Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - La esencia de la capacitación de los nuevos empleados de las compañías de seguros es el lavado de cerebro MLM.

La esencia de la capacitación de los nuevos empleados de las compañías de seguros es el lavado de cerebro MLM.

He resumido las tácticas de la compañía de seguros para usted:

Anuncio en sitios web de contratación, periódicos, pantallas de automóviles e incluso postes telefónicos en las carreteras durante mucho tiempo;

Recopile su información de contacto de todas partes , uno por uno Llame a personas y envíe mensajes de texto;

No se atreva a informar su nombre real, afirmando ser xx Financial Company, xx Investment Company, xx Joint Stock Company, xx Group, Fortune 500, y utilizan pinyin, como Taikang, TK o abreviaturas en inglés, como AIA, PICC, Prudential, etc. permanecen en el anonimato;

No te atrevas a decir la verdad: "Solo queremos reclutar vendedores vender seguros",

Profesa reclutar Oficinista, asistente, a tiempo parcial, back office, posventa, finanzas, administración, recursos humanos, supervisor, conductor (Khan), élite de marketing, reclutador, seguridad especialista, consejero, entrada de datos, consultor financiero (Khan), cuadro de reserva, aprendiz de gestión, gerente profesional (Khan), pensionado (Khan), etc.

No importa cómo solicites un trabajo, te llaman LASS para realizar pruebas, pagar, capacitarte y estudiar.

Él tiene un solo propósito, convertirte en el tipo de persona que vende seguros todo el día, y él mismo:

1. Sin salario básico (salario básico de responsabilidad, cuánto rendimiento tienes que vender para conseguirlo) Salario básico),

2 Sin contrato laboral (la firma de un contrato de agencia no está dentro del alcance de la protección de la legislación laboral y el departamento de trabajo no puede controlarlo). ),

3. Sin beneficios (sin salario básico, y mucho menos sin asistencia social),

4. Sin seguridad social (ni relación laboral, ni seguridad social, la otra parte lo hará). venderle un seguro comercial para que usted lo compre),

5. No ser un empleado formal de una compañía de seguros (un departamento comercial, un director o gerente puede contratar personas bajo la bandera de una compañía de seguros).

Tienes que pagar el transporte, las llamadas telefónicas y las tarifas de las actividades todos los días.

Vender un seguro te dará una comisión muy alta. Si no puedes venderlo, tu agente de seguros no pagará ni un centavo.

La persona que lo reclutó tiene una agenda.

Encontrar a alguien que cobre la tarifa de capitación (bono) y le venda seguros a usted y a su familia.

Ante los intereses, ¿por qué no te entusiasmas? ¿Por qué no te halagas, temiendo que no vengas?

Si los escuchas y te conviertes en un supuesto agente de seguros, él será tu jefe.

Cada vez que vendes una póliza, la otra parte puede contratarla, por lo que estas personas quieren encontrar un lugar para desconectarse.