mejorará aún más la calidad general de los profesores de nuestra escuela, el nivel de gestión de la enseñanza y la investigación científica, y la calidad de la enseñanza.
En la reunión, Dean Zhai resumió el trabajo de vacaciones, transmitió el espíritu de la Conferencia de Trabajo de Construcción de Informatización de Educación Vocacional del Departamento de Educación Provincial de Liaoning, presentó el plan de implementación y el plan de promoción del proyecto de construcción de calidad de la enseñanza, y dispuso la docencia para este trabajo semestral, enfatizando que este semestre debe enfocarse en fortalecer la gestión del trabajo docente, mejorar los niveles de investigación científica y mejorar la calidad de la enseñanza, fortalecer vigorosamente la construcción de personal docente, la construcción curricular, la construcción de material didáctico y la investigación y desarrollo, y mejorar integralmente el nivel de construcción de informatización.
Antes de finalizar la reunión, Dean Zhai solicitó las opiniones y requisitos de varios departamentos, aclaró aún más la división del trabajo del departamento de enseñanza, organizó los preparativos para la contratación de nuevos profesores y la solicitud de nuevos especialidades (direcciones), y los preparativos para las actividades docentes al inicio del año escolar han sido cuidadosamente organizados, exigiendo que todos los departamentos trabajen en profundidad y hagan un buen trabajo en diversas tareas para asegurar el normal desarrollo de las actividades docentes después comienza el año escolar.
En la tarde del 13 de septiembre de 20xx, la Oficina Política y Educativa de la escuela secundaria Helan No. 3 celebró una reunión de cuadros del sindicato de estudiantes en la sala de conferencias del tercer piso, presidida por Cui Tao, director. de la Oficina Política y de Educación.
Esta reunión resumió y elogió principalmente el trabajo de los cuadros del sindicato de estudiantes el año pasado, estableció un nuevo sindicato de estudiantes, estableció un departamento de inspección disciplinaria, un departamento de propaganda y un departamento de salud al mismo tiempo; Instrucciones claras para el trabajo de este semestre.
El director Cui enfatizó que en el nuevo semestre, todos los miembros del sindicato de estudiantes deben participar activamente en diversas actividades y tener un alto sentido de responsabilidad y honor colectivo.
Al mismo tiempo, también planteó requisitos para los cuadros del sindicato de estudiantes: cada miembro del sindicato de estudiantes debe dar el ejemplo, hacer bien su trabajo y garantizar el buen ambiente en la escuela.
La división específica del trabajo es la siguiente:
Primero, el trabajo del departamento de inspección disciplinaria debe captar efectivamente el papel dirigente de los cuadros de clase y dar ejemplo y supervisar e inspeccionar las clases; , dormitorios, campus y otros lugares, y proponer sugerencias racionales.
En segundo lugar, el trabajo del Departamento de Propaganda está relacionado con todos los aspectos de la escuela. El Departamento de Propaganda debe aprovechar plenamente su papel avanzado y dar ejemplo a todos los estudiantes. Promover la filosofía y los conceptos escolares a través de periódicos de pizarra, tabloides escritos a mano, radio, sesiones informativas de la red del campus, etc., y crear una buena atmósfera cultural.
En tercer lugar, el trabajo del Ministerio de Salud está relacionado con la imagen general de la escuela. El Ministerio de Salud debería hacer un buen trabajo en la inspección y supervisión sanitaria de toda la escuela. Es un espejo de la escuela, una bandera de Helan limpio y desempeña un papel vital en el establecimiento de la imagen general de la escuela.
Introducción a Excellent Meetings 4 65438 octubre 20xx El 7 de junio de 20xx, la reunión anual de resumen de trabajo 20XX de nuestra empresa se llevó a cabo con éxito en el Centro de salud Xi'an Daqin Hot Spring. El propósito de esta reunión es resumir las lecciones aprendidas del trabajo del año pasado, formular el plan de trabajo de este año y aclarar los objetivos de desarrollo futuros. El presidente Zhang Zhijun asistió a la reunión, al igual que todos los empleados de la empresa y representantes de algunos departamentos y sucursales del proyecto.
