Cómo pagar la seguridad social de las empresas y la proporción de individuos

Relación de pago de la seguridad social, tomando como ejemplo la base de la seguridad social de 3.000 yuanes:

1. Seguro de pensiones: la empresa paga el 20%, es decir, 600 yuanes, los individuos pagan 8; %, que es 240 yuanes;

2. Seguro de desempleo: la empresa paga el 1,5%, que es 45 yuanes; los individuos pagan el 0,5%, que es el 15;

3. seguro de lesiones relacionadas: la empresa paga el 1,0%, que son 30 yuanes; los individuos no pagan;

4. Seguro de maternidad: la empresa paga el 0,8%, que son 24 yuanes; p>

5. Seguro médico: la empresa paga el 10%, que son 300 yuanes; el individuo paga el 2% + 3 yuanes, que es 60 + 3 yuanes.

El seguro social es uno de los componentes más importantes del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando analizamos la historia del seguro social, no podemos separar el seguro social de la protección del seguro social.

El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece obligatoriamente un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.

El seguro social recauda principalmente fondos de seguro social y coordina y ajusta los fondos de seguro social dentro de un cierto rango para brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona beneficios básicos a los trabajadores. seguridad social, siempre que los trabajadores reúnan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Multiplicar esta base por la tasa prescrita es el monto de las primas del seguro social que las empresas o los individuos deben pagar. .

La base de pago de la seguridad social en varios lugares está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los ingresos salariales obtenidos por los empleados de enero a diciembre del año anterior. Se determina una vez al año y, una vez determinado, no cambiará dentro de un año. El momento de informar y ajustar la base de seguridad social suele ser en julio.

Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y la mitad de los empleados individuales utilizan su salario mensual promedio del año anterior como base para el pago individual de las primas del seguro social. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador y de acuerdo con la ley.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 12 El empleador pagará los salarios de sus empleados de conformidad con las regulaciones nacionales Las primas del seguro de pensión básica se pagarán en proporción al monto total y se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y las registrarán en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa nacional, respectivamente.