Formato del aviso de contratación de la empresa_Cómo redactar un aviso de contratación
Formato de aviso de contratación de empresa 1
China Electric Power Materials Group Co., Ltd. es una subsidiaria de propiedad total de China Group Corporation, con un capital registrado de 65,438 0,065,438 200 millones de yuanes . La empresa tiene su sede en Beijing y su alcance comercial cubre el país y el extranjero. Es el organismo principal del sector de logística comercial de China Datang Group y es responsable de las tareas de planificación y construcción del sector de logística comercial.
China Electric Power Materials Group Co., Ltd. tiene sucursales y filiales en Beijing, Tianjin, Shanghai, Xi, Chengdu, Guangzhou, Shenyang, Wuhan y otras ciudades, y ha invertido en muchas empresas en el extranjero. El negocio de la empresa cubre licitaciones, economía y comercio, comercio electrónico, operaciones de activos de carbono, servicios de tecnología de adquisición, almacenamiento y logística, bienes raíces y servicios de viajes de negocios.
Para satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial de las empresas afiliadas al Grupo de Materiales, ahora estamos contratando nuevos graduados en 20 años. Los asuntos relevantes son los siguientes:
1. Condiciones de contratación
(1 ) Excelentes calificaciones, respeto de la ley, buena conducta, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de redacción, buena expresión y capacidad de comunicación y coordinación, y buen espíritu de equipo;
(2)20_ Graduados a tiempo completo de carreras relevantes o estudiantes de reconocidas universidades extranjeras certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (3) Familiarizados con la energía eléctrica, la logística y otras industrias, políticas y regulaciones nacionales y extranjeras; ;
(4) Salud física y buena calidad psicológica.
Segundo, proceso de contratación
(1) Registro en línea: el portal de contratación público de China_Group Company es el único método de registro para este reclutamiento. Después de registrarse e iniciar sesión, los graduados pueden ingresar información personal en línea y cargar materiales de solicitud relevantes (incluidos certificados de graduación, certificados de grado, formularios de recomendación de empleo emitidos por sus escuelas, expedientes académicos, certificados de calificaciones de computadora, certificados de calificaciones de idiomas extranjeros, certificados de premios y otros materiales escaneados). ), complete el registro en línea. La fecha límite para el registro es el 21 de octubre del 20_65438 No se aceptarán solicitudes vencidas;
(2) Reanudar la selección: nuestra empresa revisará los materiales de solicitud de acuerdo con los requisitos del trabajo y las condiciones de registro, determinará la lista de candidatos para la prueba escrita, y notificarme;
(3) Organizar el examen: incluido el examen escrito y la entrevista. Quienes superen la prueba escrita pasarán a la fase de entrevista.
(4) Revisión de empleo: determinación integral de los candidatos a ser contratados en base a exámenes escritos, puntajes de entrevistas, desempeño académico durante la escuela y desempeño general.
(5) Procedimientos de seguimiento; consulte China Datang. La empresa del grupo implementa procedimientos relevantes para contratar recién graduados.
En tercer lugar, otros
(1) Nuestra empresa notificará al personal relevante para participar en el examen escrito basándose en el registro y la revisión del currículum. Aquellos que no estén preseleccionados no serán notificados;
(2) Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados, y aquellos que cometan fraude serán descalificados;
(3 ) Persona de contacto y método:
(4) El derecho de interpretación final de este anuncio de contratación pertenece a China Electric Power Materials Group Co., Ltd..
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_La empresa fue establecida en_ _, dedicándose principalmente al desarrollo y operación de bienes raíces, administración de propiedades, compra y venta de materiales de construcción, consultoría inmobiliaria y otros negocios. Debido a las necesidades del desarrollo comercial de la empresa, actualmente estamos contratando gerentes de ventas de la sociedad.
Esperamos que su incorporación nos brinde nueva vitalidad y también le brindemos un amplio espacio de desarrollo.
1. Requisitos de contratación: título universitario formal o superior, trabajo serio y sólido, fuertes habilidades de comunicación y coordinación y conciencia de trabajo en equipo, y sentido de responsabilidad, no se dará prioridad a la especialidad, masculina o femenina; al sindicato de estudiantes o a los cuadros de clase.
2. Número de personas a reclutar: 4-5 personas.
3. Puesto de selección: director comercial.
4. Responsabilidades principales: Gestión de casos de venta, contacto con la autoridad de vivienda y bancos, gestión de préstamos hipotecarios para clientes, firma de contratos de compra de vivienda, gestión de certificados inmobiliarios y otros servicios.
