Cómo determinar los jubilados corporativos
La edad de jubilación es la siguiente:
1. Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y han trabajado 10 años o más.
2. Completo Perdió la capacidad de trabajar.
3. Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado continuamente durante 10 años o más.
4. trabajar.
El Estado ha tenido en cuenta los cambios en la estructura demográfica y la situación laboral de China y ha aumentado gradualmente la edad de jubilación o retrasado la jubilación junto con el hecho de que algunos países y regiones extranjeros están discutiendo o han decidido aumentar la edad. edad de jubilación.
Cuál es la norma de compensación para la jubilación en las instituciones públicas:
1. Pensión única por muerte por causa de trabajo y 20 meses de salario básico
; 2. Pensión única por fallecimiento por enfermedad: 10 meses de salario básico
3. Gastos funerarios estándar: 4.000 yuanes por enfermedad y 5.000 yuanes por trabajo
4. Una persona por mes para hogares no agrícolas. El subsidio es de 210 yuanes y el subsidio mensual es de 190 yuanes por cada persona con dos o más personas.
5 El registro de hogares agrícolas es de 170 yuanes por persona. persona por mes, y el subsidio mensual para cada persona con dos o más personas es de 150 yuanes.
Base legal: Artículo 44 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”
El contrato de trabajo se extinguirá bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) El contrato laboral expira;
(2) El empleado comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con la ley;
(3) El empleado fallece, o es procesado por el Tribunal Popular Declarado muerto o desaparecido;
(4) El empleador es declarado en quiebra de conformidad con la ley;
(5) Al empleador se le revoca su licencia comercial, se ordene el cierre, la cancelación o el empleador decida la disolución anticipada;
(6) Las demás circunstancias previstas en las leyes y reglamentos administrativos.