Formulario de evaluación anual de enfermera obstétrica resumen de trabajo personal

Resumen del trabajo personal del formulario de evaluación anual de enfermeras obstétricas (5 artículos seleccionados)

El tiempo vuela y los años no dejan huella. Un período de trabajo ha terminado. precioso tiempo de trabajo. Hemos ganado mucho y es hora de resumir nuestro trabajo en serio. ¿Alguna vez has entendido el resumen del trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo personal del formulario de evaluación anual para enfermeras obstétricas que recopilé y compilé (5 artículos seleccionados, bienvenidos a leer y recopilar).

Formulario de Evaluación Anual de Enfermera Obstétrica Resumen de Trabajo Personal 1

El año 20XX, ocupado y gratificante, ha pasado rápidamente Haciendo balance de la cosecha y resumiendo las lecciones, es hora de. deja un paso sólido; acumula acumulación y toca la Inspiración, un buen comienzo sigue a un final exitoso. Se acerca el Año Nuevo y concluiremos con éxito el pasado XX año.

1. Tener los pies en la tierra y empezar desde los fundamentos de la enfermería.

En primer lugar, el personal del departamento tiende a ser más joven, con experiencia laboral insuficiente y falta de conocimientos especializados. Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, empezando por el trabajo básico de enfermería, implementamos estrictamente la sala. Procedimiento redondo y sistema de turnos, y combina enfermería matutina y traspaso. Como plataforma de comunicación, Succession lleva a cabo una educación detallada en conocimientos de salud profesional y comunicación humanizada para mejorar eficazmente la satisfacción del paciente y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, la implementación del sistema central se considerará el foco de la evaluación de este año y se llevará a cabo una evaluación cada semana para estandarizar gradualmente el proceso de trabajo. Además, para mejorar la calidad del servicio, comience por mejorar los detalles del trabajo:

1. Mejore el método de verificación, cambie el método tradicional de llamar al número y nombre de la cama del paciente por preguntar el nombre del paciente, para que el paciente puede responder de forma proactiva para evitar comprobar la posibilidad de errores

2. Mejorar el método de preparación de la piel, utilizar cuchillos de preparación de la piel desechables, cancelar los cuchillos de preparación de la piel civiles y cambiar la preparación de la piel lubricada con talco por jabón líquido; preparación de la piel lubricada para mejorar la eficiencia del trabajo y el efecto de preparación de la piel

3. Promover el uso de sillas de acompañamiento familiares, lo que solo representa el cobro de tarifas de uso, brindando una gran comodidad a los pacientes. p>4. Establezca un libro de comunicación de enfermeras para incorporar contenido diario de control de calidad del trabajo, contenido de reuniones de comunicación, precauciones de traspaso, etc., y cada clase puede consultarlo para reducir las deficiencias de los largos ciclos de comunicación que requieren. reuniones y la incapacidad de mejorar en el tiempo, y lograr el propósito de mejora continua y oportuna de la calidad.

5. Cooperar con Urban Baby Photo Studio para proporcionar fotografías gratuitas del primer nacimiento de bebés recién nacidos, dejándonos la alegría de una nueva vida a nosotros y a la familia del paciente, logrando buenos y especiales resultados.

2. Preste mucha atención a la implementación del sistema, aclare la división del trabajo y evite lagunas laborales.

Refinar el trabajo y dividir el trabajo. La enfermera responsable y el inspector de calidad son responsables de redactar los documentos. La historia clínica se completa bajo la responsabilidad de la enfermera de cama, la enfermera responsable está a cargo y. el inspector de calidad es responsable de los tres aspectos del control de calidad. El modo de control de calidad de nivel controla eficazmente los errores de escritura y la escritura irregular y mejora la calidad de la escritura. Las responsabilidades de las discusiones sobre las pausas laborales, los medicamentos de emergencia, las conferencias para internos y el aprendizaje empresarial se asignan a cada persona respectivamente, formando una situación en la que todos tienen algo que gestionar y alguien es responsable de todo. Todos participan en la gestión del departamento, lo que efectivamente mejora el entusiasmo de todos.

3. Administre estrictamente la sala de partos y complete la transformación del diseño.

Fortalecer la gestión de la sala de partos, imprimir procedimientos comunes de rescate de emergencia obstétrica y publicarlos en las paredes interiores de la sala de partos, fortalecer los procedimientos operativos, implementar un sistema de identificación de pulseras, implementar estrictamente el uso de pulseras para recién nacidos y establecer un proceso de entrega de la sala de partos y supervisar la implementación para fortalecer efectivamente la gestión de la seguridad materna y neonatal, al tiempo que se mejoran los procedimientos de notificación y verificación de vacunas y se fortalece la gestión de vacunas. Además, de acuerdo con los estándares de aceptación anual de la gerencia, se mejoró nuevamente la sala de partos, se proporcionaron suministros de desinfección y se ajustaron las ubicaciones de la sala de partos, la sala de partos de aislamiento y la sala de partos de aislamiento para cumplir con los requisitos estándar.