5. Salario: el salario básico durante el período de prueba es yuanes RMB/mes, y el período de prueba es de 3 a 6 meses. Una vez finalizado el período de prueba, quienes aprueben la evaluación pagarán tres seguros y un fondo, y se implementará un sistema salarial de salario básico más bonificación.
6. Método de registro: Regístrate por teléfono, envía tu currículum por correo electrónico o regístrate directamente en el _ _ _ departamento comercial, y se organizarán entrevistas por orden de registro. Puede iniciar sesión en el sitio web _ _ o en el sitio web de _ _ universidad para consultar la información de contratación.
7. Fecha de registro: a partir de _ _ _ _ _ _.
Página web de la empresa:
E-mail:
Teléfono: _ _ _ _ _ _-_ _
Persona de contacto: Sr.
Fecha de la entrevista: sábado por la mañana a las 9:00 (traiga su certificado de graduación o tarjeta de identificación de estudiante, 1 fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta y 1 currículum vitae).
Ubicación de la entrevista: _ _Departamento de Negocios (la intersección de _ _ Road y _ _ Road, frente a la _ _ tienda)
Formato 3 del aviso de contratación de la empresa
Porque para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial, China Unicom _ _ Branch está contratando personal subcontratado del público. Los asuntos relevantes son los siguientes:
1. Condiciones básicas para los candidatos
(1) Cumplir con las leyes y regulaciones y no tener malos antecedentes;
(2) Título universitario o superior, se prefieren los solicitantes con conocimiento profesional relevante y habilidades laborales requeridas para el puesto, y aquellos con experiencia en productos de telecomunicaciones y ventas relacionadas;
(3) Buena salud, buenos rasgos faciales, duro- trabajando y hablando mandarín con fluidez.
(4) Fuerte profesionalismo, fuerte disciplina organizacional y cumplimiento de las disposiciones de la empresa.
(5) Menor de 28 años (a partir del 28 de septiembre, 20 años).
2. Puestos de contratación
El número concreto es el siguiente:
3. Proceso de contratación
Rellenar e imprimir el formulario de solicitud. - escanear para registrarse Envíe el formulario y los documentos relevantes al correo electrónico de contratación - revisión de calificaciones - organización de entrevistas - evaluación integral - selección de méritos.
Según la normativa pertinente, el período de prueba para los candidatos cualificados es de 3 meses.
IV. Método de registro
(1) Hora de registro: desde la fecha de publicación de la información de contratación hasta las 18:00 horas del 28 de septiembre de 2000.
(2) Método de registro: los solicitantes descargan y completan el formulario de registro (ver archivo adjunto) y envían la versión electrónica del formulario de registro y copias escaneadas de los certificados pertinentes a 554861977@.qq.com (el El asunto del correo electrónico es "_ _ (Nombre del solicitante) Categoría de puesto”), los documentos relevantes incluyen: tarjeta de identificación, certificado académico, certificado de grado. La empresa no acepta solicitudes orales o telefónicas. Llame para confirmar después de recibir el formulario de registro electrónico.
Contacto: _Tel: 1 _ _ _ _ _ _ _ _
(3) Notas
1. Por favor conserve la versión firmada correctamente. Información en papel del documento. formulario de registro para referencia futura;
2. Después de pasar la revisión de calificación, se notificará a los solicitantes para que ingresen a la prueba de operación de la computadora y a la entrevista. Al participar en la entrevista, los solicitantes deben presentar copias y originales de tarjetas de identificación, certificados académicos, certificados de grado, certificados de calificación y certificados honoríficos a nuestra empresa;
3. Ser responsable. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del registro.
4. Solicite personal calificado, la relación laboral pertenece a Guizhou Labor Service Co., Ltd., y disfrutará del salario, cinco seguros y un fondo de vivienda, y subsidios de comunicación del personal de China Unicom en el mismo nivel de puesto. Si tiene un buen desempeño en el futuro, de acuerdo con las regulaciones pertinentes de China Unicom, puede ser transferido a los empleados contratados oficialmente de China Unicom después de aprobar la evaluación.
Adjunto: Formulario de solicitud para puestos de outsourcing en Sucursal China.
Guizhou_ _Labor Service Co., Ltd.