65438 A las 6:30 pm del 16 de octubre, comenzó la reunión del grupo, el presidente Zhang Zhijun entregó un mensaje de Año Nuevo y revisó el desempeño y los premios de la compañía el año anterior. Señaló: En 20XX, resistimos varias presiones, fuimos contra la corriente y avanzamos con fuerza. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los colegas, excepto los contratos recién firmados, todos los demás indicadores económicos han disminuido. En 20XX, de acuerdo con la idea general del país de "normalizar la construcción económica", todavía enfrentaremos una tremenda presión. Trabajaremos con nuestros empleados para llevar adelante el espíritu corporativo de "buscar persistentemente la fuerza y esforzarnos por contribuir a la sociedad", unirnos sinceramente, superar las dificultades juntos y continuar escribiendo un nuevo capítulo. En el nuevo año, permitiremos que Zhongying Investment Development Co., Ltd. lleve a cabo negocios inmobiliarios y permitiremos que Tianxinhui abra sus puertas para aceptar clientes, agregando nuevos puntos de crecimiento de ganancias a la empresa. Continuaremos ampliando la cooperación con personas con ideales elevados de todos lados, ampliaremos continuamente las áreas comerciales del Grupo Daqin, ampliaremos su espacio vital y llevaremos nuestras diversas empresas a un nivel superior.
Después de la cena, los participantes pudieron moverse libremente. La empresa distribuyó entradas para las aguas termales del Palacio Yutang a todos los participantes para que se relajaran y disfrutaran de la comodidad.
A las 9:00 am del 17 de octubre de 2017, se llevó a cabo la reunión anual de resumen de trabajo 20XX en el Centro Internacional de Conferencias de Daqin. La Sra. Yuan, directora administrativa de la compañía, presidió la reunión.
En la reunión, el presidente Zhang Zhijun hizo un resumen del trabajo anual titulado "Aclarar ideas, superar dificultades, enfrentar desafíos y avanzar de manera constante". El resumen citó datos estadísticos detallados y realizó un análisis horizontal y completo del trabajo de todo el año. El trabajo del año anterior La comparación vertical afirmó los logros del año anterior, reconoció las deficiencias y resumió las experiencias y lecciones. Se aclararon el enfoque y la dirección del trabajo para 20XX y se pidió a todos los empleados que trabajaran mano a mano con las sucursales y los departamentos de proyectos.
Después de un breve descanso, en la segunda mitad de la reunión, el subdirector general de la empresa, el Sr. Ren Kerang, el ingeniero jefe, el director de ingeniería, el Sr. Xiao Guangyu, y el director del departamento de vivienda y construcción, el Sr. Sun leyó e interpretó respectivamente el plan bienal Documentos relevantes para las actividades de gestión de calidad del proyecto del año.
La reunión de la tarde se celebró en el Palacio Afang, en el Parque de Salud de las Termas de Daqin. En la primera mitad del año, varios departamentos de la empresa presentaron planes específicos y requisitos detallados para las acciones de gestión de calidad de proyectos de dos años anunciadas en la reunión de la mañana, y los discutieron con representantes de la sucursal y el departamento de proyectos. En el segundo semestre del año, se refinaron y explicaron en detalle los requisitos específicos para la gestión de sucursales y se emitieron documentos de reunión para su estudio e implementación.
Después de la reunión, los líderes de la empresa y algunos participantes se tomaron una foto grupal.
En la tarde del 27 de febrero, Chengyuan Company celebró la reunión anual de trabajo económico 20XX en la sala de conferencias de la empresa. A la reunión asistió el vicepresidente xx del holding y los jefes de departamentos y unidades como el Departamento de Gestión Empresarial, el Departamento de Auditoría, el Departamento de Inversiones, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, el Departamento de Finanzas, el Centro de Proyectos, el Centro de Consultoría y el Astillero Puqian. invitado a asistir a la reunión. La reunión estuvo presidida por el subsecretario xx y asistieron 32 empleados de la empresa Chengyuan.
