¿Qué debo hacer si una empresa requiere una carta de garantía para incorporarse a la empresa?

Análisis legal: Es ilegal que una empresa exija a sus empleados que presenten una carta de garantía al incorporarse a la empresa, y los empleados tienen derecho a no presentarla. Generalmente, las empresas no exigen que usted firme una carta de garantía al unirse a una empresa. Si entra en conflicto con las leyes obligatorias del país, por supuesto no es válido, pero no hay conflicto. Si estoy dispuesto a firmar, el contrato es vinculante para ambas partes. Incluso si tiene efectos legales, conlleva grandes riesgos.

Base legal: Artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China": Los empleadores no retendrán las tarjetas de identidad de residentes y otros documentos de los trabajadores, no exigirán a los trabajadores que proporcionen garantías ni cobrarán propiedades de los trabajadores. en otros nombres.