4. Trabajar duro en la tecnología y controlar estrictamente la calidad.

En vista de la edad más joven del personal de enfermería, se formula un plan de capacitación operativa, los elementos operativos básicos se incluyen en las evaluaciones diarias, se realiza una inspección y supervisión cada semana, los elementos operativos comunes se evalúan uno por uno. uno, especialmente los elementos operativos de la medicina tradicional china, y se formulan estándares operativos, capacitan a todos los empleados y mejoran continuamente los procedimientos operativos durante las evaluaciones operativas. Mejorar las técnicas operativas y mejorar eficazmente la calidad del servicio.

5. Pioneros e innovadores, en continuo aprendizaje, y completando la formación continua y la labor docente.

Enriquecer continuamente el conocimiento profesional, enviar una partera a estudiar a Beijing y una enfermera jefe a Tianjin y Hangzhou para seguir estudiando, introducir nuevos conceptos y tecnologías, mejorar el trabajo, mejorar la tecnología y promover la atmósfera de aprendizaje del departamento. y completar el aprendizaje profesional Dos veces al mes, llevamos a cabo proyectos de tecnología de enfermería de MTC, aprendemos la teoría de la MTC y completamos un trabajo a nivel nacional. Al mismo tiempo, supervisamos a las enfermeras generales para completar tareas de educación continua y fortalecer el aprendizaje de conocimientos especializados. . Este año hay una gran cantidad de pasantes Para garantizar la calidad de la enseñanza, se formulan planes de enseñanza detallados y planes de enseñanza docente para garantizar que cada grupo de estudiantes reciba conocimientos especializados dos veces y complete con éxito las tareas docentes durante todo el año.

Un año de arduo trabajo no puede considerarse un éxito. Siempre hay ganancias y pérdidas, satisfacción y melancolía al mismo tiempo. No estar satisfecho con el status quo es el comienzo del progreso. , sólo podemos empezar trabajando duro. Navegación, entrando en otro ciclo de lucha. Formulario de Evaluación Anual de Enfermera Obstétrica Resumen de Trabajo Personal 2

Las flores de primavera y los frutos de otoño van y vienen Daremos la bienvenida a otra primavera, es hermosa y deseable, pero para que vaya bien, debemos tener claro todo lo que hay en ella. Ya sea perfecto o no, el trabajo de enfermería en 20xx se resumirá de la siguiente manera. Su experiencia y lecciones guiarán nuestras ideas futuras y llevarán a todo el personal de enfermería a trabajar duro para mejorar el nivel del trabajo de enfermería.

1. Adherirse a la ley como criterio, practicar de acuerdo con la ley y mejorar la confianza.

Hoy en día, con el aumento de los conflictos médicos, la presión psicológica y social sobre el personal de enfermería también está aumentando gradualmente. Sin embargo, como directivos, tenemos la responsabilidad de garantizar que las enfermeras que no tienen cualificación profesional deben garantizar. que practiquen la abogacía estricta, realicen trabajos de seguimiento y no se les permita trabajar por turnos por su cuenta, no solo garantizan la calidad de la atención de enfermería, sino que también protegen los derechos e intereses de los pacientes y garantizan la calidad y la calidad. del personal del equipo de enfermería. Las dos enfermeras recién contratadas este año ya están empleadas. El personal que ha obtenido licencias profesionales garantiza que reciban atención y tratamiento de personal de enfermería altamente calificado durante el tratamiento de los pacientes.

2. Cumplir con los estándares hospitalarios y mejorar el trabajo de gestión.

Se realizaron varias reuniones según lo programado y a tiempo. A través de una gestión estandarizada, entendí qué hacer y cómo hacerlo. Se realizan reuniones periódicas una vez al mes en el hospital de nivel medio; una vez al mes se realizan inspecciones todos los meses. El informe de trabajo de enfermería se resume una vez al mes; la reunión de control de calidad se lleva a cabo una vez al mes; el estudio de negocios se realiza una vez al mes; se lleva a cabo al menos una vez al mes, y el departamento de enfermería organiza el examen teórico de enfermería una vez al mes. El departamento realiza exámenes una vez por trimestre y los exámenes operativos se realizan una vez por trimestre, los cuales cumplen con los estándares requeridos por el. regulaciones. También es a través de estas actividades que los problemas de enfermería se han descubierto y rectificado a tiempo, de modo que varias tareas de enfermería se han estandarizado y estandarizado gradualmente y la calidad de la enfermería ha mejorado enormemente.

3. Adherirse a una atención humanizada orientada a las personas y centrada en el paciente y mejorar el trabajo de servicio.

