¿Es legal consultar los extractos bancarios al iniciar un trabajo?

Análisis legal: La empresa no necesita proporcionar extractos bancarios para afiliarse. En términos generales, los extractos bancarios son certificados bancarios que se utilizan para demostrar los ingresos y el poder adquisitivo de una persona. Este certificado lo emite el banco y las personas pueden acudir al banco para imprimirlo. Todo el mundo tiene tarjetas bancarias de diferentes bancos. Si quieren utilizar el banco, deben ir a la sala de negocios de cada banco para imprimir. Al imprimir, solo necesitan explicar la situación al personal y presentar su DNI y tarjeta bancaria del banco correspondiente. Los números de cuentas bancarias son información personal relativamente privada y la empresa no tiene derecho a exigir a los empleados que proporcionen números de cuentas bancarias al unirse a la empresa.

Base jurídica: El artículo 1032 de la Ley Civil de la República Popular China estipula que las personas físicas disfrutan del derecho a la privacidad. Ninguna organización o individuo puede infringir los derechos de privacidad de otros espiando, acosando, exponiendo, haciendo público, etc.

Artículo 10 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.