Informes personales de trabajo de los empleados de la empresa
Informe de trabajo personal del empleado de la empresa 2021 1 Me gradué de la empresa en julio y ya han pasado más de cuatro meses. Es fin de año para hacerlo mejor en el futuro y dejarme más recuerdos, resumiré mi trabajo aquí:
Mi trabajo incluye principalmente dos aspectos: pruebas de materia prima de vidrio y PQC de fósforo. .
La detección de materias primas de vidrio implica una gran cantidad de análisis químicos y análisis instrumentales. Desde julio hasta ahora, un * * * ha probado un total de 35 lotes de materias primas de vidrio, de los cuales 4 lotes estaban dentro del rango preferencial y 3 lotes no estaban calificados, se confirmaron 12 nuevos materiales y se firmaron 8 nuevos acuerdos con proveedores;
Gracias a los esfuerzos de mis predecesores, se estableció el marco básico para el análisis químico de materias primas y, con la ayuda del experimentado Cai Gong, pude completar la tarea de prueba a tiempo. El plan de prueba se ha modificado durante mucho tiempo, no existe un documento emitido oficialmente y tiene muchas lagunas. He empezado a organizar el plan de pruebas y me esfuerzo por hacerlo más riguroso y completo.
Los espectrofotómetros de absorción atómica se utilizan principalmente para análisis instrumental, pero todavía existen algunas deficiencias en esta área, que se pueden resumir en las siguientes:
1 Dado que la muestra analizada es vidrio, la composición es compleja y los iones provocan graves interferencias.
En segundo lugar, existe muy poca información disponible sobre este instrumento.
Durante este período, comencé a consultar literatura relevante y a tratar de comprender la experiencia de utilizar instrumentos en la misma industria. Creo que en el próximo período de tiempo podré encontrar una solución más adecuada.
La principal tarea del PQC de fósforo es controlar la calidad del proceso, específicamente detectar la temperatura del horno, el tamaño de las partículas y el brillo en varios puntos clave de la producción de fósforo. Desde que se suspendió esta publicación, ha habido mucha confusión, especialmente con respecto a la gestión de formularios. Según el acuerdo de Gong Wei, lo modifiqué, pero todavía hay algunos puntos que necesitan mejorar y continuaré haciendo correcciones. PQC es una buena posición para comprender el proceso de producción. Estudiaré mucho en el trabajo y aprenderé todo lo posible sobre nuestros productos.
Lo anterior es mi experiencia laboral y la dirección de mis esfuerzos futuros.
Informe de trabajo personal de los empleados de la empresa 2021 2 El tiempo vuela, el tiempo vuela y 20xx ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en mi trabajo en la empresa xx durante el año pasado, se puede decir que me he beneficiado mucho. Para hacerlo mejor en el futuro, resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, centrarse en la formación de equipos
Tener un equipo excelente es una garantía importante para hacerlo. un buen trabajo. Desde principios de este año, los líderes de la empresa han solicitado mejorar aún más el nivel profesional integral del personal de seguridad, por lo que concedo gran importancia a la mejora de la calidad general de los miembros del equipo. Al mismo tiempo, les insto a que lo hagan activamente. Participe en la capacitación de conocimientos de seguridad contra incendios y habilidades prácticas de seguridad contra incendios impartidas por los líderes del departamento, para que los miembros del equipo puedan dominar varios aspectos lo antes posible. Las habilidades básicas y el nivel profesional continúan mejorando.
En segundo lugar, centrarme en la construcción ideológica
Debido a que cada uno de los miembros de nuestro equipo tiene diferentes cualidades generales, personalidades y pasatiempos, integro la construcción ideológica y moral en el trabajo de formación del equipo, y sé persistente. En términos de métodos de trabajo, de acuerdo con los diferentes miembros del equipo y las diferentes situaciones, inserto de manera flexible y flexible educación ideológica en las reuniones previas y posteriores a la clase en lugar de capacitación, hablo con los miembros del equipo individualmente, llevo a cabo educación de casos típicos e implemento de manera flexible ideas ideológicas. y educación moral.
