China Life recopila oficialmente los beneficios.
2. Beneficios: Los empleados pueden disfrutar de un seguro social y un seguro médico integrales, que incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, así como vacaciones anuales remuneradas y otras políticas de licencia, lo que permite a los empleados para disfrutar de su tiempo libre después del trabajo Tener suficiente tiempo de descanso para mejorar la eficiencia y calidad del trabajo.
3. Mecanismo de formación: La empresa ofrece periódicamente cursos de formación para que los empleados mejoren sus habilidades profesionales y niveles de servicio, garantizando que los empleados sigan mejorando en el trabajo y sirviendo mejor a los clientes.
4. Oportunidades de promoción: Los empleados oficialmente establecidos tienen buenas perspectivas de desarrollo profesional dentro de la empresa. Con la acumulación de experiencia y la mejora de sus capacidades profesionales, tienen la oportunidad de obtener ascensos laborales y aumentos salariales.
5. Estabilidad laboral: en comparación con los empleados informales, los empleados formales son más estables y no correrán el riesgo de ser despedidos debido a fluctuaciones de desempeño a corto plazo.
6. Identificación de la cultura corporativa: Los empleados oficialmente establecidos pueden integrarse mejor en la cultura corporativa, participar en diversas actividades organizadas por la empresa y mejorar su sentido de pertenencia y lealtad a la empresa.
7. Entorno de oficina: los empleados oficialmente establecidos a menudo pueden disfrutar de entornos e instalaciones de oficina superiores, que favorecen la mejora de la eficiencia y la creatividad en el trabajo.