21, 20_ _ _
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1. Condiciones básicas de contratación:
Edad: 20-45 años. viejo; buena salud, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
2. Beneficios laborales: Para los empleados que cumplan con las condiciones de contratación de la empresa y aprueben la entrevista, la empresa brindará los siguientes beneficios:
1. (materiales de capacitación: entrenamiento militar, habilidades de operación de máquinas, calidad general, reglas y regulaciones de la empresa, etc.);
2. Durante el período de capacitación, la empresa ofrece alojamiento gratuito, 1200 yuanes por mes;
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3. Después de la formación, quienes aprueben la evaluación serán asignados formalmente a un trabajo, con un ingreso mensual promedio de aproximadamente 2500 yuanes.
4. y tres turnos después del año.
5. El dormitorio de la empresa está equipado con lavadoras, cables de red, comidas de trabajo gratuitas y otros servicios laborales.
_ _Empresa
Dirección:...
Teléfono de contacto:...
Persona de contacto:...
Formato de aviso de contratación de la empresa 5
Nuestra empresa necesita empleo urgentemente:
Hay _ empleados en el departamento de atención al cliente. Las mujeres solteras con un título de escuela secundaria técnica o superior, conocimientos de informática, edades entre 18 y 22 años, altura superior a 158 cm y buenos rasgos faciales son preferidas para trabajos relevantes. El salario es de aproximadamente _ _ _ yuanes, con los sábados libres y ocasiones especiales. ingeniero_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _El personal mencionado anteriormente puede resolver problemas de comida y alojamiento por sí mismo y tiene buen dominio del mandarín.
Contacto: _ _ _ _
_ _Empresa
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_ _ _Industrial Co., Ltd. fue constituida el 19 de agosto de 2009, es una empresa privada. Actualmente se dedica a la industria de entrega urgente y venta de ropa. Actualmente cuenta con 33 empleados. Las empresas de la industria de la confección necesitan abrir líneas de producción y contratar urgentemente a un grupo de fabricantes de tableros, muestreadores de prendas y torneros soñadores. La empresa proporcionará un buen espacio de desarrollo y oportunidades de promoción.
1. Dos mecanógrafos, con un salario de 20.008 millones, que entienden de tipografía, combinan la teoría con la práctica y cuentan con 28 años de servicio técnico (el salario específico se discutirá en función de la experiencia laboral).
2. Hay 5 trabajadores modelo de prendas de vestir con un salario de 65.438 08.005.000 yuanes. Necesitan simular la producción de acuerdo con la intención del diseño y el programa de producción propuesto, registrar todos los datos de cada proceso en la producción. y proponer recomendaciones y procedimientos finales de producción. (El salario específico estará basado en la experiencia laboral durante la entrevista) 3. Hay 20 torneros, el salario es _, y el salario base es a destajo (entrevistas específicas).
Edad entre 1840 y 1840, independientemente del sexo La empresa proporciona comidas y dormitorios de trabajo Los interesados pueden consultar: Sr. _ 1 _ _ _ _ _ _ _ _
Inscripción. Ubicación: No. Pingyuan Street, Xiaokunshan Town, Songjiang District, Shanghai
Formato de aviso de contratación de empresa 7
Nanjing_ _Debido a las necesidades comerciales, el hotel necesita contratar urgentemente los siguientes puestos:
Camarero
Número de reclutas: varios
Los requisitos son los siguientes:
1. Mujer, con edad comprendida entre 1830 y 1830, con buena apariencia y temperamento.
2. Alegre, entusiasta, cuidadoso, amigable y bueno en la comunicación.
3. Tener espíritu de equipo, sentido de responsabilidad y sentido de servicio.
4. Práctico, constante, pragmático, diligente, emprendedor y trabajador.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral.
El salario se puede negociar o contactar telefónicamente. Los interesados pueden consultar nuestra tienda.
Tel: _ _ _ _
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Requisitos:
Preséntate primero.
2. Requisitos específicos para los empleados a contratar: edad, sexo, requisitos académicos, requisitos de habilidades, responsabilidades laborales, experiencia laboral, otros requisitos y beneficios laborales.
3. Pídele al entrevistador que proporcione tu currículum y documentos, cuándo se realizará la entrevista y el proceso de solicitud.
4. Descripción específica de la entrevista: Entrevista o reexamen...mes y día.
5. Firma final: _Sociedad Limitada es responsable del departamento de recursos humanos de la empresa
Dirección de contacto:...
_Provincia_Ciudad
Persona de Contacto: : Representante de asuntos de valores 1.
Lugar de trabajo: _ _ Distrito, ciudad de Suzhou.
Responsabilidades: Principalmente responsable de las relaciones con los inversores y la divulgación de información sobre acciones A.