No escondas los problemas y errores en el trabajo, infórmalos oportunamente, corrige si hay errores y aprende de ellos, anímate, mejora el trabajo y logra resultados tangibles. Ya sea en el trabajo o en la vida diaria, el equipo de nuestra clase presenta una gratificante situación de "tres más y tres nada". Es decir: trabajar de forma más proactiva y reaccionar menos pasivamente; hacer las cosas con muchas dificultades y no negociar. Más personas hacen cosas buenas y menos personas infringen la ley.
Tres. Trabajo diario y gestión
En el trabajo diario me atengo a los siguientes puntos.
1. Manténgase al tanto de los pensamientos y el estado laboral de los jugadores, respete a los jugadores y cuídese unos a otros.
2. Gestión de la inspección, supervisar en cualquier momento, comprobar la apariencia, la apariencia, la etiqueta, la cortesía y la calidad del trabajo del equipo durante el período de servicio.
3. Insista en aclarar las prioridades laborales del día, los requisitos de las tareas y las precauciones todos los días; comente el trabajo del día después del trabajo, corrija rápidamente los problemas en el trabajo y mantenga registros laborales.
4. De acuerdo con las especificaciones y rutas de trabajo establecidas, realizar patrullas de seguridad en áreas clave día y noche, descubrir rápidamente señales sospechosas, riesgos de seguridad y lagunas e informar a los líderes superiores de manera oportuna.
5. Manejar adecuadamente lo que sucede en servicio y llevar registros del traspaso de turno.
6. Completar activa y oportunamente otras tareas asignadas por los líderes superiores.
En resumen, en el último año de trabajo, si bien hemos logrado resultados, también hemos visto claramente nuestras propias lagunas y deficiencias. Nos decidiremos a superar y mejorar en el trabajo futuro, y haremos todo lo posible para hacerlo cada vez mejor en el trabajo futuro.
Informe de trabajo personal de los empleados de la empresa 2021 3 El tiempo vuela muy rápido y la primera mitad de 20xx está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. Si echamos la vista atrás, los últimos seis meses han sido un semestre tenso, un semestre completo y un semestre mixto. Este semestre ha sido el mayor cambio en el taller. Bajo el liderazgo de líderes de todos los niveles, la cantidad de máquinas y equipos ha aumentado. Estabilidad del personal; con la ayuda de "Urada fue calificada como una marca reconocida en China", el rendimiento y la calidad del taller han mejorado significativamente y la empresa se está volviendo más grande y más fuerte día a día. El desempeño específico se encuentra en los siguientes aspectos:
1 En términos de producción, la producción diaria desde principios de año hasta marzo superó las 12.000 y la producción aumentó casi un 50% en menos de dos meses. . Este conjunto de datos demuestra que bajo el liderazgo correcto del Gerente General Cheng y el Gerente General, y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados en el taller de tubos de vacío, se creará un rendimiento tan alto. Esto también es cierto.
Después de que el nuevo equipo entre en producción, es necesario mejorar las habilidades operativas de los empleados; es necesario cultivar la fuerza de mantenimiento de los empleados... El siguiente paso en el taller debe seguir el siguiente sistema de gestión:
1, llevar a cabo una educación ideológica en profundidad de "calidad primero", movilizar a los empleados para llevar a cabo actividades de "competencia de habilidades de producción", predicar con el ejemplo y promover avances !
2. Hacer cumplir estrictamente las disciplinas de proceso, eliminar operaciones ilegales y garantizar una calidad confiable del producto.
3. Organizar la producción de manera ordenada, hacer un buen trabajo en una producción civilizada y segura y mantener el saneamiento ambiental.
En cuarto lugar, organizar autoinspecciones de calidad e inspecciones mutuas para apoyar el trabajo de los inspectores de calidad y garantizar una calidad excelente. El taller celebra reuniones periódicas de análisis de calidad para mejorar continuamente la calidad. Cuando ocurran problemas de calidad, coopere activamente con el departamento de gestión de calidad para analizarlos y resolverlos.
5. Dominar la calidad del taller, implementar un sistema de recompensa y penalización de calidad y cambiar de pasivo a activo.
6. Ante los principales problemas de calidad existentes en el taller, proponer temas, movilizar a los empleados para llevar a cabo sugerencias de innovación y racionalización técnica, y proponer activamente problemas de diseño, proceso, etc. a los departamentos y departamentos relevantes. departamentos de gestión de calidad, y estudio de resolución.
