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Tasa de retención de vendedores en el sector de seguros

Déjame responder a tu confusión desde otro ángulo: ¡el indicador para evaluar la facturación o la supervivencia de una compañía de seguros es la tasa de retención! Después de que una compañía de seguros contrata a un grupo de nuevos empleados, la tasa de retención de un año no excederá el 10% y la tasa de retención de tres años no excederá el 5%. Es decir, si una persona trabaja como vendedor en una compañía de seguros, el 90% de ellos trabajará menos de un año.

Además: ¡Desde la perspectiva de los consumidores, la sociedad ha llegado a la conclusión de que una de las características del fraude en la industria de seguros es "matar la familiaridad"! Después de ingresar a una compañía de seguros, su supervisor y la compañía lo guiarán constantemente para venderle a familiares, amigos y compañeros de clase. Cuando estas conexiones se agotan, básicamente es hora de dejar la compañía de seguros.

Si después de leer estos dos puntos, todavía estás dispuesto a quedarte y sobrevivir por el bien del seguro, ¡entonces eres un talento admirable!

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.