¿Cuáles son las consecuencias de cambiar el nombre de la empresa?

Los cambios de denominación social suelen ir acompañados de importantes ajustes estratégicos, reorganizaciones empresariales o cambios organizativos, que también pueden dar lugar a cambios de imagen corporativa. Por tanto, la dirección de una empresa debe tener mucha cautela a la hora de cambiar su nombre.

Cambiar el nombre de una empresa puede suponer obstáculos para el desarrollo empresarial, especialmente para una empresa con un nombre completamente nuevo. Las empresas deben tomar las medidas correspondientes para reducir su impacto negativo, como la identificación de clientes, la replanificación estratégica, la financiación y la presión financiera, la reconstrucción de la cultura corporativa, etc.

1. Para cuestiones de reconocimiento de clientes, es necesario adoptar de manera integral diversas formas como publicidad, giras, patrocinios, exposiciones, etc. Realizar promoción de marca y lograr continuidad de productos y servicios.

2. Para la replanificación estratégica, es necesario romper con el marco de pensamiento original de la planificación estratégica.

3. En cuanto a financiación y presión de capital, es necesario construir un nuevo sistema de contabilidad y presupuesto financiero, aclarar las responsabilidades financieras de cada negocio y departamento, y prestar atención a la reputación e imagen de la empresa en el mercado de capitales.

4. Para la reconstrucción de la cultura corporativa, es necesario prestar atención a la comunicación interna, el reconocimiento de los empleados y el mantenimiento de la confianza de los mismos.

Estos problemas a menudo se mezclan y requieren que las empresas los resuelvan de manera integral y paso a paso.