¡A continuación, enfrentaremos desafíos más severos! Como siempre, llevaremos adelante el espíritu de "no temer a las dificultades, el trabajo duro, la dedicación y la innovación", dominaremos la tecnología de producción avanzada, cultivaremos excelentes cualidades profesionales y habilidades profesionales líderes, y utilizaremos una actitud de trabajo de excelencia, rigurosa y meticulosa. métodos de trabajo, estilo de trabajo científico y realista, estandarizar resultados de trabajo sistemáticos y fabricar productos de alta calidad y alto nivel para reembolsar a la empresa. ¡Realiza el valor de tu propia vida en el gran escenario de Urata!
Informe de trabajo personal de los empleados de la empresa 2021 4 Estimados líderes:
Desde que me uní a xx empresa en abril de este año, he estado agradecido por el cuidado y el amor de mis líderes en los últimos meses, y me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento. Aunque solo he trabajado en xx empresas durante unos pocos meses, he aprendido mucho de mis colegas y líderes, lo que me ha beneficiado mucho. Sin embargo, siento que todavía tengo muchos defectos, como ser tímido a veces, dar explicaciones incoherentes a los clientes, poca elocuencia y conocimientos insuficientes. Por eso quiero seguir estudiando, mejorar mis calificaciones académicas y ampliar mis conocimientos a través de la lectura de materias para mejorarme mejor.
La empresa Xx es una empresa prometedora que no solo cuenta con el mejor equipo, sino también con los mejores talentos.
Amo mucho a esta gran familia, aquí todos se llevan bien. Se puede decir que el desarrollo de la empresa es inseparable de sus esfuerzos. Fue bastante difícil para mí tomar esta decisión, pero después de una cuidadosa consideración, mi renuncia no se debió a ninguna insatisfacción con el sistema de la empresa o las personas, sino enteramente por mis propios deseos.
Finalmente, ¡deseo sinceramente que el desempeño de la empresa se dispare! ¡Bien hecho, colegas!
Por la presente doy la
Bienvenida
Solicitantes:
XX.11.19
Empleados individuales de la empresa en 2021 Trabajo Informe 5 El tiempo pasa tan rápido que ha pasado un año rápidamente. Gracias a la capacitación y confianza de los líderes, he logrado grandes avances en el desarrollo de mi negocio desde que trabajé en xx empresa durante un año. Desde que ingresé al departamento de producción, con el cuidado y ayuda de los líderes y supervisores del departamento, he trabajado duro y concienzudamente, y con un estilo de trabajo pragmático, convicciones ideológicas firmes y pleno entusiasmo por el trabajo, he completado exitosamente mi trabajo y las tareas asignadas. por el liderazgo. Ahora resumamos brevemente el trabajo:
Primero, esfuércese por cambiar el concepto y cambiar la naturaleza del trabajo.
Llevar adelante la iniciativa en el trabajo, buscar activamente la innovación, hacer su propia contribución al refinamiento de los datos materiales de la empresa, estudiar el negocio con diligencia, mejorar la capacidad de trabajo y proporcionar buenas condiciones para el mejor desarrollo de la empresa en los datos de base proporcionan una base para tomar decisiones antes de responder a las decisiones laborales bajo liderazgo.
En segundo lugar, sea proactivo y esté dispuesto a trabajar, sin miedo a las dificultades.
Adhiérase al principio de trabajo de "ser siempre proactivo, hacer todo lo posible y nunca aflojar" en el trabajo. No importa en qué puesto se encuentre o en qué entorno se encuentre, puede ajustar su estado a tiempo para asegurarse de estar plenamente comprometido con el trabajo. Debido al desarrollo de la empresa este año y a la comunicación entre varios equipos y grupos, ahora puedo hacer un análisis sencillo y ajustar mi situación laboral bajo la guía de mi líder y otros colegas. El resumen de trabajo anual une a los colegas, pide consejo con humildad y crea una atmósfera de trabajo armoniosa. En cualquier momento puedes vivir en armonía con tus compañeros, trabajar juntos y esforzarte por tener buenas relaciones interpersonales, para que puedas tener un ambiente de trabajo armonioso, trabajar más cómodamente y tener más energía, aunque yo he hecho grandes esfuerzos en el trabajo; , y logró ciertos resultados y ganancias, y fue reconocido por líderes y colegas. Es gratificante pensar en ello. Sin embargo, después de todo, soy joven y acabo de llegar a trabajar en una nueva empresa. No tengo suficiente experiencia laboral y he expuesto muchas deficiencias, como: no considerar el problema de manera integral, a veces no prestar atención a los métodos de trabajo; No soy lo suficientemente meticuloso en algunos detalles del trabajo, lo cual debe mejorarse en el futuro. ¡Estoy lleno de confianza y creo que lo haré mejor en el futuro!