Todo el personal de enfermería está trabajando duro para brindar a los pacientes mejores servicios y hacer que los pacientes se sientan satisfechos desde el fondo de su corazón. A lo largo del año, el personal de enfermería del departamento se centró en los pacientes e insistió en enviar a las madres fuera del departamento de obstetricia. Les dieron a las mujeres un plato de vino dulce y huevos gratis después del parto, y los trabajadores inmigrantes recibieron un subsidio de 100 yuanes por sus tarjetas de identificación. , de modo que la satisfacción del paciente se mantuvo por encima de 90 y no hubo disputas de enfermería.

4. Adherirse a la línea principal de calidad enfermera y mejorar la calidad del trabajo de enfermería.

Todos comprenden el principio de buscar el desarrollo a través de la calidad. Debemos implementar concienzudamente una gestión de red de dos niveles con responsabilidades claras y división del trabajo. Debemos insistir en el autoexamen cada semana y cada mes, y realizar inspecciones aleatorias. y evaluaciones, proporcionar retroalimentación oportuna y realizar rectificaciones oportunas. Las preguntas sobre las tres teorías básicas se realizan en cualquier momento de la reunión de la mañana, especialmente los registros médicos de enfermería se verifican de manera oportuna y aquellos que no están estandarizados reciben retroalimentación oportuna, de modo que la calidad de los registros médicos de enfermería mejora mes a mes. mes. Cuando se descubren problemas, se plantean de inmediato y se corrigen de manera oportuna para evitar que el problema vuelva a ocurrir.

Los problemas que existieron durante el año incluyen principalmente los siguientes aspectos:

1. Es necesario mejorar el nivel empresarial y de gestión de los directivos de enfermería, y su conciencia sobre la innovación en la gestión es escasa.

2. El espíritu proactivo del personal de enfermería no se ha movilizado del todo, y muchas veces lo hacen de forma pasiva.

3. El trabajo de investigación científica es un elemento débil en la gestión de enfermería.

4. Es necesario mejorar la capacidad laboral general del personal de enfermería.

En definitiva, a lo largo del año, gracias al apoyo y cuidado de los responsables del hospital y al esfuerzo concertado de todos los compañeros de enfermería, la labor de enfermería en nuestro hospital ha logrado ciertos avances en todos los aspectos, y básicamente ha alcanzó el objetivo original:

La tasa de ejecución de esterilización para una persona, una aguja, un tubo y un uso llega a 100

La tasa de aprobación de la tecnología de enfermería llega a 100

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La tasa de aprobación de enfermería básica alcanza 99

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La tasa de aprobación de cuidados especiales y atención de primer nivel es ≥85

La tasa de aprobación de escribir documentos de enfermería es ≥ 90 y la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios es 100

La tasa de aprobación para la desinfección y esterilización del equipo de rutina alcanza 100 escaras El número de ocurrencias es 0. Formulario de Evaluación Anual de Enfermera de Obstetricia Resumen de Trabajo Personal 3

Desde que fui transferida al Departamento de Obstetricia y Ginecología, he estado llena de curiosidad y anhelo por este departamento, especialmente cuando era enfermera y vi la futuras madres en el hospital pude sentir un toque de calidez, y tal vez en ese momento ya había fortalecido mi determinación de convertirme en una excelente enfermera en el departamento de obstetricia y ginecología. Mirando hacia atrás al año que está por pasar, realmente hace que las personas extrañen el momento en que hacían trabajo de enfermería en el pasado, pero una vez que piensan en los desafíos que pueden encontrar en el futuro, tienen que sentirse un poco nerviosos y preocupados, tal vez deberían pensar primero en este año. Se resume el trabajo de las enfermeras de obstetricia y ginecología.

Quizás poder ser transferida al departamento de obstetricia y ginecología sea mi mayor logro. Todos los días en el pasado, he podido ajustar mi estatus laboral de enfermería en todo momento y evitar traer sentimientos personales. Estoy emocionalmente involucrada en el trabajo actual de enfermería en obstetricia y ginecología. De hecho, estas prácticas propias me han dado una ventaja que otras enfermeras no tienen a la hora de afrontar el trabajo. El propio trabajo de enfermería crea una mentalidad de comprensión, porque en su opinión, este tipo de cuidado meticuloso y comunicación adecuada pueden aliviar el estrés durante el embarazo, pero algunas pacientes muestran un lado fuerte cuando enfrentan el dolor, lo que realmente las hace sentir conmocionadas y conmovidas.

Pero lo que me hace sentir que hay algunas fallas es que de hecho hay algunas cosas que no se hacen bien en el trabajo de enfermería de este año. Una es que hay algunas contradicciones difíciles de resolver en la comunicación. De hecho, a veces veo a familiares de pacientes que les piden que coman cosas extrañas cuando tienen síntomas de vómitos. Algunos de esos alimentos en realidad no son adecuados para que los coman las mujeres embarazadas, simplemente porque son demasiado jóvenes. , a los familiares no les importó mi consejo. Si hubiera podido pedirle a la jefa de enfermería o al médico que me persuadieran en ese momento, no habría causado algunos conflictos más adelante.

