¿Qué tipos de bonos corporativos existen?
Tipos de bonos
1. Bonos corporativos de crédito. Los bonos corporativos de crédito son bonos emitidos sin ningún activo de la empresa como garantía y entran en la categoría de valores no garantizados.
2. Bonos corporativos hipotecarios inmobiliarios. Es un valor respaldado por hipotecas.
3. Bonos corporativos garantizados. Los bonos corporativos garantizados son bonos emitidos por una empresa con un tercero como garante del reembolso del principal y los intereses, y son un tipo de valores garantizados. En la práctica, las garantías entre empresas matrices y filiales son habituales.
4. Bonos corporativos de renta. Sus intereses se pagan sólo cuando la empresa obtiene beneficios.
5. Bonos corporativos convertibles. Los bonos corporativos convertibles se refieren a bonos corporativos emitidos por el emisor de acuerdo con los procedimientos legales y pueden convertirse en acciones dentro de un cierto período de tiempo según las condiciones acordadas. Los bonos corporativos convertibles tienen la doble ventaja de la inversión en deuda y la inversión en acciones.
6. Bonos corporativos con warrants. Dependiendo de si se pueden separar los warrants de las nuevas acciones y los propios bonos, los bonos se dividen en dos tipos: uno es separable, es decir, los bonos y warrants se pueden transferir por separado e independientemente. La otra es la no separación, es decir, la garantía no puede separarse del bono y la garantía no puede convertirse en un objeto de transacción independiente. Según el método de ejercicio de las opciones sobre acciones, se pueden dividir en tipo de envío en efectivo y tipo de pago. La remesa de efectivo significa que cuando el tenedor ejerce opciones sobre acciones, debe suscribir acciones en efectivo; la compensación significa que el valor nominal del bono corporativo se puede convertir directamente en acciones de acuerdo con una determinada proporción. La emisión de bonos corporativos con garantías de envío de efectivo puede servir como emisión única y financiamiento secundario. Los bonos corporativos con warrants son diferentes de los bonos convertibles. El primero subsiste tras el ejercicio de los derechos de suscripción de nuevas acciones. Una vez que este último ejerce el derecho de conversión, la forma del bono desaparece inmediatamente.
7. Bonos canjeables. Los bonos canjeables se refieren a bonos corporativos emitidos por accionistas de empresas que cotizan en bolsa de conformidad con la ley, que pueden convertirse en acciones de empresas que cotizan en bolsa en poder de los accionistas dentro de un cierto período de tiempo de acuerdo con las condiciones acordadas.
Tipos de bonos corporativos
1. Según el plazo, los bonos corporativos incluyen bonos corporativos de corto plazo, bonos corporativos de mediano plazo y bonos corporativos de largo plazo. Según la clasificación de vencimiento de los bonos corporativos en mi país, el vencimiento de los bonos corporativos a corto plazo es de 1 año, el vencimiento de los bonos corporativos de mediano plazo es de 1 año y menos de 5 años, y el vencimiento de los bonos corporativos de largo plazo es de 1 año a menos de 5 años. Los bonos corporativos son a más de 5 años. Los bonos corporativos generalmente tienen vencimientos más largos. Aquellos con vencimientos inferiores a 5 años suelen denominarse bonos a corto plazo, mientras que los bonos a largo plazo generalmente se refieren a bonos corporativos con vencimientos superiores a 5 años.
2. Dependiendo de si están registrados, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos registrados y bonos corporativos no registrados. Si el nombre del tenedor del bono está registrado en el bono corporativo, el inversionista debe presentar un sello u otro certificado de identidad válido al recibir intereses, firmar el bono al transferir y registrarse en la empresa emisora al mismo tiempo, se llama registrado. bono corporativo, y viceversa.
Según se registre el nombre del tenedor en el momento de la emisión del bono, este se puede dividir en bonos corporativos nominativos y bonos corporativos al portador. Los bonos corporativos registrados son bonos corporativos con el nombre del tenedor impreso en el bono y no pueden negociarse en el mercado. El principal y los intereses de este tipo de bono sólo podrán pagarse a la persona nombrada en el anverso del bono, por lo que el retiro deberá presentar el documento de identidad correspondiente y realizar los trámites necesarios. La transferencia también deberá registrarse ante la empresa. Dichos bonos se pueden dividir en bonos corporativos registrados con principal e intereses y bonos corporativos registrados con principal. Los valores al portador son bonos en los que no se indica el nombre del tenedor y el principal y los intereses se basan únicamente en el bono. Los bonos corporativos que habitualmente circulan en el mercado son bonos corporativos al portador.
3. Dependiendo de si el bono está garantizado, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos de crédito y bonos garantizados. Los bonos de crédito son bonos no garantizados emitidos únicamente sobre el crédito del recaudador de fondos. Los bonos de crédito sólo están disponibles para emisores de bonos con altas calificaciones crediticias. Los bonos garantizados se refieren a bonos emitidos mediante hipoteca, prenda, garantía, etc. Entre ellos, los bonos hipotecarios se refieren a bonos emitidos con bienes inmuebles como garantía, los bonos de prenda se refieren a bonos emitidos con valores como garantía y los bonos garantizados se refieren a bonos cuyo principal e intereses están garantizados por un tercero.
4. Según la reputación de los bonos corporativos y si están garantizados por activos designados, se pueden dividir en bonos corporativos garantizados y bonos corporativos no garantizados.
Su objetivo principal es facilitar que las empresas canjeen bonos por adelantado cuando tengan fondos suficientes, y su propósito es evitar cargas de intereses excesivas. Las empresas que emiten bonos corporativos con aviso de vencimiento generalmente pagan rendimientos más altos a los tenedores de bonos porque los bonos dejan de pagar intereses cuando expira el aviso.
12. Según el grado y forma de beneficiar a los tenedores de bonos, se pueden dividir en bonos corporativos participativos y bonos corporativos no participativos. Los tenedores de bonos corporativos participantes no sólo pueden recibir intereses preestablecidos, sino que también pueden participar en cierta medida en los dividendos de las ganancias de la empresa, según las regulaciones. Los tenedores de bonos corporativos no participativos no tienen este derecho. El método de distribución y la proporción de bonos corporativos participantes deben acordarse de antemano. Normalmente, estos bonos se emiten en pequeñas cantidades.
13. Según los diferentes propósitos de la emisión de bonos, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos ordinarios, bonos corporativos reestructurados, bonos corporativos que devengan intereses y bonos corporativos diferidos. Los bonos corporativos ordinarios se refieren a bonos corporativos emitidos con una tasa de interés fija y un plazo fijo. El propósito de este tipo de bono es ampliar la reproducción y la mayoría de los bonos corporativos entran en esta categoría. Además de los bonos corporativos de propósito general, también existen bonos corporativos de propósito especial. Entre ellos, la reestructuración de bonos corporativos se refiere a bonos emitidos para limpiar deudas antiguas o bonos corporativos antiguos. También se denomina reembolsar bonos corporativos antiguos con bonos corporativos nuevos que se emiten para cobrar bonos vencidos, que pueden canjearse por bonos antiguos o. comprado en efectivo.