¿Qué protege la Ley de Contratos Laborales de la República Popular China los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley?

Análisis jurídico: La Ley de Contratos Laborales de la República Popular China estipula que los sindicatos protegen los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley. Los sindicatos deben supervisar el cumplimiento de los contratos laborales y colectivos por parte de los empleadores. Esta ley fue formulada para mejorar el sistema de contrato laboral, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato laboral, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir y desarrollar relaciones laborales armoniosas y estables.

Base jurídica: Artículo 78 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Los sindicatos salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley y supervisan el cumplimiento de los contratos de trabajo y los contratos colectivos. por los empleadores. Si un empleador viola leyes laborales, reglamentos, contratos laborales o contratos colectivos, el sindicato tiene derecho a presentar opiniones o solicitar correcciones; si los trabajadores solicitan arbitraje o inician un litigio, el sindicato brindará apoyo y asistencia de conformidad con; la ley.