¿Qué es un sistema Taylor?

El taylorismo, también conocido como gestión científica, es un método de gestión industrial.

Frederick Winslow Taylor publicó el libro "Principios de gestión científica" en 1911, en el que se detallan los principios y métodos básicos de la gestión científica. Su sistema se llama "Sistema Taylor" y es el punto de partida para el desarrollo de la ciencia de la gestión moderna. El sistema Taylor enfatiza la estandarización y estandarización de las operaciones, mejorando así la eficiencia de la producción.

Los principales contenidos del sistema Taylor incluyen:

1. El propósito fundamental de la gestión es mejorar la eficiencia

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3. Seleccionar a los mejores trabajadores;

4. Implementar una gestión estandarizada;

5. Implementar un sistema de compensación de incentivos;

6. cooperación entre trabajadores y empresas "Revolución espiritual";

7. Abogar por la separación de las funciones de planificación y ejecución;

8. Sistema de capataces de funciones ejecutivas;

9. El control de gestión debería implementar excepciones en principio.