¿Cuáles son las responsabilidades de la asamblea de accionistas y del consejo de administración según el derecho de sociedades?
Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China"
Artículo 37 La junta general de accionistas ejercerá las siguientes facultades:
(1) Determinar la política operativa y los planes de inversión de la empresa;
(2) Elegir y reemplazar a los directores y supervisores que no sean representantes de los empleados, y decidir sobre cuestiones de remuneración de los directores y supervisores;
(3 ) Revisar y aprobar el informe de la junta directiva;
(4) Revisar y aprobar los informes de la junta de supervisores o supervisores;
(5) Revisar y aprobar los informes de la empresa; plan presupuestario financiero anual y plan de cuentas finales
(6) Revisar y aprobar el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;
(7) Tomar una resolución sobre el aumento o disminución del capital social;
(8) Dictar resolución sobre la emisión de bonos corporativos.
(9) Tomar acuerdos sobre fusión, escisión, disolución, liquidación o cambio de forma social de la sociedad.
(10) Modificar los estatutos de la sociedad;
(11) Las demás facultades que establezca el estatuto.
Si los accionistas acuerdan por unanimidad y por escrito los asuntos enumerados en el párrafo anterior, podrán tomar una decisión directamente sin necesidad de convocar una asamblea de accionistas, debiendo todos los accionistas firmar y sellar el documento de decisión.
Artículo 46 El Directorio es responsable de la asamblea de accionistas y ejerce las siguientes facultades:
(1) Convocar a la asamblea de accionistas e informar a la asamblea de sus trabajos. ;
(2) Ejecutar los acuerdos de la asamblea general de accionistas.
(3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa.
(4) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;
(6) Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital social y emitir bonos corporativos;
(7) Formular el plan de la empresa fusión, escisión, planes para disolver o cambiar la forma de la empresa;
(8) decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;
(9) decidir sobre el nombramiento o despido de los gerentes de la empresa y su remuneración, con base en el nombramiento del gerente, decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, el director financiero y su remuneración;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa; p>
(11) Otras facultades previstas en los estatutos.