1. Responsable de redactar los informes periódicos y anuncios temporales de la empresa, ayudar al secretario del directorio en la divulgación de información, completar investigaciones y presentar documentos a las autoridades regulatorias.
2. responder a llamadas, cartas y visitas de inversores y medios de comunicación, ayudar al Secretario General a fortalecer la comunicación con los departamentos pertinentes, como inversores, intermediarios, bolsas y agencias reguladoras;
3. investigar sobre proyectos de inversión relevantes, organizar, planificar, formular e implementar diversas actividades financieras y no financieras (incluidas emisiones adicionales de acciones y bonos, etc.), e implementar incentivos de capital, distribución de capital y capitalización de la empresa;
4. Responsable de la gestión del valor de mercado de la empresa, de acuerdo con la planificación estratégica y el plan de negocios de la empresa, rastreando y analizando el valor de mercado de la empresa, formulando estrategias de gestión del valor de mercado razonables y efectivas y cooperando con la organización e implementación;
5. Asistir al Secretario General en la organización de reuniones de inversores, conferencias de prensa y otros eventos importantes.
Requisitos:
1. Formación académica: Licenciatura a tiempo completo o superior (se requiere primer título), especialización en derecho o finanzas, menor de 40 años;
2. Experiencia laboral: Más de 3 años de experiencia laboral en finanzas, mercados de capitales o campos relacionados. Se prefieren los solicitantes con un certificado de calificación de contador público certificado o experiencia en empresas cotizadas en valores, banca y otras industrias relacionadas;
3. Requisitos de idioma: Fuertes habilidades de escritura y comunicación oral.
Puesto 2: Hay una secretaria en la oficina de la junta directiva.
Lugar de trabajo: _ _ Distrito, ciudad de Suzhou.
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar en la redacción de investigaciones internas, informes y discursos de liderazgo de autoridades reguladoras o empresas;
2. , enumerar reglas y requisitos regulatorios, establecer y mejorar las regulaciones departamentales y los sistemas relacionados con el gobierno corporativo;
3. Ayudar a los representantes de asuntos de valores a recopilar, preparar, implementar, preservar y archivar la divulgación de información;
4. Coadyuvar en la convocatoria de la asamblea general de accionistas, junta directiva y sus comités especiales;
5. Cumplir con las demás tareas que le asignen los líderes.
Requisitos:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior (se requiere primer título), más de 2 años de experiencia laboral, menor de 35 años;
2, se preferirán ideas claras, buenas habilidades de redacción, artículos relativamente profesionales publicados en publicaciones o revistas importantes, amplia experiencia en chino, periodismo o derecho y familiaridad con las reglas de cotización.
3. de responsabilidad y trabajo duro. Meticuloso y riguroso, capaz de soportar cierta presión laboral y con un fuerte espíritu de equipo.
2. Naturaleza del empleo, salario y beneficios
Los empleados contratados por la empresa (con un período de prueba de tres meses) reciben salarios y beneficios competitivos en la industria.
3. Hora y forma de inscripción
1. Fecha límite de inscripción: 20 _ _ _ 30 al 10 de octubre. La empresa podrá ampliar el plazo en función de la situación del registro.
2. La inscripción se realiza online. El llenado del formulario de registro, la carga de fotografías electrónicas, la revisión de la calificación y la confirmación se realizan simultáneamente a través de Internet. Los solicitantes pueden comprobar el progreso del procesamiento a través de "Mi solicitud" en la página de contratación.
3. Sitio web de registro:
4. Después de cumplir con las condiciones en la revisión preliminar, organizaremos una prueba escrita, una entrevista, un examen físico, una verificación de antecedentes y seleccionaremos a los mejores candidatos. para la admisión.
5. Teléfono: _ _ _ _ _ _ _ _
6. Prometemos mantener la confidencialidad de los materiales de la solicitud y no los devolveremos.
_ _ _Banco
28 y 20 de septiembre
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Nuestra empresa necesita empleo urgentemente:
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El Departamento de Atención al Cliente tiene _ empleados.
Mujer soltera, educación secundaria técnica/bachillerato o superior, conocimientos de informática, edad de 18 a 22 años, altura superior a 15 cm, con buenos rasgos faciales. Se dará prioridad al trabajo relacionado, el salario es de aproximadamente _ _ _ yuanes, los sábados son libres, circunstancias especiales. Ingeniero _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ El personal mencionado anteriormente puede resolver el problema de alimentación y alojamiento por sí mismo y tiene un buen dominio de Mandarín.
Contacto: _ _ _ _
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_ _Empresa
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