¿Cuáles son los puestos en las compañías de seguros?
2. Backend: operaciones, formación en seguros individuales, marketing de seguros individuales, renovación de seguros, departamento de banca y seguros, personal administrativo, finanzas, etc.
La persona que te llame debería pedirte que hagas trabajo de campo, no ser un vendedor directo. Vender seguros es fácil, pero si quieres mantenerte en forma, la compañía de seguros es definitivamente un lugar de alto nivel.
1. Si tienes conexiones, puedes ganar dinero, comer, beber y divertirte fácilmente.
2. Si eres elocuente, podrás ganar dinero fácilmente, charlar con la gente y tomar té.
3. Si eres diligente y tienes una buena actitud, puedes ganar mucho dinero y no hay límite en la industria de las ventas. ¿Alguna vez has oído hablar de alguien que conduzca un BMW y venda seguros?
Si no tienes ninguna de las condiciones anteriores, entonces puedes buscar una industria tradicional con un salario fijo al mes.
Con una licenciatura o superior, puedes postular directamente a un trabajo de oficina y firmar un contrato laboral para convertirte en un empleado regular, pero depende de tus condiciones.
Pregunta 2: ¿Cuáles son los puestos en las compañías de seguros? Además de los puestos públicos como finanzas y personal, las compañías de seguros de propiedad y contra accidentes y las compañías de seguros de vida también cuentan con personal de suscripción, ajustadores de reclamaciones, actuarios, formadores y personal comercial. Ahora hay más vendedores por teléfono. Las compañías de seguros de vida generalmente tienen más puestos de apoyo a las ventas que las compañías de seguros de propiedad y accidentes en términos de seguros individuales, bancaseguros y seguros de renovación, como supervisión, gestión personal, gestión empresarial, etc.
Pregunta 3: ¿Qué son el departamento de recursos humanos, el departamento de planificación, el departamento de formación, el departamento de desarrollo integral y el departamento de primas de una compañía aseguradora?
Puestos de operación básica, puestos de operación electrónica, puestos de supervisión, puestos de gestión de calidad, puestos de formación en diversas etapas, etc.
Pregunta 4: ¿Cuáles son los puestos en las compañías de seguros? Específicamente, incluyen el departamento de recursos humanos, el departamento de capacitación, el departamento de ventas, el departamento de logística, la capacitación de vendedores y los desarrolladores de nuevos productos. Los actuarios generalmente tienen salarios altos cuando se unen por primera vez a una compañía de seguros. Comience desde abajo o vaya directamente a los departamentos que requieren títulos avanzados.
Pregunta 5: ¿Qué puestos tiene la compañía de seguros en el campo y en la oficina? Tian es agente de seguros y es responsable de la comercialización de seguros. Además, hay un backstage. Además del departamento administrativo, el departamento de finanzas y el departamento de recursos humanos que tienen todas las empresas, también hay puestos de back-end que incluyen el departamento de suscripción dedicado, el departamento de reclamaciones, el departamento de reclamaciones, el departamento de atención al cliente, etc.
Pregunta 6: ¿Cuáles son las posiciones de seguros de vehículos en las compañías de seguros? ¿Cuáles son los trabajos que valen 5 puntos? Si quiero reemplazar mi póliza, ¿cuál es el proceso? Gracias por la capacitación administrativa integral sobre aceptación comercial. Puede aceptar directamente el negocio integral. También puede confiarle a un vendedor que lo haga por usted.
Pregunta 7: ¿Quiénes son los empleados de la compañía de seguros? Hay dos tipos, uno es de servicio interno y el otro es de servicio externo.
El back office firma un contrato laboral con la compañía de seguros y el contrato de agencia de seguros se firma en otros lugares.
Dependiendo del puesto, el backend es más detallado, hay puestos muy profesionales, y también los hay menos profesionales.
Pregunta 8: ¿Qué puestos hay en las compañías de seguros? Puedo decirte con 100% de certeza que la llamada capacitación y entrevista escrita de tu compañero de clase en realidad se trata de ventas.
En la actualidad, las compañías de seguros, excepto los altos directivos (es decir, directores generales y directores), contratan abiertamente vendedores. Debido a que lo que más necesitan las compañías de seguros son vendedores, otros puestos generalmente son promovidos directamente por los vendedores destacados de la compañía, y las personas como la liquidación de reclamos y la suscripción son todos profesionales.
Pregunta 9: ¿Cuál es el trabajo backend de una compañía de seguros? Cada departamento funcional de una compañía de seguros cuenta con un completo trabajo administrativo. No sé de qué departamento estás hablando. Pero todos ellos participan en transacciones "integrales". DD ¿No entiendes? Deberías entender al manitas. El backend integral es el personal de apoyo logístico de cada departamento. Su función principal es enviar y recibir documentos del departamento, así como manejar cosas fuera de las funciones específicas de cada departamento, es decir, cosas fuera del alcance de otras funciones específicas y. responsabilidades del departamento. Tienes que hacerlo cuando sea necesario. Haz lo que esté dentro del alcance de la responsabilidad. Entonces, ¿hay futuro para este puesto? Puedo decirles responsablemente que este es un trabajo muy prometedor. ¡Mientras trabajes duro, destacarás más fácilmente que los demás! No creas que estoy siendo sarcástico. De hecho, todos los ámbitos de la vida tienen este tipo de problemas. Los talentos profesionales no son difíciles de encontrar, pero los talentos integrales son un recurso escaso. Si ocupa un puesto integral, puede parecer que no puede ingresar al sistema comercial principal de la empresa, pero debe estar familiarizado y comprender las diversas reglas y regulaciones del departamento e incluso de la empresa, y ser competente en el manejo de las relaciones. dentro y entre departamentos. Para hacer un buen trabajo en un backend integral, es necesario pensar más, comprender más y saber más que otros.
Si se compara al líder con una CPU, usted es el disco duro y la memoria, el grupo de expertos y la secretaria del líder, por lo que puede tener acceso a las cosas más cercanas a la voluntad del líder, pero todo depende de si lo hace con el corazón. Por lo general, cuando un nuevo líder de una empresa asume su cargo, lo primero que debe resolver es el cargo integral. Debes encontrar una persona cariñosa que sepa manejar las cosas. Si puedes hacerlo, tu futuro será mucho mayor que el de los llamados profesionales en puestos profesionales y técnicos. Pero, por otro lado, si tu líder fracasa, tú también fracasarás con él. Ésta es también la tragedia del puesto integral. En tu caso, la nueva compañía de seguros no lo cubre. Desde 2000, la Comisión Reguladora de Seguros de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Comisión Reguladora Bancaria han rectificado conjuntamente el orden financiero, y las industrias bancaria y de valores básicamente han logrado sus objetivos. El foco de la rectificación en los últimos dos años ha sido la competencia desordenada en la industria de seguros. Por lo tanto, si se trata de una compañía de seguros de nueva creación, se debe considerar detenidamente. La tasa de rotación de las nuevas compañías de seguros en los primeros dos años llega al 90% y después de tres años básicamente no hay gente preparada. Entonces, si desea estabilidad, le sugiero que trabaje como empleado en esa compañía de conferencias japonesa y luego busque poco a poco buenas oportunidades. Si desea aprovechar el hecho de ser joven, enérgico y emprendedor, la compañía de seguros tal vez desee considerarlo; pero debes hacer una buena preparación laboral. Ese camino te llevará al éxito, la clave es si estás preparado para superar las dificultades.