¿Cuándo entró en vigor la "Ley Orgánica" de compañías de seguros? ¿Por qué se llama Ley Fundamental?
La denominada "Ley Básica" de las compañías de seguros (principalmente compañías de seguros de vida) se refiere a las medidas de gestión de las compañías de seguros para los vendedores de seguros en términos de desarrollo comercial, promoción, recompensas y castigos. Algunos expertos dijeron que, en esencia, la Ley Básica es un método para que las compañías de seguros distribuyan beneficios.
Según los requisitos de la "Ley Básica" actual, el equipo de marketing de una compañía de seguros de vida tiene forma de pirámide y los especialistas en marketing se dividen en cuatro o cinco niveles. Después de eso, los beneficios de comisión obtenidos deberían. ser relativamente limitado. Por tanto, el principal problema causado por la "Ley Básica" es la distribución injusta de intereses y los intereses de los especialistas en marketing de primera línea no pueden protegerse eficazmente.
Datos ampliados:
El papel de la "Ley Básica":
1. La Ley Básica es la etapa de la carrera de un agente.
Los objetivos laborales de los agentes no son más que dos: conseguir altos ingresos empresariales y alcanzar un mayor nivel profesional que represente un estatus profesional personal. En última instancia, el marketing personal consiste en crear su propio equipo y hacer realidad sus ideales personales a través del funcionamiento del equipo. La Ley Básica se caracteriza por una estructura completa y una gran cantidad de personal, lo que significa mayores ingresos e influencia en la industria.
Por lo tanto, una ley básica básicamente describe claramente la hoja de ruta y el plan de carrera ideales de cada agente, así como el camino de desarrollo desde el aprendiz de marketing hasta el director.
2. La Ley Fundamental es la mina de oro y la garantía institucional de los intereses del agente.
La Ley Básica tiene dos funciones principales: una es responder claramente a las cuestiones centrales que preocupan a los agentes y la otra es proporcionar garantías institucionales para el buen desarrollo de los agentes. En última instancia, si un agente no siempre puede recibir el apoyo de sus intereses, será difícil garantizar que tenga la determinación y la confianza para perseverar.
Aun así, la empresa debe tranquilizar a sus agentes y hacerles saber cómo la empresa puede garantizar institucionalmente su proceso de desarrollo e intereses sin problemas, y cómo puede alentar a cada agente a alcanzar sus propios objetivos a través de la aplicación. del ideal de la Ley Fundamental, cómo obtener sistemas de bienestar pertinentes, etc. Ésta es la seriedad y autoridad del sistema.
People's Daily Online - El actual sistema de comercialización de seguros se enfrenta a reformas disruptivas, dirigidas a la "Ley Básica"