En la reunión, el Gerente General xx primero hizo un informe de trabajo sobre el "estado operativo y los objetivos comerciales de la Compañía Chengyuan en 20XX". El informe revisó las condiciones operativas de la Compañía Chengyuan en 20XX, señaló de manera realista los problemas que aún existían en el trabajo y propuso varias ideas para la operación y gestión en 20XX: Primero, hacer un buen trabajo en tres proyectos (Puqian Shipyard Affordable Vivienda El segundo es seguir haciendo un buen trabajo en la construcción y gestión de proyectos gestionados, el tercero es acelerar la liquidación de impuestos y distribuir los ingresos de los proyectos de supervisión.
En segundo lugar, el Director General Adjunto xx y el Director General Adjunto xx respectivamente hicieron informes especiales sobre la gestión del proyecto de viviendas asequibles en etapa inicial del astillero y la resolución de los problemas que quedaron de la historia del proyecto, es decir, sobre la Gestión de proyectos de vivienda asequible en fase inicial e innovación del astillero. Algunas opiniones sobre la gestión para resolver los problemas pendientes.
En la reunión, se invitó especialmente a representantes de los departamentos pertinentes a presentar valiosas opiniones y sugerencias sobre gestión de proyectos, supervisión de proyectos, gestión de contratos, prevención de riesgos y otros aspectos, que promoverán activamente la gestión futura de Chengyuan. Efecto empresa.
Finalmente, el vicepresidente xx pronunció un discurso de conclusión. Si bien se afirma el trabajo de Chengyuan Company en 20XX, se organizó y implementó el trabajo de la compañía en 20XX:
Primero, preste más atención a las políticas y recopile información de la industria, intente maximizar las ventajas de Chengyuan Company y mejore la vivienda de los empleados. condiciones;
El segundo es fortalecer la comunicación diaria con varios departamentos y unidades, y mejorar la calidad y la integridad de los materiales de aprobación;
El tercero es centrarse en la planificación de bienes raíces. proyectos de desarrollo, desarrollar un plan de trabajo anual, subdividir el plan en meses y asignar responsabilidades a cada persona;
En cuarto lugar, aprovechar las oportunidades del proyecto de viviendas asequibles del Astillero Puqian y la construcción de viviendas unificadas del Canal Haikou de la provincia de Hainan. proyecto para cultivar su propio talento, capacitar al equipo;
Quinto, controlar los puntos de riesgo del proyecto, centrarse en la racionalidad y legalidad de la gestión de contratos y mejorar el archivo de datos;
Sexto, utilizar recursos circundantes para acelerar la resolución de problemas que quedaron de la historia;
En séptimo lugar, agilizar los vínculos de gestión interna y fortalecer la comunicación interna.
Excelente reunión informativa 6 10:00 El 4 de mayo de 2014, se llevó a cabo una sesión informativa sobre el Proyecto de Refinación PetroChina Yunnan en la sala de conferencias del piso 17 del grupo. A la reunión del informe del estudio asistieron 49 miembros del equipo directivo del grupo, varios departamentos y oficinas del grupo y empresas secundarias. En la reunión, conocimos y transmitimos el espíritu del documento "Aviso de la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Yunnan y de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Yunnan sobre la organización y realización serias de estudios y propaganda sobre el proyecto de refinación de PetroChina en Yunnan". " (Yunbanfa [20xx] No. 21), y aprendí sobre PetroChina Yunnan El proyecto de refinación de petróleo enfatizó la importancia y urgencia del aprendizaje y la predicación.
El proyecto de refinación de PetroChina en Yunnan es técnicamente seguro y confiable. Se han aprobado 54 documentos de aprobación de proyectos, incluidos informes de estudios de viabilidad, informes de evaluación de impacto ambiental, evaluaciones de planes de conservación de suelos y agua e informes de evaluación de seguridad. El trabajo de evaluación ambiental se lleva a cabo en estricta conformidad con las leyes y regulaciones nacionales de protección ambiental.