En definitiva, el departamento de producción es el departamento central y crítico de nuestra empresa. Al estar en él, puedo ser consciente de la situación general, tomarla en consideración, ser activo en el aprendizaje, tomar la iniciativa en el trabajo, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, y completar con éxito todas las tareas asignadas. Algunos detalles no están establecidos, hay muchas cosas que deben recordarse, no soy lo suficientemente sensible a los cambios de datos y algunas tareas no se comprenden completamente en el futuro, continuaré aprovechando al máximo mis ventajas en los datos; , corregir seriamente mis deficiencias, fortalecer el aprendizaje, pedir consejos con humildad y más Piensa, enriquécete constantemente, mejorate, mejora cualitativamente tu nivel de trabajo, haz más aportes a la empresa y está a la altura de las expectativas de tus líderes y colegas.
Informe de trabajo personal del empleado de la empresa 2021 6 1. Sentimientos básicos
Solo trabajé como cajero durante medio semestre. Todo empezó desde cero, pero aún así hice ejercicio. También aprendí algo: hay que tener cuidado y cautela en el trabajo. También sienta las bases para el trabajo futuro. Desde entonces, estoy lleno de confianza y esperanza en mi trabajo futuro. Para poder fijar mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo la situación desde que me incorporé al trabajo de la siguiente manera:
El trabajo del cajero debe ser paciente y meticuloso, y no se pueden cometer errores. Cada vez que presento una cuenta, calcularé y verificaré cuidadosamente cada cantidad de dinero y mantendré registros claros. Fortalezco conscientemente mi estudio, pido consejo con humildad y aclaro constantemente mis ideas de trabajo. Con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, no he podido asistir a las reuniones. El siguiente paso es pasar de lo desconocido a lo familiar. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.
Domine continuamente métodos, acumule experiencia, nunca solicite libros, colegas o Internet, y enriquezca constantemente conocimientos y domine habilidades.
2. Principales experiencias y logros
2. Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones laborales en el nuevo entorno y hacer nuestro trabajo. bien ;
4. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo
5. Fortalezas de los demás y compensar nuestras propias deficiencias. Capacidad para mejorar y progresar continuamente.
En tercer lugar, establecer objetivos laborales y fortalecer la cooperación.
El final de un trabajo significa el comienzo del siguiente. Me gusta mi trabajo, aunque es complicado y trivial, y no hay muchas novedades, como elemento vital del funcionamiento normal de la escuela, siento profundamente el valor de mi puesto y, al mismo tiempo, me he fijado nuevas metas. para mi trabajo: Fortalecer la comunicación con el personal contable en el trabajo diario, y participar y cooperar activamente con el trabajo contable.
Cuatro. Planes futuros
En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro y resumiendo constantemente mi experiencia laboral, estudiando mucho, mejorando constantemente mis conocimientos profesionales y capacidades comerciales, y luchando por el desarrollo de la escuela con una nueva imagen; y nueva apariencia.
Informe de trabajo personal del personal de la empresa de 2021 7 20xx, bajo el liderazgo de líderes de todos los niveles, cooperó activamente con los departamentos relevantes para completar mejor diversas tareas. El trabajo de este año se resume a continuación:
En 20xx, China será la sede de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos y el Foro de Davos. Nuestra empresa organizó el trabajo de los "Tres Saludos". Durante este período, para permitir que los pasajeros viajen en el tren ligero de manera cómoda, rápida y segura, todos los empleados no temen el exceso de trabajo y garantizan la operación segura del tren ligero durante el período de los "Tres Saludos". Para garantizar la seguridad de los trenes y de los pasajeros durante los "Tres Saludos" de la compañía, participé activamente en el trabajo de inspección de los agentes de seguridad de los trenes durante las horas libres. En el trabajo diario, las fallas se descubren a tiempo y se tratan de manera rápida y razonable, asegurando el suministro de energía de carga de tres niveles desde la estación de la compañía de tubos de acero del tren ligero hasta la estación Zhongshan Gate. Durante este año, fui seleccionado como empleado destacado durante el período de los "Tres Saludos".
