Experiencia destilada del excelente desempeño de las compañías de seguros

¡La competencia de microcursos sigue siendo muy significativa para las empresas!

1. Se puede extraer la experiencia de los empleados, especialmente la experiencia de los empleados de primera línea y los empleados destacados. Estas experiencias son extremadamente valiosas. Por supuesto, los empleados deben tener buenos incentivos para compartirlos.

2. Puede descubrir varios casos encontrados en el trabajo y recopilar más casos para sentar una base sólida para la capacitación de nuevos empleados.

3. Se puede producir un lote de microcursos de alta calidad, lo que permite acumular y precipitar eficazmente los recursos corporativos. Por ejemplo, el concurso de microcursos organizado por Xtron para Sunshine Insurance el año pasado produjo muchos microcursos excelentes.

Por lo tanto, el concurso de microcursos sigue desempeñando un papel importante en el contenido de la formación corporativa. Puede lograr la difusión y precipitación del conocimiento dentro de la empresa y ayudar a las empresas a construir un sistema de formación.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.