Evaluación de la empresa LeTV
Hoy vi que la empresa india de LeTV despidió al 85% de sus empleados. Desde este punto de vista, es sólo cuestión de tiempo que LeTV se retire del mercado indio. Esto es lo que quise decir en el párrafo anterior. De hecho, la inversión de LeTV en India fue un fracaso debido a una expansión ciega. De la situación general del año pasado se puede ver que el rendimiento general ha experimentado un enorme crecimiento negativo, lo cual es algo terrible para LeTV.
He comentado durante mucho tiempo sobre la inversión de LeTV en India. Desde la perspectiva de un planificador financiero, ir a la India es un error en sí mismo, porque el entorno indio es muy diferente del propio negocio de LeTV. En otras palabras, el modelo de negocio de LeTV es muy diferente de los hábitos de vida de la India. Se puede decir que el fracaso de la inversión de LeTV en India es inaceptable.
LeTV también tiene algunos problemas a la hora de seleccionar personas en India. Por ejemplo, la dirección de LeTV India rara vez adopta métodos de reforma sobresalientes, lo que conduce directamente al deterioro gradual de las capacidades comerciales y del entorno de inversión de LeTV en India. Con el consumo de capital a largo plazo, el impacto en toda la empresa de LeTV es enorme y el talento gerencial es una de las principales razones de los problemas de LeTV.
Según mi análisis, LeTV India ha despedido al 85% de sus empleados, lo que demuestra que la inversión de LeTV Group en India ha llegado a un punto sin retroceso. Por lo tanto, en respuesta a esta situación, es inevitable que LeTV se retire del mercado indio. Al menos si se lanza en el mercado indio, LeTV puede ahorrar mucho dinero y reducir el consumo de LeTV. Creo que este es un movimiento inteligente.