¿Se pueden retirar los fondos de previsión?

Análisis legal: Si un empleado renuncia, el fondo de previsión puede retirarse siempre que se dé una de las siguientes circunstancias: 1. Compra, construcción, renovación o remodelación de vivienda independiente 2. Jubilación; o jubilación; 3. El empleado pierde completamente la capacidad de trabajar y termina la relación laboral con el empleador; 4. El empleado sale del país para establecerse; 5. Se reembolsa el capital y los intereses del préstamo para compra de vivienda; el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

Base legal: Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado:

(1) Comprar, construir, renovar o reacondicionar viviendas ocupadas por cuenta propia;

(2) Jubilado o jubilado;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y despedir la relación laboral con la unidad;

(4) Salir del país para establecerse

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda

(6) El alquiler que excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

De conformidad con lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, si se retira el fondo de previsión para vivienda de los empleados, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará en el mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; se puede retirar Incluido en el valor añadido del fondo de previsión de vivienda.