¿Los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda deberían pagarse mensual o anualmente?
Cinco seguros y un fondo se suelen pagar mensualmente. Si puedes realizar pagos adicionales, también puedes pagarlos anualmente. La ley estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si un empleador no paga o compensa las primas de seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas de seguro social puede consultar su cuenta de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede solicitar al departamento administrativo correspondiente a nivel de condado o superior que realice una reclamación; decisión de asignar las primas del seguro social y notificarla por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta transfiere las primas del seguro social.
Las empresas pueden optar por pagar in situ en los cinco seguros y en una agencia de gestión de fondos en forma de efectivo o cheque. Si la empresa, el banco, la seguridad social y la agencia de gestión de fondos de previsión firman un acuerdo de pago bancario, los cinco gastos de seguro y uno del fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.
Base jurídica: artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá realizar contribuciones al seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. La agencia de manipulación solicita el registro en el seguro social. Si una persona no se ha registrado en el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social que debe pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible que participa voluntariamente en el seguro social deben solicitar el seguro social a la agencia de seguro social. registro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.