¿Qué es la "formación temporal"?

El nombramiento temporal es un comportamiento de nombramiento temporal en el que puestos específicos se asignan a otros lugares para capacitación y capacitación sin cambiar la relación administrativa de los cuadros.

Los trabajos temporales son generalmente para capacitación de base. A la mayoría de ellos se les asignará un puesto adjunto a nivel de base y rara vez un trabajo de tiempo completo. Como los cuadros temporales seguirán yendo, es inestable. Ser asignado a un trabajo temporal significa que se desempeña bien, tiene buena capacidad laboral y tiene un futuro prometedor.

Información ampliada:

1. Las agencias administrativas nacionales seleccionan y asignan sistemáticamente a funcionarios nacionales en servicio para servir en agencias de nivel inferior o de nivel superior, otras agencias regionales y agencias estatales. empresas e instituciones de propiedad dentro de un determinado período de tiempo. Un determinado puesto, formación y formación durante un período de empleo temporal.

2. Los cuadros temporales se refieren al método de intercambio para seleccionar funcionarios públicos para ocupar los puestos correspondientes en agencias de nivel inferior, agencias de nivel superior, otras agencias regionales y empresas e instituciones estatales de capacitación. Los funcionarios que ocupan puestos temporales siguen siendo miembros de la unidad de envío y ocupan el establecimiento de la unidad original una vez transcurrido el período de formación, aún pueden volver a trabajar en la unidad original o ser retenidos o ascendidos.

Material de referencia: Enciclopedia Baidu-Posición temporal