¡Por qué trabajé en una empresa durante medio mes y el líder de la empresa no organizó mis tareas laborales y me dejó sola en una oficina todos los días!

1. El líder está observando y poniendo a prueba tu capacidad consciente. Cuando llega por primera vez, no es adecuado que se involucre en un trabajo específico de inmediato. Lo principal es familiarizarse con la empresa y el equipo para que puedas encontrar tu sentido de pertenencia. Vea si puede adaptarse a la empresa de inmediato e integrarse al equipo rápidamente.

2. No concertar trabajo no significa que no tengas nada que hacer. Puede tomar la iniciativa de seguir a antiguos colegas, pedirles trabajo y tomar la iniciativa de ayudar. En segundo lugar, podrá conocer la cultura corporativa de la empresa, los planes de trabajo del departamento y el contenido del trabajo relacionado con su puesto, y estar preparado para el trabajo asignado por el líder en cualquier momento.

3. El líder está ocupado y es posible que no pueda cuidar de usted. Por lo tanto, también puedes ignorar el hecho de que estás empleado y sentir que puedes hacer algo conscientemente. En este momento, puede tomar la iniciativa de pedirle al líder que organice el trabajo. Sea proactivo, no espere pasivamente.