¿Se puede suspender sin remuneración a los funcionarios públicos?

Análisis jurídico: La política de suspensión del empleo sin remuneración ha sido abolida tras la promulgación de la Ley del Servicio Civil Nacional. Según las disposiciones de la Ley de funcionarios públicos, los cuadros a nivel de departamento y subdivisión pueden jubilarse anticipadamente, normalmente con una licencia de diez años. Según las disposiciones de la Ley de Funcionarios Públicos de nuestro país, los funcionarios públicos son una profesión bastante especial. También son agentes del orden autorizados por el Estado y no hay posibilidad de suspender sus funciones sin remuneración. La actual Ley del Servidor Público establece que se debe aprobar la renuncia de los servidores públicos nacionales, no se permite la renuncia a quienes no hayan cumplido años completos de servicio, y se debe sancionar a quienes dejen sus cargos sin autorización, etc.

Base jurídica: "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China"

Artículo 71 El funcionario nacional que dimita deberá presentar una solicitud por escrito a la autoridad de nombramiento y destitución; y la autoridad de remoción deberá ser aprobada dentro de tres meses. Durante el período de revisión y aprobación, los solicitantes no podrán abandonar sus puestos de trabajo sin autorización.

Los organismos administrativos nacionales podrán, según la situación real, estipular un período mínimo de servicio de tres a cinco años para los funcionarios públicos nacionales; aquellos que no hayan completado el período mínimo de servicio no podrán renunciar.

Los funcionarios nacionales que ocupan puestos especiales relacionados con la seguridad nacional, secretos importantes, etc. no pueden dimitir.

Artículo 72: Los órganos administrativos del Estado expulsarán a los servidores públicos del Estado que abandonen sus cargos sin autorización en violación del artículo 71 de este Reglamento.

Artículo 73 Después de que un funcionario nacional renuncia, debe obtener la aprobación de la autoridad original de nombramiento y destitución si asume un cargo en una empresa o institución con fines de lucro afiliada a la autoridad original dentro de dos años. .