Gran inversión de China Investment Corporation.

Cuando CIC se estableció por primera vez, fue ampliamente cuestionada por la opinión pública debido a sus enormes pérdidas contables por inversiones en Blackstone Group, Morgan Stanley y otras empresas. Luego, en 2008, desaceleró deliberadamente su ritmo de inversión, reduciendo las nuevas inversiones anuales a 4.800 millones de dólares.

Proyecto del Grupo Blackstone

A finales de mayo de 2007, CIC y Blackstone alcanzaron una intención de inversión de 3.000 millones de dólares. Blackstone Group cotizó en la Bolsa de Valores de Nueva York el 22 de junio de 2007, con un precio de oferta inicial de 365.438 dólares estadounidenses por acción. CIC compró acciones de Blackstone por unos 29,605 dólares cada una y prometió no venderlas durante cuatro años. Inversión de 3 mil millones de dólares en Blackstone Group (con pérdidas flotantes de casi 2 mil millones de dólares)

Proyecto Morgan Stanley

5438 de junio de 2007 65438 de febrero, 09 de febrero, China Investment Corporation Compró Morgan Bonos obligatoriamente convertibles de Stanley con un valor nominal de 5.600 millones de dólares, que representaban aproximadamente el 9,86 del capital social de Morgan Stanley en ese momento. En junio de 2009, CIC volvió a comprar acciones ordinarias de Morgan Stanley por 65.438 millones de dólares. capital, el ratio de participación se mantuvo sin cambios en aproximadamente 9,86. CIC no formará parte del consejo directivo de Morgan Stanley.

El 1 de septiembre de 2010, la Junta Directiva de la Reserva Federal de Estados Unidos aprobó la oferta de China Investment Corporation para adquirir 10 acciones con derecho a voto de Morgan Stanley. Esto significa que China Investment Corporation se ha convertido oficialmente en accionista con 10 acciones de Morgan Stanley. Sin embargo, China Investment Corporation pasó de ser un acreedor de Morgan Stanley a uno de los principales accionistas con el 10% de las acciones. El precio pagado fue: ¡una pérdida de más de 6 mil millones de yuanes! Promover el espíritu de equipo, fomentar la cooperación sincera entre varios departamentos y promover los esfuerzos concertados de todos los empleados. Esta es una garantía importante para que la empresa logre operaciones eficientes y un desarrollo sustentable.