Los líderes del grupo solicitaron que todo el grupo fortalezca la conciencia política, la conciencia de la situación general y la conciencia de la responsabilidad, e implemente concienzudamente los acuerdos de trabajo relevantes y los acuerdos del comité provincial del partido y el gobierno provincial para la Refinación PetroChina Yunnan. Proyecto. Cada empresa secundaria debe considerar el estudio y la publicidad de la "Introducción al Proyecto de Refinación PetroChina Yunnan" como una importante tarea actual, e integrar de manera efectiva pensamientos y acciones en los arreglos y despliegues del comité provincial del partido y del gobierno provincial, e integrar los aspectos importantes del La seguridad de la construcción del Proyecto de Refinación PetroChina Yunnan y la actitud y determinación del comité provincial del partido y del gobierno provincial para fortalecer la protección del medio ambiente se transmiten a todos los empleados, y la voz del comité del partido y del gobierno se transmite correctamente para generar energía positiva.
A través del aprendizaje y la predicación, la mayoría de los empleados piensan racionalmente, hacen juicios correctos y tienen una comprensión unificada. Los participantes dijeron que en el futuro deben creer en la ciencia y en el gobierno, resistir conscientemente la interferencia de discursos e ideas equivocados, mantener una mente clara ante las cuestiones importantes sobre el bien y el mal, mantener un alto grado de coherencia ideológica con El Comité Provincial del Partido de Yunnan y el Gobierno Provincial, y convertirse en el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial. Los conocedores y defensores de las políticas gubernamentales no deben creer ni difundir rumores, difundir rumores, participar en actividades que afecten la armonía y la estabilidad, y apegarse a sus puestos. , garantizar una producción segura y mantener conscientemente una buena situación de armonía y estabilidad.
Con el fin de mejorar aún más la concienciación sobre seguridad y prevención de incendios de los líderes empresariales de la jurisdicción y aprender lecciones del accidente. La Oficina del Comité de Seguridad de Daliang Street organizó muchas empresas en Usha para llevar a cabo educación y capacitación en seguridad. En la mañana del XX, XX, XX, la Escuela Primaria Usha * * * El Aula Multimedia convocó a 116 directores corporativos y gerentes de seguridad contra incendios. Invite a líderes relevantes como Zhu del Destacamento de Bomberos del Distrito XX, Director de la sucursal de Daliang de la Oficina de Supervisión de Seguridad del Mercado del Distrito XX, Liang Hongfa, Director Adjunto de la sucursal de Daliang de la Oficina de Supervisión de Seguridad del Mercado del Distrito XX, Ma Renxing, Comisionado de Bomberos de la comisaría de Daliang, Chen Yongjiang y Chen Bingsao de la Oficina de Supervisión de Seguridad de Daliang para guiar el trabajo.
El contenido de la reunión incluye:
1. El oficial de policía Ma y el especialista en bomberos de la comisaría de la calle Daliang hablaron sobre el conocimiento de la protección contra incendios en la fábrica y los requisitos específicos del programa para la investigación y rectificación de Riesgos de incendio en la empresa.
2. El camarada Chen Bingsao de la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral de Daliang habló sobre las responsabilidades laborales de los oficiales de seguridad registrados en la empresa y la estandarización de la producción de seguridad empresarial.
3. Requisitos específicos del camarada Chen Yongjiang de la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral de Daliang para la seguridad en la producción.
4. Wang Weining, director de la sucursal de Daliang de la Oficina de Supervisión de Seguridad del Mercado del Distrito XX, presentó requisitos para diversos trabajos de seguridad y expresó su preocupación y apoyo por el desarrollo de las empresas en el área de Usha.
A través del aprendizaje y el análisis de casos, se emiten planes de inspección y rectificación de riesgos de incendio, se llevan a cabo autoexámenes e inspecciones corporativas, se fortalece la seguridad ambiental corporativa y se mejora la conciencia de los gerentes de seguridad sobre la seguridad contra incendios. Durante la reunión, los líderes relevantes de la sucursal de Daliang de la Administración de Supervisión de Seguridad del Mercado presentaron valiosas opiniones laborales, exigiendo a todas las empresas que hagan un buen trabajo en la investigación y rectificación de riesgos de incendio, implementen el sistema de responsabilidad de producción segura, fortalezcan las inspecciones diarias y Implementar eficazmente el primer nivel para garantizar la seguridad y mejorar el establecimiento del trabajo de archivos diario.
