Respecto al tema de la transferencia del seguro de pensiones, ¿qué es una carta laboral y un formulario de información?
La transferencia del seguro de pensiones requiere que los empleados aporten el original y copia de su cédula de identidad, el certificado de terminación de la relación laboral y el “Manual del Seguro de Pensiones para Empleados” y otros materiales, los cuales deberán ser tramitados en el Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del lugar donde se paga el seguro social.
Información de la solicitud
Editar
1. Solicitar la emisión del “Bono de Participación y Pago del Seguro de Pensión Básico”
El pagador el empleado será despedido en la unidad pagadora Después (terminación de) la relación laboral, el individuo o la unidad pagadora puede traer los siguientes materiales a la agencia de seguro social donde se encuentra para solicitar la emisión de un "Seguro de Pensión Básico Vale de Participación y Pago":
(1) "Solicitud", ( 2) Registro de domicilio, original y copia del DNI del empleado pagador (3) Si el empleado pagador encomienda a otra persona su manejo en en su nombre, proporcione una carta de autorización y el original y copia de la tarjeta de identificación del agente (4) "Manual del Seguro de Pensión para Empleados" (5) Si necesita información relevante como el tiempo de trabajo y el período de pago estimado del empleado remunerado para ser verificado se debe presentar el “Expediente de Personal” del empleado asalariado (6) El certificado de terminación (terminación) de la relación laboral, original y copia del procedimiento de traslado (7) Otros materiales relevantes según lo especificado en la póliza .
2. Presentar el “Certificado de Participación” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensión.
El empleado pagador deberá presentar original y copia de su “Certificado de Participación”. a la institución de seguro social en el nuevo lugar de empleo y complete el "Formulario de solicitud para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica", y si se cumplen las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo emitirá un “Carta de Contacto para Transferencia y Continuación de Relación de Seguro de Pensión Básica” a la entidad de seguridad social original.
3. Manejar los procedimientos de transferencia de fondos
Después de recibir la "Carta de contacto", la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar la "Información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica". Formulario" y gestión de la transferencia de fondos. Los procedimientos de transferencia se envían a la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo.
4. Realizar los trámites de renovación del seguro
La institución de seguridad social del nuevo lugar de empleo deberá revisar el “Formulario de Información” y el fondo de transferencia dentro de los 15 días hábiles siguientes a la recepción del mismo. "Formulario de información" y el fondo de transferencia El monto del fondo transferido se acreditará al fondo general y a la cuenta individual de la persona asegurada de acuerdo con las regulaciones, y se notificará al empleador o persona asegurada para que traiga los siguientes materiales para confirmar la transferencia y continuación:
1. "Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados" 》,
2 si es necesario verificar información relevante como el tiempo de trabajo y el período de pago estimado del empleado remunerado. , se debe presentar el "Archivo de Personal" del empleado asalariado,
3. Otros materiales relevantes según lo especificado en la política.
"Medidas para la transferencia y continuación del seguro de pensiones"
Artículo 5 Si los asegurados se desplazan entre provincias con fines de empleo, la transferencia y la continuación de su relación básica de seguro de pensiones se tramitarán en de conformidad con las siguientes disposiciones:
(1) Si el asegurado regresa al lugar de residencia (refiriéndose a la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, lo mismo a continuación) por motivos de empleo y participación en el seguro, la agencia de seguridad social correspondiente en el lugar de residencia debe tramitar los procedimientos de transferencia y renovación de manera oportuna.
(2) Si la persona asegurada no regresa al lugar de registro del hogar para el empleo y la participación en el seguro, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado se encargará de los procedimientos de transferencia y renovación de manera oportuna. Sin embargo, para los hombres mayores de 50 años y las mujeres mayores de 40 años, la relación del seguro de pensión básica debe continuar manteniéndose en el lugar asegurado original, y se debe establecer una cuenta temporal de pago del seguro de pensión básica en el nuevo lugar asegurado para registrar todos Aportes unitarios e individuales. Cuando una persona asegurada se traslade nuevamente a otra provincia en busca de empleo o cumpla las condiciones para recibir beneficios en un nuevo lugar asegurado, todo el capital y los intereses pagados en la cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal se transferirán y cobrarán al lugar asegurado original o al lugar donde se reciben los beneficios.
(3) Si el asegurado es trasladado con la aprobación del departamento de organización del comité del partido y del departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior, y establece una relación laboral con la unidad transferida y paga las primas del seguro de pensión básica, no estará sujeto al límite de edad mencionado anteriormente. De acuerdo con las restricciones prescritas, los procedimientos de transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica deben completarse de manera oportuna en el lugar de transferencia.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros