¿Qué quiere decir con rotación de empleados?

Los empleados móviles son empleados que son móviles. En un año, la tasa de rotación es el número de empleados que renunciaron o dejaron la empresa ese año dividido por el número total de empleados ese año. Cuanto mayor es la tasa de rotación, más inestable es la empresa.

El objetivo de una empresa que establece un sistema interno de movilidad de empleados es permitir que los talentos destacados tengan un mayor margen de desarrollo y satisfacer la demanda de talentos de la empresa. Para retener y desarrollar los mejores talentos, cada vez más empresas han mejorado significativamente sus procedimientos de movilidad interna.

Datos ampliados:

Notas:

Los gerentes en el sitio deben crear y mantener una atmósfera de trabajo tensa, armoniosa, unida y animada para los agentes, y crear una atmósfera limpia y ordenada. ambiente de trabajo.

Es necesario no sólo movilizar las emociones de los agentes y garantizar que puedan tratar a los clientes con una actitud positiva y pleno entusiasmo, sino también evitar que los agentes sean arrogantes e impetuosos, y tratar a los clientes con una Actitud pacífica y sincera. Recordar, educar y criticar a los agentes que violan las reglas del lugar de trabajo y alteran el orden en el lugar de trabajo.

Enciclopedia Baidu-Ajuste de posición de empleado