¿Cuántas personas puede reclutar la Cooperativa de Crédito Rural Gongzhuling en 2016?
Plan para reclutar a 25 personas (incluidas 5 personas reclutadas por la sucursal de Changchun)
1 Condiciones de reclutamiento
1. el reclutamiento de estudiantes universitarios o superiores debe ser realizado por graduados anteriores. Los graduados son reclutados en especialidades que incluyen finanzas, contabilidad financiera, derecho, economía, administración, gestión financiera e informática, graduados de colegios y universidades "211" y "985" y aquellos con; Se dará prioridad a una maestría o superior. El lugar de registro del hogar debe ser Gongzhuling. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los candidatos de zonas rurales remotas de nuestra ciudad. Se espera que la sucursal de Changchun contrate a 5 personas, que deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior, y no hay restricciones en cuanto al lugar de residencia.
2. La edad es menor de 26 años (nacidos después del 1 de enero de 1989), y la edad para quienes tienen una maestría o superior se puede relajar a menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1989). 1985).
3. Excelente rendimiento académico, buenas cualidades ideológicas y profesionales, amor por las finanzas rurales, buena conducta, respetuoso de las leyes, honesto y sin antecedentes de mala conducta. Se dará prioridad a los miembros del Partido y a los cuadros estudiantiles del Partido Comunista de China.
4. Tener buenas habilidades de expresión lingüística, capacidad de comunicación y coordinación, y buen espíritu de trabajo en equipo.
5. Buena salud y buena apariencia.
2. Métodos de examen y admisión
1. Después de la revisión de calificaciones y la selección preliminar, los candidatos participarán en exámenes escritos, entrevistas, etc. organizados por Jilin Rural Credit Union, y serán seleccionados en función de los resultados de sus exámenes.
2. La prueba escrita evalúa principalmente las cualidades profesionales de los candidatos, abarcando conocimientos corporativos básicos, conocimientos financieros y económicos básicos, conocimientos relacionados con la banca comercial y conocimientos jurídicos, etc.
3. La entrevista pone a prueba principalmente la expresión lingüística, el pensamiento lógico, la comunicación y la coordinación, el marketing y otros aspectos de la capacidad del candidato.