¿Cómo cobran generalmente las empresas que pagan fondos de previsión?

Los cargos generales para las empresas que pagan fondos de previsión son los siguientes:

1. El cobro de las cuotas de afiliación para convertirse en socios se descontará de las cuotas mensuales de servicio y será de una sola vez. pago puntual después de firmar el contrato. Liquidar la tarifa del servicio y pagar el monto del pago mensual.

2. La tarifa del servicio mensual se determina de acuerdo con el período de pago del contrato. comience en marzo, con una tarifa de servicio mensual de 100 yuanes, y la tarifa de servicio mensual es de 100 yuanes para junio y 60 yuanes para más de 6 meses. La tarifa de servicio también se liquida de una vez. en el futuro, el pago mensual se realiza mensualmente;

3. Precio súper bajo como 9,9 yuanes, tarifa de servicio de precio de compromiso bajo.

El fondo de previsión tiene principalmente las siguientes propiedades:

1. Seguridad El establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda para los empleados proporciona una garantía para que los empleados resuelvan sus problemas de vivienda de forma rápida y mejor. ;

p>

2. Asistencia mutua. El establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda puede establecer y formar eficazmente un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. ayuda financiera a los trabajadores sin vivienda, que incluye la vivienda para empleados. La naturaleza de ayuda mutua de los fondos de previsión.

3. fecha de jubilación o terminación de la relación laboral; unidad donde trabaja el empleado. También se deben pagar y depositar fondos de previsión de vivienda para subsidios a los empleados de acuerdo con la reglamentación.

Base Legal

"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 19 El fondo de previsión para la vivienda pagado por los empleados individuales será pagado mensualmente por la unidad con cargo a sus salarios Retención y pago.

La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda depositado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a una cuenta especial del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado lo incluirá en el fondo de previsión de vivienda de los empleados. Artículo 20 Las unidades pagarán y depositarán el fondo de previsión de vivienda a tiempo y en su totalidad, y no realizarán pagos atrasados ​​ni pagos insuficientes.

Para las unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, el índice de pago se puede reducir después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, la revisión por parte del centro de administración del fondo de previsión de vivienda y la aprobación del el comité de gestión del fondo de previsión de vivienda o aplazar el pago después de que mejore el rendimiento económico de la unidad, se puede aumentar el ratio de pago o se puede posponer el pago; Artículo 8 Los municipios directamente dependientes del Gobierno Central, las ciudades donde se encuentran los gobiernos populares de las provincias y regiones autónomas y otras ciudades divididas en distritos (prefecturas, prefecturas y ligas) establecerán un comité de gestión del fondo de previsión para la vivienda como órgano de toma de decisiones. para la gestión del fondo de previsión de vivienda. Entre los miembros del Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, la persona a cargo del gobierno popular y los jefes de los departamentos pertinentes, como construcción, finanzas y el Banco Popular de China, así como los expertos pertinentes representan 1/3, comercio los representantes sindicales y los representantes de los empleados representan 1/3, y los representantes de la unidad representan 1/3.

El director del Comité Gestor del Fondo de Previsión de la Vivienda deberá ser una persona con credibilidad social.