¿Es apropiado dar obsequios y tarjetas de compras a los líderes durante el Festival del Medio Otoño?
No creo que sea apropiado, porque los regalos se dan durante las fiestas y festivales, y nunca he oído hablar de dar tarjetas de compras. Incluso si tengo algo que hacer, sería mejor comprar una. una botella de vino, un cigarrillo y algunas cajas de bebidas que regalar esto. Si uso esta tarjeta de compras para comprar cosas reales y dárselas a otros, ¿crees que debería ser torpe?
¡Porque esta es una oportunidad para demostrar que entiendo la actualidad! Además, ¡tendrás que confiar en él para tu futura promoción!
Basado en la siguiente experiencia, es más apropiado dar tres meses de salario, dos meses no es aceptable, lo cual es desafortunado. Si solo das un mes de salario, jaja, entonces serás miserable. El jefe puede que se lo piense: ¡Oh, mierda! ¡Resulta que valgo 2.000 yuanes en el corazón de este niño! ?
Además, debes comprar una tarjeta por valor de 1.000 yuanes, porque el jefe también necesita dar regalos arriba y a la izquierda, por lo que no conviene dividirla si la compras completa.
Está bien para ir a la oficina o a casa. Yo suelo enviarlos a mi casa, que es más seguro. Solo diga algunas bendiciones y palabras de lealtad. El tiempo debe ser dentro de los 5 minutos. Cabe señalar que no debe decir nada relacionado con esta promoción y no diga que espera que el líder se ocupe más de las promociones en el futuro. . De lo contrario, se reducirá a soborno. A menos que el líder lo pida deliberadamente. De lo contrario, simplemente diga algunas palabras y luego retírese cuando llegue al punto.
Si el líder no está en casa, no importa. Puedes darle las cosas a la esposa del líder. No olvides dejar tu nombre.
En el lugar de trabajo, dar regalos es un tema muy delicado. Si lo das bien, serás ascendido a un puesto más alto; si lo das mal, arruinarás tu propio trabajo. Al mismo tiempo, también arruinarás el trabajo de tu líder. Como profesor interno que ha estado realizando capacitación sobre cumplimiento a tiempo parcial durante mucho tiempo, estoy relativamente familiarizado con las consecuencias y consecuencias de dar obsequios en el lugar de trabajo. He escuchado que algunas personas han tenido éxito gracias a los obsequios, y. También he visto a muchas personas encarceladas a causa del abuso.
Solo la perspectiva de un transeúnte
TOP1 Antes de dar obsequios del Festival del Medio Otoño, primero averigüe por qué se los dan.
De hecho, existe una transacción bajo un vínculo determinado. de interés en el lugar de trabajo. A veces también optaremos por tomar atajos ante la situación. En este momento, parece necesario dar obsequios, porque algunos líderes lo hacen. Sin embargo, ¿un saludo informal durante las vacaciones requiere un regalo o una tarjeta de compras? Evidentemente no, a la hora de hacer regalos debemos elegir el método adecuado según el propósito que queremos conseguir.
TOP2 Para expresar gratitud o gratitud y expresar tus sentimientos durante el Festival del Medio Otoño, las tarjetas de compras no son la mejor opción.
En cierto sentido, regalar tarjetas de compras es realmente fácil. y la otra parte quiere comprarlo. Puedes comprar lo que quieras, pero también tiene la desventaja de ser tacaño si no lo tienes y sentir una pérdida si sacas más. Además, dar tarjetas de compras directamente equivale a pagar sobornos, y es fácil que ocurran accidentes cuando la cantidad alcanza el estándar. La forma de expresión es mejor elección, y enviar "especialidades" de igual valor es una de ellas. Podemos enviar cigarrillos, alcohol, suplementos para la salud, etc. De todos modos, "los amigos se harán de la nada" cuando llegue el momento. Tengo muchas cosas enviadas por un amigo, lo que simplemente traerá piedad filial al líder. Regalos como especialidades, comidas y bebidas no son fáciles de causar malentendidos, especialmente cuando el valor no se refleja claramente, por lo que ambas partes no se sentirán avergonzadas. Hay una desventaja de dar tarjetas de compras. Después de dárselas, su jefe tendrá expectativas, pero la cantidad no alcanzará la cantidad que imaginaba. Es posible que le dé una crítica negativa y piense que es tacaño.