Reclutamiento de China Life Insurance Co., Ltd.

Déjame responder primero a tu segunda pregunta. Mucha gente piensa que el certificado de calificación de agente de seguros solo se requiere para los vendedores. En realidad, esto es un malentendido. Trabajé en la industria de seguros durante un período de tiempo en 2009 y todo el personal administrativo formal de la empresa donde trabajaba en ese momento obtuvo este certificado. Posteriormente, fui a la industria de valores. Los empleados de la empresa, como los contadores y administradores de oficina, que no estaban directamente expuestos al negocio de valores, también obtuvieron el certificado de calificación de valores. Por lo tanto, se cree que las oficinas administrativas no necesitan obtener el certificado de calificación. Personalmente, creo que esto es un entendimiento erróneo, porque este es el umbral para el empleo asegurado. Además, el certificado en sí también es muy fácil de obtener.

Hablemos de tu primera pregunta. La contratación por parte de las compañías de seguros siempre ha sido muy competitiva y es común ver a personas intentando vender sus puestos de trabajo. Hoy en día, las compañías de seguros están contratando y todo el mundo sabe que la gente no quiere ser vendedores para vender pólizas de seguros. Al contratar, a menudo utilizan títulos como back office, empleado, formación grupal, cuadro directivo, asistente administrativo, etc. . Nunca menciona indicadores del negocio, no importa cómo lo confirmes, te dirá que no tienes que administrar el negocio, que tendrás un salario básico y seguridad social, etc .; prueba de calificación, le dirá que la oficina administrativa no tiene establecimiento por el momento. Todos fueron transferidos del servicio de campo y su puesto original fue reemplazado durante el período de exámenes, etc. Se llama eufemísticamente "charla de reclutamiento", pero para decirlo sin rodeos, es fraude y engaño descarados. La excusa más utilizada es "tienes que desempeñarte bien para poder realizar el trabajo administrativo". Entonces, ¿qué significa tener un buen desempeño? ¡Consiga una póliza!

Así que sus preocupaciones son muy razonables, e incluso si pregunta verbalmente, es posible que no pueda averiguar nada. He confirmado repetidamente si estoy contratando un vendedor. Si es así, no desperdicie cada una. En otros tiempos, mi entrevistador juró que no era vendedor, pero al final inevitablemente me obligó a vender pólizas de seguros. En la actualidad, la forma más pragmática y sencilla de juzgar es mirar el contrato firmado. Los vendedores de China Life actualmente utilizan un sistema de agencia. Firman un contrato de agencia en lugar de un contrato laboral. Puede conocer la naturaleza de su empleo observando qué contrato se firmará para usted. Si te firman un contrato de agencia, por mucho que prometa o explique, todo será sólo una nube.