Regulaciones sobre empleados de empresas que apoyan a familiares directos
Para que los empleados puedan sustentar a sus familiares directos, deberán cumplir con los siguientes requisitos: abuelo, padre y esposo, que tengan más de sesenta años o hayan perdido completamente la capacidad para trabajar; , y marido, que no realizan un trabajo remunerado. No se incluyen quienes estén en condiciones de trabajar durante el período de edad laboral. Hijos y hermanos menores, los hijos incluyen hijos adoptados, hijos nacidos de ex esposa o ex marido, hermanos menores incluyen medios hermanos o medio hermanos, menores de 16 años, hijos y hermanos menores de empleados mayores de 16 años; años, pero continúan Los que están estudiando en escuelas intermedias (escuelas intermedias generales y escuelas intermedias vocacionales) y aquellos que tienen más de 16 años pero están discapacitados y no pueden trabajar, pueden figurar como familiares dependientes inmediatos de los empleados; Podrán solicitar pensiones de relativo a cargo quienes dependan de un empleado fallecido en el trabajo para proporcionarle la principal fuente de sustento durante su vida y tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1 ) Perdió completamente la capacidad para trabajar;
(2) El cónyuge masculino del empleado que falleció en el trabajo tiene más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años;
(3) Los padres masculinos y femeninos del empleado que falleció en el trabajo tienen más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años;
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(4) Hijos de los empleados que fallecieron en el trabajo son menores de 18 años;
(5) Ambos padres del empleado que murió en el trabajo están muertos, su abuelo y su abuelo materno tienen más de 60 años y su abuela tiene más de 60 años. años. 55 años;
(6) Los hijos de los empleados que fallecieron en el trabajo han fallecido o han perdido completamente la capacidad para trabajar, y sus nietos son menores de 18 años;
(7) Los empleados murieron en el trabajo Los padres del empleado están muertos o han perdido completamente su capacidad para trabajar, y sus hermanos y hermanas son menores de 18 años.
Las calificaciones para que los empleados mantengan a familiares inmediatos incluyen:
(1) El padre (incluidos los dependientes que criaron al fallecido) y el esposo tienen más de 60 años o básicamente han perdido la capacidad de trabajar de.
(2) La madre (incluidos los dependientes que criaron al fallecido) y la esposa tienen más de 50 años o básicamente han perdido la capacidad para trabajar.
(3) Los niños (incluidos los hijos póstumos, los hijos adoptados, los hijos de ex esposas o ex maridos) son menores de 16 años, 18 años en agencias o instituciones gubernamentales, o 16 años o más y sigue estudiando en escuelas medias ordinarias, o básicas. Perdió la capacidad de trabajar.
(4) Los hermanos menores (incluidos medio hermanos y medio hermanos) tienen menos de 16 años, o todavía están estudiando en escuelas secundarias ordinarias cuando tienen más de 16 años, o básicamente han perdido la capacidad. para trabajar.
Base legal:
"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 39 Si un trabajador fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos lo recibirán de el fondo de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: subsidio de funeral, pensión relativa a dependientes y subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el área coordinada durante 6 meses;
(2) La pensión para familiares dependientes se pagará sobre la base de una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que no pudieron trabajar y que proporcionaron la principal fuente de sustento. para el empleado que murió en el trabajo. El estándar es: 40 por mes para los cónyuges, 30 por mes para otros familiares y 10 por persona por mes para personas mayores solitarias o huérfanos. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado.