Corporación de moneda inversa
1. Problemas con el contrato
Según la implicada, no sabía que el contrato incluía una estipulación de correr 350 kilómetros diarios hasta que recibió el dinero. Si se escapaba, recibiría 50 yuanes y, si no, deduciría 160 yuanes. Además, en el contrato, la relación entre las dos partes es una relación de sociedad, no una relación laboral, lo que aclara directamente la relación entre la empresa y sus empleados. En pocas palabras, la empresa debe dividir el dinero ganado por los empleados y deducirlo si no completan las tareas. Sin embargo, la empresa no es responsable de los accidentes y todos los empleados son responsables de ello. Por tanto, en rigor, este contrato es problemático.
En segundo lugar, el comportamiento de la empresa deja a la gente sin palabras.
Además, el enfoque de la empresa es realmente mudo. Aunque es posible que las partes no lo hayan leído detenidamente al firmar el contrato, es obvio que dicho contrato trata a los empleados como trabajadores, no los coloca en igualdad de condiciones y no les brinda la protección más básica. En otras palabras, la empresa está efectivamente drenando a los empleados el dinero que tanto les costó ganar.
3. Las partes interesadas deben retirarse.
Por lo tanto, ante una empresa de este tipo, las partes involucradas deben retirarse inmediatamente después de manejar el asunto y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos, y no deben tener nada que ver con la empresa. Además, la próxima vez que busque una empresa, debe prestar más atención, verificar cuidadosamente si hay algún problema con el contrato y conservar el contrato y los documentos emitidos por la empresa para evitar volver a tener problemas, incluso si algo sucede. sale mal.
En general, simpatizo mucho con la persona involucrada en tal cosa.