Aviso del Simposio de Trabajo de Talento
El simposio sobre trabajo de talentos es la base del desarrollo de una ciudad. A través del cultivo de talentos, la ciudad puede desarrollarse mejor. El siguiente es el aviso del simposio sobre trabajo de talentos.
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Aviso del Simposio de Trabajo de Talento 1
Cada distrito y ciudad, Zona de Demostración de Yangling, Oficina de Pequeñas y Medianas Empresas de la ciudad de Hancheng y todas las unidades directamente afiliadas de la oficina:
Con el fin de promover e implementar en profundidad el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y las Sesiones Plenarias Tercera y Cuarta del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, así como el Los "Dictamenes sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de talentos en organizaciones económicas no públicas" del Comité Provincial del Partido y del Gobierno fortalecen aún más la construcción de equipos de talentos para las pequeñas y medianas empresas y las organizaciones económicas no públicas de la provincia, informó la Oficina Provincial. decidió realizar un simposio sobre las pequeñas y medianas empresas de la provincia y el intercambio de trabajo de talentos económicos privados.
Se notifican los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1. Hora y lugar de la reunión
Hora de la reunión: 26 de junio de 2018.
Entrada de 14:00 a 18:00 el día 25.
Lugar de reunión: Feilu Business Hotel, Xi'an (Nº 323, Lianhu Road, Xi'an, 200 metros al norte de Yuxiangmenli.
Número de teléfono del hotel: xxxxxxxxxxx).
2. Participantes
Los jefes de departamento responsables del liderazgo y el trabajo de talento de las oficinas de pequeñas y medianas empresas de cada ciudad (distrito); los jefes de algunas agencias de servicios sociales; jefes de unidades directamente afiliadas, por un total de 50 personas (consulte el Apéndice 1 para la asignación de cuotas específicas).
III.Contenidos del encuentro
(1) Intercambio y discusión sobre el trabajo de las pequeñas y medianas empresas y los talentos económicos privados de la provincia en xxxx y el trabajo futuro. planes;
(2) Realizar una discusión para comprender las dificultades y problemas que enfrenta el trabajo de construcción de talentos
(3) Organizar y desplegar el trabajo de construcción de talentos en xxxx.
IV.Requisitos relevantes
(1) Cada oficina de ciudad (distrito) se comunicará por escrito para informar sobre la situación del trabajo de talentos en xxxx y el plan de trabajo en xxxx.
Al mismo tiempo, la oficina municipal (distrito) designa una oficina del condado (distrito) o una agencia de servicios sociales para pronunciar un discurso de intercambio en la conferencia (Tongchuan, la Zona de Demostración de Yangling y la Oficina de Hancheng no pueden organizar una unidad hablante).
(2) Todos los participantes recibirán comida y alojamiento y no se permitirá el hacinamiento.
(3) Enviar por fax el recibo de inscripción (ver anexo 2) y la unidad de habla de intercambio al Departamento de Personal de la Dirección Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa antes del 23 de junio.
Persona de contacto de la reunión: xxxx
Número de contacto (fax): xxxxxxxxxxxx
Email: xxxxxxxxxxxxxx@qq.com
Adjunto: 1 Tabla de asignación de cuotas para el simposio de intercambio de talentos para pequeñas y medianas empresas de la provincia
2. Recibo de inscripción para el simposio de intercambio de talentos para pequeñas y medianas empresas de la provincia
Pequeñas y provinciales de Shaanxi. Oficina de Promoción de la Mediana Empresa
12 de junio de xxxx
Aviso del II Simposio de Trabajo de Talento
Departamentos de la facultad, oficinas de asuntos académicos y oficinas de investigación científica:
Para seguir implementando la estrategia de fortalecer la escuela con talentos, promover la introducción de talentos de alto nivel en nuestra escuela y mejorar el nivel de construcción del equipo de talentos de alto nivel en nuestra escuela. se decidió realizar un simposio sobre introducción de talentos de alto nivel.
Se notifican los asuntos relevantes de la reunión de la siguiente manera:
1. Hora de la reunión: 15:00 horas del día 30 de diciembre de 2020 (lunes).
2. Lugar de reunión: La primera sala de conferencias en el segundo piso del edificio de oficinas.
3. Participantes: decanos (directores) de cada departamento, directores de la Oficina de Asuntos Académicos y directores de la Oficina de Investigación Científica.
IV.Requisitos relevantes
Se solicita a los camaradas asistentes a la reunión que realicen los siguientes preparativos con anticipación:
1. Nuevas ideas, nuevas medidas y nuevas ideas. para la introducción de talentos de alto nivel Método;
2. Políticas de apoyo y sistemas relevantes para la introducción de talentos de alto nivel
3. Juego de roles y gestión de evaluación después de la introducción; de talentos de alto nivel.
V. Otros asuntos:
Existe un estricto sistema de solicitud de permiso. Si no puede asistir a la reunión por algún motivo, solicite permiso al vicepresidente Zhang Jianjun.
Después de la investigación, la escuela decidió realizar un simposio sobre introducción de talentos en xxxx, y los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Hora: 5 de enero de xxxx ( jueves) a las 15 h: 30, el check-in comienza a las 15:15.
2. Ubicación: Sala xxxx, Decano del Edificio Houde); Principalmente responsable de algunas plataformas de investigación científica (Centro de Investigación Económica del Alto Río Yangtze, Centro de Investigación de Ingeniería de Equipos y Tecnología de Reciclaje de Recursos de Aceite Usado del Ministerio de Educación, Centro de Investigación de Integridad de Chongqing, Centro de Investigación Teórica del Socialismo con Características Chinas de Chongqing, Instituto de Investigación de Ingeniería y Ciencias de la Gestión) persona a cargo de las unidades miembros de la oficina del grupo líder de trabajo de talentos de la escuela (Departamento de Organización, Departamento de Personal, Investigación Científica); Departamento, Escuela de Graduados, Departamento de Asuntos Académicos, Departamento de Finanzas y Departamento de Logística).
Esto es para informarles.
Departamento de Personal
4 de enero de xxxx