¿La dimisión de un director de una empresa es buena o mala para las acciones?

Prefacio: Las empresas que cotizan en bolsa son administradas por consejos de administración y, por lo general, hay muchos directores en los consejos de administración. Sin embargo, si un director del consejo de administración dimite, ¿será negativo o positivo para las acciones de la empresa?

En primer lugar, la dimisión de un director es relativamente común. De hecho, el índice de dimisiones de los accionistas de las sociedades cotizadas sigue siendo muy elevado, a veces con mucha frecuencia. Por lo tanto, la dimisión de los directores de las empresas que cotizan en bolsa en realidad no tiene un impacto especialmente grande en las acciones. Cuando algunas empresas cotizadas dimiten, dirán que dimitieron del cargo de presidente o director por motivos personales. Algunos de ellos se fueron porque se incorporaron a otras empresas. En circunstancias normales, no hay problema si dejas tu trabajo por motivos personales. Ya sabes, cualquier puesto en la empresa puede ser reemplazado, incluso el presidente puede ser reemplazado, por lo que la renuncia de este presidente, si es una simple renuncia, no tendrá ningún impacto en el mercado de valores.

2. Renunciar con información negativa Renunciar con información negativa definitivamente provocará una fuerte caída en la empresa. Por ejemplo, se contrata a algunas empresas para ayudar en las investigaciones porque se han expuesto escándalos y otra información y estrategias comerciales deficientes. Incluso si el director no dimite en este momento, el precio de las acciones de la empresa se desplomará. Por lo tanto, si la renuncia se debe a información negativa, que temporalmente tendrá un impacto negativo en el desarrollo futuro de la empresa, entonces no es buena.

En tercer lugar, generalmente no habrá ningún fenómeno beneficioso porque el cambio de directores no es un simple reemplazo normal, es decir, los directores generalmente tienen antigüedad en el cargo y su permanencia en la empresa matriz no excede los 6 años. . Otros se deben a motivos personales. Si deja su trabajo, en realidad tendrá poco impacto en la empresa. En general, sin buena información, hay personas que son directores en muchas empresas pero que en realidad ocupan un puesto, y estas personas son irrelevantes. Por tanto, además de prevenir riesgos, la dimisión del director básicamente no tendrá ningún impacto positivo en el precio de las acciones.