El 24 de agosto, se celebró en la ciudad de Yunfu la reunión del director de la oficina del comité provincial de ecología y del trabajo departamental de ecología. La reunión resumió e intercambió puntos de vista sobre el trabajo de ecologización de nuestra provincia durante el período "xx", estudió y desplegó el trabajo de ecologización nacional durante el período "20xx" y el período del "13º Plan Quinquenal", y promovió aún más una nueva ronda de ecologización. en Cantón. Chen Junqin, miembro del Comité Provincial de Ecologización e inspector del Departamento Forestal Provincial, exigió que el concepto de desarrollo verde se implemente concienzudamente y se planifique y promueva científicamente nuevos desarrollos en el trabajo de ecologización de la tierra de la provincia durante el "13º Plan Quinquenal". Lin, inspector adjunto del Departamento Forestal Provincial, presidió la reunión, y miembros del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido asistieron a la reunión y pronunciaron un discurso de bienvenida.
Por la mañana, los participantes fueron primero a la plataforma costera del Proyecto de Renovación del Paisaje del Río Nanshan para experimentar la ciudad de Yunfu, un lugar ideal para el ocio, el entretenimiento y el ejercicio ecológico junto al agua. Visité la aldea de Shuangshang en el distrito de Yuncheng para ver el efecto de enverdecimiento y embellecimiento de la aldea; visité el parque forestal de Nanshan y el centro internacional de exposiciones de piedra de Yunfu. Por la tarde, los participantes vieron un vídeo especial sobre la construcción de cuatro importantes proyectos ecológicos forestales en la ciudad de Yunfu. Los Departamentos Municipal y Provincial de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Guangzhou y la Administración General Provincial de Recuperación Agrícola presentaron su experiencia en ecologización de tierras.
Sobre cómo implementar concienzudamente el concepto de desarrollo verde y planificar científicamente para promover el nuevo desarrollo de la ecologización de tierras en la provincia durante el período del "Decimotercer Plan Quinquenal", Chen Junqin solicitó que los comités verdes se Los niveles deben tomar el desarrollo verde como guía y centrarse estrechamente en los "tres". Con el objetivo general de "una orientación y dos primicias", asumiremos de manera efectiva las principales responsabilidades de proteger el ecosistema natural, implementar importantes proyectos de restauración ecológica, construir una patrón de seguridad, promover el desarrollo verde, mejorar los medios de vida y el bienestar de las personas y mantener la seguridad ecológica Implementar activamente la estrategia de desarrollo verde y coordinar La construcción de "montañas, ríos, campos y lagos" planifica científicamente diversas tareas de ecologización de tierras en nuestra provincia. , promueve integralmente una nueva ronda de ecologización de Guangdong, acelera la construcción de una civilización ecológica, construye "la primera provincia verde y ecológica de China", se esfuerza por crear una nueva situación en la ecologización de la tierra de nuestra provincia y garantiza que Guangdong ha tomado la iniciativa en la construcción de una provincia moderadamente sociedad próspera en todos los aspectos y básicamente realizar la modernización socialista, brindando apoyo y garantía ecológica.
Excelente editor de Conference Briefing 9: Para promover el rápido desarrollo de los negocios de la empresa en áreas urbanas, suavizar los canales de comunicación de información entre las sucursales urbanas, intercambiar oportunamente el estado de desarrollo comercial de cada sucursal y fortalecer la vínculo entre sucursales. Para facilitar la discusión y resolución oportuna de los problemas existentes en el desarrollo comercial de la empresa, el Departamento Corporativo tomó la iniciativa en el establecimiento de un mecanismo de reuniones de comunicación periódica para los presidentes de sucursales de la ciudad.
65438 En la mañana del 24 de octubre, el departamento de la empresa convocó a los jefes de cada sucursal de la ciudad (departamento de ventas) para celebrar la primera reunión de presidentes comerciales de la empresa de la ciudad. A la reunión asistieron el gerente general xx del departamento corporativo de XX Bank, gerentes de varios centros del departamento corporativo y jefes de varios departamentos comerciales, subsucursal de la zona de desarrollo, subsucursal de Zhongcheng y subsucursal de Wuxing.
