¿Cómo realizar la reunión anual de la empresa?

Cierta empresa de hoteles exprés con sede en Beijing tiene cientos de sucursales en todo el país. Hay cien gerentes de tienda en cada sucursal. Por lo general, estos gerentes de tienda están en primera línea ocupándose del funcionamiento de cada sucursal, generando muchas ganancias para la empresa. Sin embargo, debido a que a menudo tienen que lidiar con diversas quejas e insatisfacción de los clientes, los gerentes de las tiendas a menudo se sienten demasiado cansados ​​y agraviados. Además, no están muy satisfechos con los salarios y remuneraciones existentes. Por lo tanto, muchas personas están insatisfechas con los altos cargos de la empresa. líderes. Utilizaron de manera flexible la reunión anual de la compañía todos los años, hicieron suficientes contribuciones en la reunión anual y descubrieron por su cuenta un conjunto único de métodos de recepción y comunicación para aliviar la insatisfacción de los gerentes de tienda que habían trabajado duro durante un año. es el siguiente: Primero, cuando los gerentes de tiendas de todo el país se apresuran al hotel de la conferencia en Beijing para informar, tan pronto como entran por la puerta del hotel, un "portero" especial tomará la iniciativa para ayudar a los gerentes de tiendas. , una fila de personas se paraba frente a los gerentes de la tienda, se inclinaba para saludarlos y decía al unísono: "Bienvenidos de nuevo a la sede de la empresa. ¡Gracias por su arduo trabajo este año!". Los gerentes de la tienda quedaron atónitos al principio. Y luego lo miré fijamente y descubrí que este "portero" que vestía uniforme de camarero no era el verdadero recibidor del hotel, sino el presidente y máximo líder de la empresa. ¡Y las personas que se inclinaron al unísono tampoco eran el personal de este hotel, sino todos los altos líderes de la oficina central! Este tipo de recepción superó por completo las expectativas de los gerentes de la tienda. Esto es completamente diferente de la escena que solo se puede ver cuando el presidente hace un informe de trabajo durante la reunión anual de algunas otras empresas. Es natural conmoverse. La singularidad continúa. Al día siguiente, la reunión comenzó oficialmente. Los gerentes de la tienda ingresaron al lugar de la reunión uno tras otro y se sorprendieron al descubrir que la persona que les servía té y agua no era un miembro del personal, sino el líder de la empresa. "Hoy son invitados de honor, permítannos servirles", dijeron los líderes. Estos gerentes de tienda generalmente sirven a los demás y están acostumbrados a que los demás los manden. Sin embargo, esta vez aceptaron el servicio de los demás sin dudarlo y, naturalmente, también fueron sus propios líderes. Tras la reunión de trabajo del día, el siguiente paso es la cena. Como otras empresas, durante la cena hay actuaciones. Resulta que, a diferencia de las empresas comunes, son los empleados comunes de la empresa los que saltan del escenario y actúan duro, mientras que los líderes solo son responsables del reconocimiento. Esto casi se ha convertido en una rutina. Sin embargo, esta empresa es todo lo contrario: las personas que actúan en el escenario son todos los líderes de la empresa, desde el presidente hasta los directores regionales. Lo que es aún más extraño es que los que hacen más ridículos son los más vergonzosos y los más divertidos son los líderes con puestos más altos. Por ejemplo, el presidente desempeña el papel de Zhu Bajie cargando a su esposa, el presidente desempeña el papel de Zhu Bajie cargando a su esposa. papel de payaso, etc. En resumen, son los líderes los que hacen el ridículo. Este tipo de desempeño también hace que los gerentes de tienda, especialmente algunos gerentes de tienda nuevos, sientan que no hay distancia entre ellos y los líderes de la empresa. Los líderes que dejan de lado su estatus personal los hacen sentir particularmente amables y accesibles. Por lo tanto, todos los agravios que habían sufrido antes, así como su insatisfacción y resentimiento hacia la empresa, desaparecieron y todos regresaron felices para ayudar a la empresa.