Artículos de la Asociación de la Sociedad de Investigación de Gestión y Estrategia de China

1 Nombre de la asociación de investigación: Instituto de Estrategia y Gestión de China

Nombre en inglés: Instituto de Estrategia y Gestión de China

Abreviatura en inglés: CISM

Artículo 2 La Sociedad de Investigación de Gestión y Estrategia de China es un grupo académico de élite nacional que estudia la estrategia china y las teorías y políticas de gestión estratégica.

Artículo 3 Propósito: La Asociación se guía por el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, se adhiere a la línea básica, el programa básico, los principios y las políticas del Partido en la etapa primaria del socialismo, y implementar la integración de la teoría con la práctica, implementar la política de dejar florecer cien flores y competir en cien escuelas de pensamiento, explorar y estudiar activamente los principales problemas de la estrategia y la gestión estratégica de mi país, brindar sugerencias y sugerencias para el partido y el estado. instituciones de alto nivel para construir el socialismo con características chinas y proporcionar resultados de investigación académica valiosos y significativos para todos los sectores de la sociedad.

Artículo 4 La autoridad de registro de la Asociación es la República Popular de China y el Ministerio de Asuntos Civiles de la República Popular de China. La Asociación acepta la orientación y supervisión empresarial de la República Popular de China. Ministerio de Asuntos Civiles de la República Popular China y los ministerios y comisiones nacionales competentes.

Artículo 5 La dirección de reunión de esta asociación se encuentra en Beijing, República Popular China.

Artículo 6 La Asociación respetará estrictamente la Constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas de la República Popular China y llevará a cabo actividades de conformidad con la ley. Ninguna organización o individuo puede interferir ilegalmente con las actividades de esta asociación.

Capítulo 2 Alcance Empresarial

Artículo 7 Principales Tareas de la Asociación

1. De acuerdo con el desarrollo de la nueva revolución tecnológica mundial, el patrón estratégico mundial y Los cambios ambientales que rodean a China, combinados con los problemas reales en el impulso de modernización de China, llevan a cabo investigaciones sobre teorías estratégicas de política, economía, cultura, ciencia y tecnología, educación, seguridad y desarrollo, así como diversas teorías y realidades de gestión;

2. Centrarse en el estudio comparativo contemporáneo de las etapas, pasos, experiencias y lecciones de las estrategias de desarrollo de varios países alrededor del mundo; especial énfasis en el estudio de las estrategias de desarrollo de avance de los países en desarrollo tardío y el patrón internacional; y seguridad nacional en el nuevo siglo; centrarse en la investigación de gestión nacional relacionada con la mejora de las capacidades de gobernanza del gobierno. Esto amplía la discusión sobre la reforma del sistema económico y la reforma del sistema político y otorga gran importancia al estudio comparativo de la formación y el desarrollo de industrias estratégicas; la nueva era, y promueve la investigación y la práctica de la selección estratégica de la industria y la toma de decisiones relacionadas con el destino del país, fortalece la relación entre la gran estrategia y la gran gestión. Investigación de políticas e investigación de contramedidas sobre temas candentes y difíciles;

3. Se deben hacer esfuerzos para llevar a cabo intercambios académicos y actividades de investigación, como debates académicos, análisis de casos de toma de decisiones, etc.;

4. revistas, organizar informes académicos y conferencias, y llevar a cabo apoyo académico, acumulación académica e intercambios académicos para la investigación de teoría estratégica y de gestión nacional y extranjera;

5. Naciones Unidas Relaciones académicas de cooperación y apoyo mutuo con grupos académicos extranjeros relevantes;

6. Alojar y guiar las actividades diarias de las instituciones afiliadas relevantes;

7. regulaciones y los estatutos de la asociación, establecer entidades económicas, promover proyectos de desarrollo de gran valor para el país, crear buenos beneficios económicos y brindar apoyo financiero para la investigación académica y las actividades de la asociación.

Capítulo 3 Miembros

Artículo 8 Los miembros de esta asociación se dividen en miembros unitarios y miembros individuales.

Artículo 9 Los socios que soliciten afiliarse a la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Aceptar y respetar los estatutos de la empresa;

2. Unirse conscientemente a la asociación Voluntad;

3. Tener ciertos logros e influencia en los campos de investigación y trabajo de la asociación

4. .

Artículo 10 Todos los grupos académicos, empresas, organizaciones e individuos que estén entusiasmados con la investigación y la práctica de la estrategia y la gestión pueden convertirse en miembros de la Asociación después de haber reconocido los Estatutos de la Asociación y haber solicitado la aprobación de conformidad con con los estatutos.

Artículo 11 Procedimiento de membresía

1. Presentar una solicitud de membresía (los miembros individuales deben ser recomendados por los directores).

2.

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3. Las tarjetas de socio serán emitidas por la asociación.

Artículo 12 Derechos de los Socios

1. Gozar del derecho de elegir y ser elegido director de la asociación

2. actividades organizadas por la asociación Actividades;

3. Prioridad en la obtención de libros, revistas, materiales y servicios de información publicados por la asociación;

4. en las publicaciones de la asociación;

5. Tener prioridad en la recepción de algunos servicios internos de la asociación;

6. Tener derecho a hacer sugerencias y criticar el trabajo de la asociación;

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7. La afiliación es voluntaria y la baja es gratuita.

Artículo 13 Obligaciones de los miembros:

1. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y los estatutos de la asociación, y aplicar las resoluciones de la asociación;

2. en la asociación Organizar diversas actividades, apoyar y cooperar con las actividades organizadas o realizadas por la asociación, y completar el trabajo encomendado;

3. Esfuerzos para realizar investigaciones y prácticas en estrategia y gestión, y compartir sus resultados de investigación y experiencia práctica;

4. Pagar las cuotas de membresía según sea necesario.

5. Informar la situación relevante a esta Mesa y proporcionar la información pertinente.

Artículo 14 Los miembros tienen la libertad de retirarse de la reunión.

Si un socio se retira de su membresía, deberá notificarlo por escrito al Secretario General de la Asociación y devolver su tarjeta de socio.

Artículo 15. Se considerará que los socios que no renueven sus cuotas de membresía o no participen en las actividades de la asociación durante un año se han dado de baja automáticamente.

Artículo 16: Los socios que violen gravemente los estatutos de la asociación podrán ser expulsados ​​por decisión de la junta directiva ejecutiva.

Artículo 17 Si un miembro comete un delito y es objeto de sanción penal, su membresía será automáticamente cancelada.

Artículo 18 De acuerdo con los Estatutos Sociales, la asociación formulará los detalles de implementación de las "Medidas de Gestión de los Miembros".

Capítulo 4 Estructura Organizativa

Artículo 19 El máximo responsable de la asociación es el presidente de la asociación, y el máximo órgano de decisión de la asociación es el consejo.

Artículo 20 La duración del mandato del Consejo de Administración es de cinco años. En circunstancias especiales, si es necesario adelantar o ampliar el mandato, debe ser aprobado por la Junta Directiva o la Junta Permanente, informarse al departamento comercial competente para su revisión y registrarse ante la autoridad de gestión de registro de la asociación. El plazo de avance o prórroga no podrá exceder de 2 años.

Artículo 21 El presidente es responsable ante el presidente y organiza el trabajo de la junta directiva y las actividades de la asociación bajo la dirección directa del presidente.

Artículo 22. El presidente también actúa como secretario general y representante legal de la asociación. El representante legal no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.

Artículo 23 Responsabilidades de la Junta Directiva

1. Revisar y aprobar la admisión y remoción de los miembros;

2 Elegir directores;

3. Negociar para determinar el director ejecutivo;

4. Contratar al presidente;

5. Elegir o destituir al vicepresidente, al vicepresidente y al secretario general adjunto; /p>

6. Revisar el informe de trabajo del presidente;

7. Modificar los estatutos de la sociedad;

8. Decidir sobre la constitución y cancelación de sucursales de la asociación. ;

9. Decidir sobre el establecimiento de cargos honoríficos y consultores;

10. Decidir sobre la convocatoria de congresos académicos internacionales;

11. que deben ser estudiados y decididos por el consejo.

Artículo 24 El Consejo de Administración será presidido por el Presidente. La junta directiva debe contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores antes de que pueda ser convocada, y sus resoluciones deben ser votadas por más de dos tercios de los directores antes de que pueda ser efectiva.