Durante la reunión, el presidente adjunto xx planteó los requisitos para el negocio y el trabajo reciente de la empresa. Respecto al buen inicio de los negocios de las empresas de la ciudad:
1. Es necesario organizar y promover el negocio de cada empresa de manera refinada. Cada sucursal debe descomponer claramente los indicadores de tareas y establecer un punto por punto. plan de implementación;
2. Deben existir incentivos de evaluación. De acuerdo con los métodos de evaluación de la sucursal de la ciudad y el plan de evaluación de los superiores de la ciudad, las tareas y recompensas están vinculadas a la sucursal y a cada empleado.
3. Acelerar el progreso de diversas tareas, incluido el desembolso de préstamos, los ingresos de negocios intermediarios, nuevos depósitos y la expansión de clientes.
Reportar oportunamente la marcha de cada negocio. Requisitos para el trabajo inmediato:
1. Las visitas a los clientes importantes deben realizarse antes del Festival de Primavera, y los clientes importantes que necesitan ser visitados deben completarse básicamente antes del Festival de Primavera
3. de productos de los prestatarios, mejorar aún más la contribución integral de los clientes de crédito, realizar la actividad "721" y promover características Productos, es decir, cada prestatario debe cubrir 7 productos corporativos y 2 productos de banca personal, y sobre esta base, aumentar el cobertura de otro producto
4. Análisis completo del cierre del año pasado y los depósitos actuales de cada sucursal Verifique la situación de entradas y salidas, verifique si hay fugas y cubra las vacantes, y haga un buen trabajo en marketing; de nuevos depósitos corporativos;
5. Seguir de cerca las tendencias de los fondos de tierras, hacer un buen trabajo en la construcción de presas aguas abajo e implementar la comercialización de enlaces ascendentes y descendentes de los fondos de tierras. En la reunión de la semana pasada, el presidente adjunto Ying también presentó requisitos para cada sucursal en términos de servicios de banca electrónica, evaluación del grado contable y productos de liquidación de fondos.
En la reunión, el Presidente xxx de la Sucursal de la Zona de Desarrollo analizó la gravedad de la situación de los depósitos de la Sucursal de la Zona de Desarrollo, especialmente el impacto de las fluctuaciones en los pagos de tierras sobre los depósitos, y esperaba negociar aún más la situación financiera. Con la ayuda de los líderes de las sucursales de la ciudad, mantenga la cuenta del recién incluido Clúster Industrial South Taihu. El presidente xxx de la subsucursal Chengzhong, el presidente xxX de la subsucursal xx y el subdirector xX del Departamento de Negocios intercambiaron y pronunciaron discursos sobre los depósitos y los negocios de intermediación de nuestro banco. Los directores de centro de cada departamento de la empresa pronunciaron discursos sobre sus respectivas divisiones del trabajo.
Xxx, director general del departamento corporativo, finalmente propuso que cada sucursal fortalezca su conciencia sobre el servicio activo y el marketing activo, y preste especial atención a la expansión de las medianas empresas, esta es una necesidad básica. para el desarrollo empresarial, en términos del límite de crédito de los clientes de crédito, es necesario aumentar la proporción de negocios de factoring y facturas bancarias y aumentar la tasa de reemplazo de los préstamos actuales en los precios del crédito, la determinación de las tasas de interés de los préstamos debe estar vinculada al producto; la cobertura, especialmente el precio de los préstamos para pequeñas empresas, y la tasa de interés integral no debe ser inferior a la tasa de interés de referencia de 30 .
Excelente informe de la conferencia 10 Recientemente, nos enteramos por la sucursal de China Merchants Bank en Wuxi de que China Merchants Bank organizó la reunión fundacional de China Green Campus Design Alliance y el primer Seminario de desarrollo de China Green Campus. La reunión fue organizada por el Centro de Desarrollo de Construcción y Planificación Escolar del Ministerio de Educación en conjunto con el Comité Profesional de Conservación de Energía y Construcción Ecológica. Cerca de 300 personas asistieron a la reunión, incluidos líderes y directores de los departamentos de infraestructura de los departamentos de administración de educación de ciudades con provincias y ciudades planificadas separadas, líderes y directores de los departamentos de infraestructura de universidades directamente dependientes de los ministerios y comisiones centrales, y líderes de la unidades patrocinadoras de la China Green Campus Design Alliance.
