¿Qué es un "plan de alojamiento"?
2. Según los documentos pertinentes del sistema de seguro de pensiones de mi país, el nivel de los beneficios del seguro de pensiones de los empleados y del seguro de desempleo, es decir, el monto de los ingresos, no está directamente relacionado con el nivel de pago del empresa en cada período en que presta servicios a los empleados vinculados, la obligación de la empresa se limita al monto depositado de acuerdo con las normas prescritas, que es un plan de depósito fijo. El resto no configura planes de depósito.
3. Actualmente, sólo se establecen como planes de depósito las prestaciones del seguro de pensiones de los empleados y del seguro de desempleo, por lo que son prestaciones post-empleo.
Ampliación de datos:
Un plan de aportación definida (DCP) se refiere a una empresa que paga aportaciones fijas a una entidad independiente (normalmente un fondo). Si el fondo no puede tener activos suficientes para pagar todos los beneficios a los empleados relacionados con el servicio de los empleados en el período actual y en los anteriores, la empresa ya no tendrá la obligación legal de pagar más contribuciones de capital y obligaciones implícitas. Según los documentos pertinentes sobre el sistema de seguro de pensiones de mi país, los beneficios del seguro de pensiones de los empleados, es decir, el nivel de ingresos, no están directamente relacionados con el nivel de pago de la empresa en cada período en el que presta servicios a los empleados. la empresa está limitada al monto depositado de acuerdo con las normas prescritas. Es un sistema de depósito definido en el sentido de las Normas Internacionales de Información Financiera.
Fuente: Plan de Depósito Fijo de la Enciclopedia Baidu.