Sobre la fuga de tecnologías centrales corporativas
2. La empresa mejorará el sistema de confidencialidad de la tecnología existente. Todo el personal que ingresa a la empresa debe firmar un acuerdo de confidencialidad y formularlo. computadora, red, Una serie de sistemas que incluyen el uso y administración de correos electrónicos, discos y otros medios, y el registro, declaración, evaluación y otras medidas de protección oportunas de derechos de autor, patentes, tecnologías no patentadas y otros derechos de propiedad intelectual de acuerdo con la ley para garantizar que la tecnología y los secretos de producción de la empresa no se filtren;
La empresa implementa un sistema salarial anual para los altos directivos, y los ascensos o aumentos salariales se deciden cada año en función de los resultados de la evaluación. Si la empresa cotiza con éxito, introducirá el sistema de incentivos de acciones de la empresa de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las autoridades reguladoras de valores y aprenderá de las prácticas de otras empresas que cotizan en bolsa para mejorar aún más el mecanismo de incentivos. De conformidad con los "Estatutos Sociales", el "Contrato de Trabajo", el "Reglamento de Trabajo del Gerente General" y las disposiciones del sistema de control interno, la empresa ha impuesto las restricciones correspondientes al desempeño de los deberes, facultades y responsabilidades de Los altos directivos para garantizar la normalización del funcionamiento y la gestión científica de la empresa. Hay otras formas: 1. La computadora confidencial no está conectada a Internet. La tecnología hacker actual ha logrado el propósito de detectar información en el disco duro de las computadoras conectadas en red a través de la red. Por tanto, navegar por Internet en ordenadores clasificados puede resultar muy peligroso. Por lo tanto, las empresas deberían almacenar por separado los ordenadores con competencias básicas y los secretos comerciales con importante valor económico, en lugar de conectarlos a Internet. Para los secretos comerciales generales, todos los archivos de secretos comerciales deben copiarse con anticipación en una unidad flash USB y toda la información de secretos comerciales en la computadora debe eliminarse antes de conectarse. De esta manera, la información confidencial no se publica en línea y la información en línea no permanece confidencial, lo que evita que los piratas informáticos roben secretos comerciales mediante actividades de espionaje. 2. Restringir el chat en línea y prohibir la instalación de cámaras. A muchos empleados les gusta QQ, MSN, etc. Chatea en línea durante el horario laboral. Dado que el chat en línea mencionado anteriormente tiene la función de enviar archivos al instante, es fácil filtrar secretos comerciales a través del chat en línea. Por lo tanto, para reducir el riesgo de filtración de secretos comerciales, las empresas deberían prohibir a los empleados comunes chatear en línea. Por supuesto, algunas empresas necesitan comunicarse con sus empresas a través de MSN. La empresa puede permitir que empleados específicos utilicen MSN, lo que puede proteger eficazmente los secretos comerciales y no afectar el desarrollo comercial de la empresa. Las empresas deberían prohibir la instalación de cámaras porque las cámaras no sólo pueden exponer todas las actividades comerciales dentro de la empresa a los competidores, sino que también pueden filtrar secretos al apuntar directamente a documentos que contienen secretos comerciales. 3. Está prohibida la descarga e instalación no autorizada de programas que no estén relacionados con el trabajo. Debido a que algunos programas contienen software espía, si descarga un programa que no está relacionado con el trabajo sin autorización, puede instalar software espía sin darse cuenta. Por lo tanto, para proteger los secretos comerciales, los empleados no pueden descargar programas que no estén relacionados con el trabajo. 4. Tome medidas de cifrado. Cuando los empleados utilizan la red para transmitir documentos que involucran secretos comerciales, deben usar un programa informático cifrado para obtener la clave de descifrado. El destinatario del mensaje tiene la clave, la descifra y obtiene el mensaje. Esta medida puede prevenir eficazmente robos y escuchas durante la entrega de documentos e información, así como empleados que presionen accidentalmente el botón de entrega equivocado. 5. Utilice un sistema de gestión de red. A través del sistema de administración de red, no solo se pueden formular estrategias efectivas y seguras de Internet para defenderse activamente contra las amenazas de la red, sino que también se pueden prohibir las herramientas de chat y P2P, y la navegación web se puede controlar en detalle según la clasificación del sistema. Se puede decir que se trata de una solución sencilla e integral que permite proteger los secretos comerciales para siempre bajo la campana dorada. 1. Los empleados de la empresa tienen la obligación de guardar secretos de la empresa, relacionados con las ventas, las finanzas, la investigación y el desarrollo de productos, la agencia de nuevos productos y otra información confidencial. , nadie puede revelarlo al mundo exterior. 2. Sin la aprobación del director general, nadie podrá copiar o copiar disquetes ni retirar todos los documentos de control interno de la empresa. 3. Los documentos confidenciales tales como informes estadísticos, contratos, expedientes, actas de reuniones, etc. son conservados por el Departamento de Recursos Humanos. Nadie podrá copiarlos, duplicarlos o prestarlos sin la aprobación del director general. 4. Antes de que los nuevos productos de la empresa sean agentes, información como las actualizaciones de los agentes de nuevos productos de la empresa no se divulgará al mundo exterior. 5. Las llamadas de consulta sobre precios de productos, consultas técnicas, etc. deberán ser atendidas por el departamento competente para evitar fugas de confidencialidad. 6. La información que se publicará en línea debe ser revisada por el Departamento de Recursos Humanos; 7. Los administradores de red deben monitorear la información de la red diariamente y establecer medidas de seguridad para las operaciones de red de la empresa para evitar intrusiones de piratas informáticos. 8. Los archivos, documentos, etc. serán conservados por el departamento competente o designado por persona designada para su custodia, y se producirán cambios, dimisiones, despidos, etc. del personal custodio. , los documentos de control interno y los documentos confidenciales deben entregarse claramente, firmarse por alguien y supervisarse antes de que se pueda completar el siguiente procedimiento. 9. Los gerentes de departamento o superiores de la empresa y el personal de I + D de productos no han sido contratados por ninguna empresa que compita directamente con la empresa dentro del año posterior a su salida de la empresa. 10. Los documentos caducados serán destruidos previa inspección por parte del Departamento de Recursos Humanos. 11. Los empleados no pueden leer, copiar o copiar documentos que no estén relacionados con sus responsabilidades laborales. 12. Los empleados cuyo trabajo involucre el contenido confidencial anterior deberán firmar un acuerdo de confidencialidad con la empresa. 12. Los empleados de la empresa deben cumplir estrictamente estas normas y la empresa se reserva el derecho de recurso legal y compensación por litigios. 13. Confidencialidad salarial.