Artículo 25 Durante el período en que la Junta Directiva no se encuentre reunida, la Junta Directiva Permanente ejercerá las funciones propias de la Junta Directiva. El Consejo Permanente podrá celebrarse mediante comunicación.

Artículo 26 El Consejo de Administración se reunirá al menos una vez cada dos años, o mediante comunicación.

Artículo 27 El Consejo Permanente estará integrado por el Presidente, el Vicepresidente Ejecutivo, el Vicepresidente y los Directores Ejecutivos.

Artículo 28 El Consejo Permanente estará presidido por el Presidente. A la reunión del Consejo Permanente deberán asistir el presidente, el vicepresidente ejecutivo y más de la mitad de los directores ejecutivos. Su resolución deberá ser votada por más de dos tercios de los directores ejecutivos presentes en la reunión para que surta efecto.

Artículo 29 Los miembros de esta Asociación podrán convertirse en directores previa solicitud y aprobación del Consejo Permanente:

1. Contribuir a la prosperidad de la nación china, la reforma, la apertura y la apertura de China. desarrollo Aquellos que han hecho contribuciones significativas y tienen influencia significativa en el país y en el extranjero;

2. Aquellos que han hecho contribuciones significativas a la investigación teórica y práctica sobre la estrategia y la gestión de mi país y tienen una mayor influencia social;

3. Aquellos que hayan realizado contribuciones destacadas para promover la paz, el progreso y el desarrollo mundial;

4. Aquellos que tengan cierta solidez financiera y hayan completado donaciones después de convertirse en miembros; aportes significativos al desarrollo de la Asociación. Los miembros del grupo tienen prioridad.

Artículo 30 Derechos de los Directores

1. Tienen derecho a dar prioridad a participar en intercambios internacionales (conferencias internacionales, inspecciones en el extranjero), intercambios académicos y otras actividades organizadas por la asociación;

2. Tener prioridad para participar en investigaciones teóricas, discusiones con funcionarios gubernamentales, intercambio de información y otras actividades organizadas por la asociación a título individual;

3. , académicos y empresarios fundados por la asociación Membresía del club;

4. Calificado para participar en actividades económicas relacionadas con la asociación;

5. Libre acceso a actividades políticas, económicas, culturales, y servicios de información científica y tecnológica prestados por nuestro centro de información;

6. Obtenga acceso gratuito a la serie de revistas "Estrategia y Gestión" publicada por nuestra asociación;

7. a los servicios de consultoría judicial del centro legal de la asociación y disfrute del precio de director de la asociación;

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8. Naturalmente, conviértase en miembro del Beijing Yanhuang Yiguang Health Club y disfrute de los beneficios de membresía del club. El director ejecutivo goza de la membresía VIP del club;

9. Con autorización del Consejo Permanente de la Asociación, puede realizar trabajos en nombre de la Asociación;

10. Derecho a formular sugerencias y sugerencias sobre el trabajo de la Asociación Crítica, con derecho a supervisar la ejecución de los proyectos de investigación financiados.

Artículo 365438 +0 Obligaciones de los Directores

1. Respetar las leyes nacionales y los estatutos de la asociación, y ejecutar las resoluciones de la asociación

2. una vez al año Investigación académica y actividades importantes organizadas por la asociación;

3. Participar activamente en diversas actividades organizadas por la asociación y completar el trabajo encomendado;

4. las actividades organizadas o realizadas por la asociación Actividades;

5. Proporcionar un artículo y alguna información importante sobre la experiencia de investigación para la revista "Estrategia y Gestión" cada año.

Artículo 32: Por decisión del directorio, los directores podrán ser elegidos como directores generales. Los derechos y obligaciones del Consejero Ejecutivo son los mismos que los de los Consejeros.

Artículo 33 El director gerente deberá ser un experto en el campo correspondiente y tener la correspondiente autoridad e influencia en el campo, o ocupar directamente un cargo equivalente al de secretario general adjunto o superior en el consejo.

Artículo 34 La asociación implementará el sistema de responsabilidad de las reuniones de la oficina del secretario general bajo la dirección de la junta directiva. La Oficina del Secretario General es el órgano ejecutivo permanente de la asociación y es responsable de la gestión diaria de la asociación. La Oficina del Secretario General está compuesta por el Secretario General y el Vicesecretario General. El Secretario General es la persona a cargo de la reunión de oficina. La reunión está presidida por el Secretario General. El Secretario General puede decidir que otros miembros del personal asistan a la reunión.

