¿Una empresa sale a bolsa y emite acciones para sus empleados?

En términos generales, cuando una empresa cotiza en bolsa, no emite acciones a los empleados. Este es un acto de la empresa que cotiza en bolsa que emite nuevas acciones para recaudar fondos de los empleados. Por lo general, el precio de la emisión de derechos será inferior al precio de mercado y los empleados pueden suscribir primero un cierto número de acciones recién emitidas a través de la emisión de derechos. Los empleados son libres de elegir si desean participar en la emisión de derechos. La propiedad de la emisión de derechos pertenece a los empleados si participan. Hay dos modelos de asignación comunes:

1. Asignación pagada

Como sugiere el nombre, la asignación paga significa que los accionistas deben pagar para suscribir nuevas acciones y los accionistas deben gastar dinero. suscribir acciones de acuerdo con su ratio de tenencia.

2. Asignación gratuita

Los accionistas que no necesitan gastar dinero para suscribirse a la asignación gratuita son la forma que tiene la empresa de ganar dinero y distribuir el excedente. Si una empresa que cotiza en bolsa opta por distribuir intereses, los accionistas pueden recibir efectivo directamente en proporción a su participación. Si una empresa que cotiza en bolsa opta por emitir acciones, los accionistas pueden recibir acciones sin cargo en función de su proporción de participación.

Recordatorio: la información anterior es solo de referencia y no hace ninguna recomendación. Que la cuestión de los derechos sea algo bueno o malo depende de la retroalimentación del mercado. Diferentes situaciones tienen diferentes impactos. Si se emiten las acciones compradas, los inversores deben analizar exhaustivamente los pros y los contras de la emisión.

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