¿Qué es un sistema Taylor?
Frederick Winslow Taylor publicó el libro "Principios de gestión científica" en 1911, en el que se detallan los principios y métodos básicos de la gestión científica. Su sistema se llama "Sistema Taylor" y es el punto de partida para el desarrollo de la ciencia de la gestión moderna. El sistema Taylor enfatiza la estandarización y estandarización de las operaciones, mejorando así la eficiencia de la producción.
Los principales contenidos del sistema Taylor incluyen:
1. El propósito fundamental de la gestión es mejorar la eficiencia
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3. Seleccionar a los mejores trabajadores;
4. Implementar una gestión estandarizada;
5. Implementar un sistema de compensación de incentivos;
6. cooperación entre trabajadores y empresas "Revolución espiritual";
7. Abogar por la separación de las funciones de planificación y ejecución;
8. Sistema de capataces de funciones ejecutivas;
9. El control de gestión debería implementar excepciones en principio.