Cómo dividir la estrategia de la empresa, los planes a medio y largo plazo y los planes a corto plazo

Dividir la estrategia de la empresa, los planes a mediano y largo plazo y los planes a corto plazo en tres aspectos:

1. Dividir de la descripción general de los tres:

1. La estrategia de la empresa Descripción general: La estrategia corporativa es un término colectivo para varias estrategias corporativas.

2. Visión general de los planes a mediano y largo plazo: se refiere a la dirección y las políticas de desarrollo de la organización durante un período de tiempo más largo (generalmente más de 5 años).

3. Panorama general de los planes de corto plazo: se refiere a los planes de desarrollo económico nacional que son formulados e implementados por los países socialistas por un período de un año o menos.

2. Divida el contenido de los tres:

1. El contenido de la estrategia de la empresa: incluida la estrategia de competencia, la estrategia de marketing, la estrategia de desarrollo, la estrategia de marca, la estrategia de financiación y la estrategia de desarrollo tecnológico. , estrategia de desarrollo de talentos, estrategia de desarrollo de recursos, etc.

2. El contenido del plan a medio y largo plazo: estipula los objetivos y requisitos que cada departamento de la organización debe alcanzar al realizar determinadas actividades durante un largo período de tiempo, y traza un plan para ello. el desarrollo a largo plazo de la organización.

3. El contenido de los planes a corto plazo: incluidos los planes anuales y los planes trimestrales, siendo los planes anuales la forma principal.

3. Divida los tres propósitos:

1. El propósito de la estrategia de la empresa: elegir campos comerciales y productos adecuados en función de sus propios recursos y fortaleza para formar su propia competitividad central. Y ganar la competencia a través de la diferenciación.

2. Finalidad de los planes a medio y largo plazo: La finalidad es regenerar y ampliar las capacidades de actividad de la organización, y los resultados de su ejecución inciden principalmente en las capacidades de desarrollo de la organización.

3. El propósito del plan a corto plazo: El plan a corto plazo implementa específicamente los requisitos del plan a mediano plazo y es el vínculo entre el plan a mediano plazo y las actividades actuales. Cuando el plan de mediano plazo desglosa las metas anuales, la formulación del plan anual es relativamente simple y fácil.

Enciclopedia Baidu - Estrategia corporativa (planificación general empresarial)

Enciclopedia Baidu - Plan a corto plazo

Enciclopedia Baidu - Plan a largo plazo

Enciclopedia Baidu-Plan a mediano plazo