Tang Zhihong, vicepresidente de China Merchants Bank, asistió a la reunión y pronunció un discurso. En su discurso, dijo que promover la construcción de "campus verdes" no sólo favorece la construcción de infraestructura verde, como edificios respetuosos con el medio ambiente e instalaciones de ahorro de energía, sino que también desempeña un papel de liderazgo en la educación superior en el desarrollo verde, desde construcción ambiental, enseñanza e investigación científica, gestión de la vida. Es de gran importancia crear un entorno "ecológico verde" en términos de configuración cultural y otros aspectos. Desde la “tarjeta todo en uno” y el “acceso en línea todo en uno” hasta la “banca móvil” y los “retiros presenciales” que fueron pioneros en nuevos canales de atención al cliente, China Merchants Bank siempre se ha adherido a impulsar la transformación estratégica con tecnología verde. innovación y liderar el desarrollo futuro con innovación inteligente. Como socio del Ministerio de Educación y del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, y como defensor y practicante de las finanzas verdes, China Merchants Bank se adherirá al concepto central de "Cambiar gracias a usted", se integrará activamente en el proceso de ecología de campus verdes para ayudar al desarrollo de las universidades y explorar la innovación en el sistema de financiamiento de la educación, desempeñar el papel de apoyo de las finanzas verdes y ayudar a la transformación y el desarrollo verdes de las universidades.
Durante la reunión, China Merchants Bank firmó un acuerdo de cooperación general con el Centro de Planificación, Construcción y Desarrollo Escolar del Ministerio de Educación. En el futuro, ambas partes se centrarán en la integración de la industria y la educación, construirán un * * * modelo integrado de finanzas verdes para gobiernos, bancos, escuelas y empresas, y promoverán la construcción de campus verdes.
Excelente reunión informativa En la mañana del día X, día 11, se llevó a cabo la reunión de trabajo de seguridad contra incendios del condado. Ye Zhengxian, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del condado y magistrado ejecutivo adjunto del condado, asistió y pronunció un discurso. La reunión señaló que se deben hacer esfuerzos para promover la infraestructura de protección contra incendios, implementar el sistema de responsabilidad de seguridad contra incendios, resaltar las prioridades de trabajo y mejorar el nivel general de protección contra incendios en el condado. En la reunión, el gobierno del condado firmó una carta de responsabilidad laboral de seguridad contra incendios 20xx con cada ciudad (calle) y departamento.
En la tarde del día X se llevó a cabo la conferencia de trabajo de la administración judicial del condado. Ye Zhengxian, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del condado y magistrado ejecutivo adjunto del condado, asistió a la reunión y pronunció un discurso. La reunión enfatizó que es necesario mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad política, la misión histórica y la urgencia del trabajo, trabajar duro para servir a la "Pastoral Songyang", cumplir con las responsabilidades de mantenimiento de la estabilidad, supervisar los servicios legales, formar un equipo fuerte, etc., para mejorar la buena imagen del equipo de la administración judicial, y esforzarse por promover nuevos desarrollos en la administración judicial.
Hace unos días se celebró en nuestro condado un simposio de trabajo turístico en toda la ciudad. En el encuentro se señaló que es necesario encontrar el posicionamiento correcto, fortalecer la confianza, resaltar los puntos clave, resolver dificultades, prestar atención a la cultura, potenciar la marca, soltar cargas, presentar modelos, innovar ideas, hacer que la marca cobre vida. fortalecer el liderazgo, prestar mucha atención a la implementación y lograr que "lo rural se convierta en el tema", la atención médica se convierta en la opción", lanzar de manera integral la marca regional de "hermosas montañas y hermosas aguas, un lugar bendito para la atención médica" y el concepto turístico de "puro Lishui".