Artículo 35 Responsabilidades de la Secretaría General:

1. Designar al Presidente del Consejo o del Consejo Permanente

2. del Consejo, secretario general adjunto, vicepresidente y adjunto del presidente;

3. Decidir sobre el nombramiento y remoción de los cuadros medios;

4. modificar otras normas y reglamentos distintos de los estatutos de la asociación

5. Revisar y decidir sobre las propuestas que se presenten a la Junta Directiva o al Consejo Permanente para su revisión;

6. . Decidir sobre los gastos financieros importantes y organizar auditorías financieras de la asociación y sus instituciones afiliadas;

7. Decidir sobre el nombramiento, recompensas, castigos y despidos de los empleados en general;

8. Decidir sobre otros asuntos importantes que requieran ser estudiados y decididos por la Oficina del Secretario General.

Artículo 36 Las reuniones de la oficina del Secretario General se celebran periódicamente según las necesidades del trabajo, pudiendo realizarse también en forma de comunicación.

Artículo 37 El presidente de la Asociación deberá ser un activista político, económico y social de renombre, con un alto nivel moral, entusiasmo por el trabajo de la Asociación y considerable influencia en el país y en el extranjero. No existe límite de edad ni límite de mandato para el presidente de la Asociación.

Artículo 38 Calificaciones del Presidente (Representante Legal):

1. Trabajar en la asociación por más de cinco años consecutivos

2. representante legal de una unidad miembro que ha sido miembro de la asociación durante muchos años;

3. Tiene ciertos logros e influencia en los campos de la estrategia y la gestión;

4. un papel en el desarrollo de nuestra asociación Importante papel de apoyo y promoción;

5. La edad no debe exceder los 70 años.

Artículo 39 El mandato del presidente del consejo de administración es ilimitado.

Artículo 40 El vicepresidente y vicesecretario general de la Asociación deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y tener buena calidad política. ;

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2. Tener una mayor influencia en los campos de investigación y trabajo de la asociación;

3. La edad máxima para trabajar del vicepresidente y subsecretario- general no deberá exceder de 70 años;

4. Gozar de buena salud y poder continuar trabajando;

5. Tener plena capacidad de conducta civil.

Artículo 41 El mandato del Vicepresidente y del Vicesecretario General es de cuatro años y pueden ser reelegidos.

Artículo 42 Responsabilidades del Presidente:

1. Escuchar el informe de trabajo del Presidente

2. Proporcionar orientación macro para el trabajo de la asociación; ;

3. Participar en reuniones y actividades a las que deba asistir el presidente de la asociación;

4. Recomendar y nominar candidatos a vicepresidente;

5. De conformidad con la ley y los estatutos de la asociación Ejercer las facultades correspondientes.

Artículo 43 Responsabilidades del Presidente

1. Convocar y presidir el Consejo de Administración

2. Inspeccionar y supervisar la ejecución de los acuerdos del Consejo; de Directores y el Consejo Permanente;

3. Presidir la formulación de las propuestas relevantes presentadas al Consejo y al Consejo Permanente para su revisión;

4. Vicepresidente, Vicesecretario General y Adjunto al Presidente;

5. Firmar los documentos que se expidan en nombre de la asociación;

6. la ley y los estatutos de la empresa.

Artículo 44 Responsabilidades del Vicepresidente:

1. Participar en las reuniones y actividades a las que deban asistir el presidente y el vicepresidente;

2. sobre las responsabilidades de los asuntos dentro de su alcance, comprender e inspeccionar la implementación de las resoluciones del Consejo y de la Oficina del Secretario General;

3. De acuerdo con las disposiciones del Consejo Permanente, actuar directamente como responsable. de los principales proyectos y actividades principales en nombre de la asociación, y liderar directamente las tareas principales

4. Participar en la toma de decisiones de los asuntos importantes por parte de la Junta Directiva y el Consejo Permanente;

5. Ejercer las facultades que le correspondan de conformidad con la ley y los estatutos sociales.

Artículo 45 Responsabilidades del Secretario General:

1. Convocar y presidir las reuniones de despacho del Secretario General;

2. de Directores y del Comité Permanente La implementación de las resoluciones de la Junta Directiva y de la reunión del Secretario General;

