Proporción de cinco seguros y un fondo de vivienda

Las proporciones de cinco seguros y un fondo son las siguientes:

1. Seguro de pensiones: 14% pagado por la empresa y 8% pagado por el individuo

<. p>2. Seguro médico: pagado por la empresa el 7%, los individuos pagan el 2%;

3. Seguro de desempleo: las empresas pagan el 0,48%, los individuos pagan el 0,20%; Seguro de accidentes de trabajo: las empresas pagan el 0,2%, usted no tiene que pagar;

5. Seguro de maternidad: la empresa paga el 0,85%, usted no tiene que pagar;

6. La tasa de pago del fondo de previsión para la vivienda es del 6% al 12%.

La base de pago de cinco seguros y un fondo es la siguiente:

1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, Será base de pago el 300% del salario promedio local de los empleados del año anterior;

2 Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, 60. La base de pago será el % del salario promedio local de los empleados del año anterior;

3. Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, se declarará el monto real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales del empleado, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración del trabajo local.

Base jurídica: artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá realizar contribuciones al seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. La agencia de manipulación solicita el registro en el seguro social. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse.