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¿Cuáles son los beneficios de salir a bolsa? ¿Cuáles son los beneficios de salir a bolsa?

1. Una vez que una empresa sale a bolsa, puede promover los canales de ventas de la empresa y mejorar el rendimiento. Una vez que la empresa sale a bolsa, el mercado le ayudará a hacer mucha publicidad. Especialmente si el desempeño es mejor, el país le prestará más atención a la industria y habrá muchos inversores que invertirán en el precio de las acciones de la empresa, aumentando así la influencia de la empresa.

2. Puede mejorar la situación financiera de la empresa. Es difícil para las empresas que no cotizan en bolsa recaudar fondos. Básicamente, proporcionan sus propios fondos para las operaciones. Sin embargo, después de una cotización exitosa, pueden invertir mediante financiación y atracción. Los inversores utilizan el dinero de los inversores para mejorar las finanzas de la empresa y aumentar el valor de mercado de la empresa.

3. Puede atraer a algunas empresas a utilizar la puerta trasera y reorganizarse para lograr un resultado beneficioso para todos. Actualmente hay muchas empresas de puerta trasera y reorganización en el mercado. 360 ha duplicado directamente el rendimiento de la empresa a través de transacciones de puerta trasera, algo que sólo una empresa que cotiza en bolsa puede lograr.

4. Se pueden iniciar sistemas de recompensas de acciones y dividendos. Cuando la empresa encuentra dificultades o se desempeña relativamente bien, puede atraer inversiones de los empleados en forma de recompensas de acciones o dividendos para atraer inversión extranjera. precio de las acciones de la empresa.

5. El precio de las acciones es más líquido, lo que beneficia a la gestión de la empresa. Después de cotizar en bolsa, la circulación del precio de las acciones de la empresa aumenta, lo que puede atraer a más inversores. La estructura de gestión de la empresa está más estandarizada, lo que favorece el desarrollo posterior de la empresa.

上篇: ¿Qué tal Foshan Anchi Biotechnology Co., Ltd.? Producto único, remuneración baja, aumento salarial lento (6%), salario poco claro (como nóminas), transporte inconveniente, actualmente espacios de estacionamiento gratuitos, pero es difícil ~ inhumano, sin cultura corporativa, varios El grado de cooperación entre departamentos es extremadamente bajo. Las calificaciones académicas generales son altas y hay muchos estudiantes graduados que valoran los títulos y honores profesionales, los artículos y las patentes. El artículo y la patente serán básicamente escritos por el director de I + D, y la fuerza de I + D no es suficiente. El gerente de producción cambia con frecuencia y no tiene derechos. La investigación y el desarrollo de la calidad de la producción están a cargo del director de I + D. El gerente de calidad (ahora ascendido a director) tiene un sinfín de "cosas" de qué hablar todos los días y trabaja horas extras todos los días, jaja. , pescando al más alto nivel; el director del Departamento de Biomateriales y Du El profesor tiene una empresa. El director del departamento de finanzas recibe cada año un premio de contribución especial, y su salario siempre se pospone hasta el último día, y se diferirá si hay días festivos. Los bonos de fin de año se emiten el primer día del año nuevo ~ La alta dirección son todos familiares y amigos (cuñado y cuñado, profesores y estudiantes), hay de 5 a 6 empresas registradas y una clínica ~ Como fábrica de dispositivos médicos, los pasteles de luna distribuidos durante el Festival del Medio Otoño son en realidad tres productos A (emitidos cada año) ~ Formación de equipos provinciales (unidireccional 2 ~) La ventaja es que puede obtener un fin de año bonificación de dos meses de salario sin ningún accidente (durante la reforma escuché que este es el 6544, bienvenido a agregar. 下篇: Las ganancias retenidas de la empresa incluyen () A reserva de capital B reserva excedente C ganancia D ganancia no distribuida. Explique qué son las ganancias retenidas.