3. Responsable de la gestión diaria de la asociación, liderando directamente el trabajo de los departamentos subordinados y comités, y supervisar y gestionar el trabajo de las instituciones subordinadas;

4. Dirigir y coordinar el trabajo de las sucursales, oficinas de representación y unidades subordinadas;

5. planes de nombramiento y remoción de cuadros y de ajuste organizacional y presentarlos a la Oficina del Secretario General para su revisión;

6 .Nominar candidatos para subsecretario general y cuadros de nivel medio;

7 . Decidir sobre el nombramiento de contadores, abogados y personal financiero de la Asociación;

8. Formular las normas y reglamentos de la Asociación;

9. la ley y los estatutos de la empresa.

El artículo 46 establece los siguientes comités de investigación y trabajo:

1. Comité Académico

2. Comité Editorial y Editorial;

3. Comité de Desarrollo Económico;

4. Comité de Desarrollo Cultural;

Artículo 47 Los directores de cada comité están integrados por el director y el subsecretario general, y son responsables ante el oficina del secretario general.

Artículo 48: De acuerdo con las necesidades de la Asociación y con la aprobación de los procedimientos legales, podrá establecerse un departamento editorial para publicar revistas académicas; podrá establecerse una fundación estratégica de investigación para apoyar las actividades académicas;

Artículo 49: Según sea necesario, podrán establecerse instituciones relacionadas con otros organismos internacionales con la aprobación y autorización necesarias.

Capítulo 5 Bienes y Fondos

Artículo 50 Todos los bienes de la Asociación pertenecen a la Asociación, y ninguna organización o individuo podrá malversarlos, distribuirlos privadamente o apropiarse indebidamente de ellos.

Artículo 51: Origen de los fondos de la asociación

1. Cuotas de membresía

2. Financiamiento gubernamental; ;

4. Los ingresos derivados de actividades, operaciones o prestación de servicios dentro del ámbito empresarial aprobado;

5.

Artículo 52 Los fondos especiales de la Asociación estarán destinados a fines específicos.

Artículo 53 La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 54: Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito de trabajo y desarrollo profesional previstos en los estatutos, y no podrán ser distribuidos entre los miembros.

Artículo 55: Los fondos de la Asociación son administrados por el Departamento de Finanzas, y el Director Financiero y el personal son nombrados en reunión de oficina del Secretario General.

Artículo 56: La gestión de activos de la asociación implementará estrictamente el sistema de gestión financiera estipulado por el estado y, al mismo tiempo, establecerá y mejorará el sistema de gestión financiera de la asociación para garantizar que las cuentas contables y la información financiera sean legales. , auténtico, exacto y completo Aceptable Supervisión de la Junta Directiva y Departamento de Finanzas.

Artículo 57 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la asociación se implementarán de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales pertinentes y serán decididos por la reunión de la oficina del Secretario General.

Capítulo 6 Modificaciones al Estatuto

Artículo 58 Las modificaciones al Estatuto deberán ser revisadas y aprobadas por la Junta Directiva o el Consejo Permanente.

Artículo 59: Los Estatutos Sociales revisados ​​se someterán a los trámites legales correspondientes dentro de los 30 días siguientes a su adopción por el Consejo de Administración o el Consejo Permanente.

Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción

Artículo 60 Si por escisión o fusión es necesario cancelar la Asociación, la Junta Directiva o la Secretaría General propondrán una propuesta de rescisión.

Artículo 61: La propuesta de dar por terminada esta asociación se presentará a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Artículo 62 Antes de que se dé por terminada la asociación, se establecerá una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar reclamaciones y deudas y manejar las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.

Artículo 63: Una vez que la asociación sea dada de baja por la autoridad de registro de la asociación, la asociación se dará por terminada.

Artículo 64 La propiedad restante después de la terminación de la asociación se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el propósito de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro de la asociación y de acuerdo con regulaciones nacionales pertinentes.

Capítulo 8 Disposiciones Complementarias

Artículo 65 Este Estatuto Social fue aprobado por el Directorio el 30 de septiembre de 2007.

Artículo 66 El derecho de interpretar esta carta corresponde al Consejo Permanente.

Artículo 67 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro de la sociedad.