El 7 de mayo de este año, nuestra clase realizó un simulacro a gran escala para desmantelar la subestación principal de Zhuangxiaodong. El objetivo de este simulacro es comprobar con éxito que una de las dos subestaciones principales (subestación principal) del sistema de suministro de energía del tren ligero está fuera de operación debido a una falla, y la otra subestación principal se puede poner en operación rápidamente para asumir el todo el sistema de suministro de energía. Taladros para unificar cargas críticas. A través de este simulacro, se mejoraron las capacidades de respuesta a emergencias de nuestra subestación principal y se acumuló mucha experiencia valiosa. Al mismo tiempo, también se probaron la conmutación de equipos de campo y la capacidad de carga del transformador principal en condiciones de falla.
Tener cierta experiencia en operaciones eléctricas y manejo de accidentes en el trabajo diario. Al operar aparatos eléctricos, debe estar concentrado, tener la mente lúcida, cooperar con dos personas y operar de acuerdo con los requisitos operativos del boleto de operación eléctrica. Debes tener más cuidado al enviar electricidad y debes "liquidar, devolver y verificar" para manejarla. El trabajo del CES no se puede hacer con prisas ni sobrepasar los límites. Es ilegal hacer algo que se supone que no debes hacer y también es ilegal no seguir los procedimientos operativos. Cada vez que reciba una boleta de trabajo eléctrico, cada aviso de operación, cada aplicación, debe mantener la cabeza despejada, usar ojo cauteloso y utilizar reglas, regulaciones y procedimientos operativos para medirlo. Debemos atrevernos a decir "no" a cosas que violan las normas y reglamentos y van más allá del ámbito de las responsabilidades. Para cosas que no están estipuladas explícitamente, es mejor ser conservador que actuar imprudentemente. Esta también es su responsabilidad por su propio trabajo. La gestión de accidentes debe ser "segura, oportuna, científica y razonable", y el principio es garantizar el suministro de energía o restablecer el suministro de energía de manera oportuna. Si es necesario procesarlo o repararlo, notifique al despacho de mantenimiento y a los departamentos y departamentos relacionados lo antes posible. Llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo con los profesionales de despacho de tráfico y mantenimiento del suministro de energía en el trabajo, cooperar activamente en el trabajo, comunicarse de manera oportuna, * * * resolver problemas existentes en el trabajo, formular planes de mejora e inspeccionar el equipo eléctrico de despacho de tráfico. en el trabajo diario De acuerdo con el principio de todo por la conducción y la seguridad, cada trabajo se completa tácitamente. Como despachador, su trabajo diario consiste más en comunicarse con el personal de varios departamentos. Espero poder organizar más oportunidades en el futuro para conversar con personas de los departamentos relevantes sobre los problemas que encontró en el trabajo y cómo mejorar los procedimientos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
Mi desempeño en la competencia técnica en 20xx no fue muy bueno y aún faltaba mi habilidad general. Por lo tanto, necesito saber más sobre el equipo en el futuro. Necesito continuar adquiriendo conocimientos profesionales y comprender completamente el rendimiento, los parámetros clave y los métodos de operación del equipo. También discutimos el conocimiento profesional y el desempeño de los equipos eléctricos con los profesionales de mantenimiento y suministro de energía para mejorar su nivel profesional y aplicar los conocimientos adquiridos en los trabajos de despacho de energía, a fin de realizar mejor los trabajos de despacho de energía y manejar mejor y más rápido las emergencias. La aparición de accidentes eléctricos será beneficiosa para el trabajo futuro, ya que nos convertirá a cada uno de nosotros en una élite y garantizará el funcionamiento normal del sistema eléctrico del tren ligero.