¿Es posible abrir una cuenta de fondo de previsión corporativa sin pagar comisiones?

No. El fondo de previsión es obligatorio. El Reglamento de gestión del fondo de previsión deja muy claro que todos los empleados y empleadores deben pagar al fondo de previsión. Si no pagan, se enfrentarán a sanciones económicas.

De acuerdo con el artículo 37 del "Reglamento para la Administración de los Fondos de Previsión para la Vivienda": Si una unidad viola las disposiciones de este Reglamento y no registra el pago y depósito de los fondos de previsión para la vivienda o no completa el procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad, el fondo de previsión de vivienda será El centro de administración del fondo de previsión ordenará que la solicitud se procese dentro de un plazo si la solicitud no se procesa dentro del plazo, a; Se impondrá una multa no inferior a 10.000 RMB pero no superior a 50.000 RMB. Artículo 38: En violación de lo dispuesto en este Reglamento, si una unidad no paga el fondo de previsión para vivienda vencido o paga de menos, el centro administrador del fondo de previsión para vivienda ordenará el pago dentro de un plazo si la unidad aún incumple; Para pagar el depósito dentro del plazo, podrá solicitar al Tribunal Popular la ejecución obligatoria.

Materiales necesarios para que la empresa abra una cuenta de fondo de previsión:

1. Original + fotocopia de la “Licencia de Negocio de Persona Jurídica Empresarial”;

2. Departamento Nacional de Calidad y Supervisión Técnica Copia original + copia del certificado de código de organización emitido;

3. Cédula de identidad original + copia del representante legal, cédula de identidad original + copia del responsable

4. Una copia del "Formulario de registro de unidad" impreso por el Centro de administración del Fondo de Previsión para Vivienda y completado por la unidad (se puede descargar en línea o completar en el Centro de administración del Fondo de Previsión para Vivienda);

5. Sello oficial.

Después de que la unidad se registre en el Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda, debe completar los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión para la vivienda para sus empleados dentro de los 20 días con el "Formulario de Registro de la Unidad" y copias de las tarjetas de identificación de los empleados. . Cada empleado sólo puede abrir una cuenta de fondo de previsión para la vivienda.

Ventajas de los préstamos de fondos de previsión:

En comparación con los préstamos comerciales, los préstamos de fondos de previsión generalmente tienen las siguientes tres ventajas:

1. y los préstamos de fondos de previsión están en manos del banco central. La tasa de interés base publicada es significativamente más baja que la de los préstamos comerciales.

2. No se cobrará ninguna penalización por amortización anticipada del préstamo. En comparación con los préstamos comerciales, los préstamos del fondo de previsión para la vivienda son más flexibles en términos de métodos y plazos de pago. Al reembolsar el fondo de previsión, el importe de reembolso mensual sólo debe ser al menos el "monto mínimo de reembolso" estipulado por el banco.

2. El monto del préstamo es grande. Los préstamos comerciales sólo pueden pedir prestado el 70% del límite, mientras que los préstamos de fondos de previsión pueden prestar el 95%. En términos relativos, los compradores tienen menos presión para el pago inicial.