Cuando espero con ansias el trabajo de enfermería del próximo año, también determiné en secreto hacer grandes cambios. Al menos a través del trabajo de enfermería de este año, puedo descubrir que todavía tengo algunas áreas que necesitan mejoras urgentes en este sentido. , ya sea el estudio de conocimientos teóricos relevantes de obstetricia y ginecología o el trabajo de comunicación con las familias de los pacientes, de hecho, debo asegurarme de poder dedicarme al trabajo de enfermería en las mejores condiciones posibles, así que el próximo año debería hacerlo. Necesita aprender más conocimientos profesionales de la jefa de enfermería, especialmente combinando conocimientos teóricos con operaciones prácticas, para que pueda dominar las habilidades que aún no domina lo antes posible.

Después de resumir el trabajo de enfermería en obstetricia y ginecología de este año, es inevitable que la gente sienta un poco de melancolía, ya sean expectativas para el futuro o recuerdos de vidas pasadas, uno debe darse cuenta de la importancia del trabajo de enfermería. Especialmente como farola que guía a los pacientes en el camino de la vida, debo cumplir con mis responsabilidades. Es lo que debo hacer para ser el mejor asistente del médico y al mismo tiempo cuidar bien la condición física del paciente. Formulario de Evaluación Anual de Enfermera Obstétrica Resumen de Trabajo Personal 4

Dar la bienvenida a una nueva vida, esta es nuestra misión en nuestro departamento de obstetricia, porque tenemos que proteger y cuidar a estos recién nacidos, son flores delicadas que necesitan que vayamos. Necesitamos cuidarlos y cuidarlos. Son frágiles cuando nacen y pueden lastimarse fácilmente. Estamos aquí para ayudarlos y brindarles más oportunidades.

Lo que generalmente me gusta hacer en este puesto es obedecer las órdenes con cuidado, hacer lo mejor que puedo, completar mis tareas y nunca obstaculizar mi trabajo fácilmente. Actúo como su protector y guardia todos los días. Cuidar a estos bebés, darles nutrición y sol, y al mismo tiempo darles más oportunidades para caminar y trabajar duro. No necesito dar a luz a bebés, pero necesito cuidar bien de cada bebé y cuidarlos. , aunque son muy pequeños, pero también son muy inteligentes, usarán sus llamadas para promocionarnos, usarán sus ruidos para atraernos y nos harán saber que tienen hambre u otras cosas. nosotros intencionalmente o no.

Me encantó este trabajo cuando vine a trabajar, porque me gusta tratar con recién nacidos. Son tan lindos como una hoja de papel en blanco, y son como exquisitas obras de arte que hacen que la gente no se atreva a tener. Cualquier pensamiento, Sun Xiangzhi, son el vínculo y la cristalización del amor de los padres, y el sustento de la esperanza. Cada uno es muy importante y cada uno es tan inolvidable. Para protegerse, también debe protegerlos. de trabajo.

Para mantenerlos seguros, haremos más desinfección de todo el vivero, y usaremos rayos ultravioleta para desinfectar algunos rincones. Debemos asegurarnos de que no haya muchos gérmenes y enfermedades, y que no puedan dañarse. Un ambiente limpio es la base de sus vidas. Un espacio sin bacterias puede garantizar que puedan crecer sanamente. No es fácil que todas las vidas en el mundo sobrevivan. Para tener una mejor supervivencia, debemos cumplir mejor con nuestras responsabilidades. Como enfermera obstétrica, siempre debemos tener presente nuestra misión. Somos el paraguas de protección de los niños pequeños, brindándoles más espacio para crecer y más oportunidades para crecer. No lo haremos porque no trabajan duro y los despreciamos. Solo ayudamos temporalmente a sus padres a cuidar a sus hijos y les damos más oportunidades y cuidados.

Para hacer bien este trabajo, además de ir a trabajar todos los días, también aprenderé muchos conocimientos relevantes después de salir del trabajo para mejorar. Las enfermeras incompetentes no pueden cuidar a estos recién nacidos. todos, ¿cómo proteger y cuidar? Aunque todo tiene regulaciones y cálculos, también debemos hacerlo nosotros mismos, Tingshi, que insiste en aprender y mejorar sus habilidades, no se atreve a olvidar su propio trabajo. . una obligación ineludible.

Todas las enfermeras de turno están llenas de amor, por muy ocupadas que estén, nunca olvidarán venir a la guardería para comprobar su estado y tomar diversas medidas de protección. Este es el caso de todos. y siempre harán lo mismo. Trabajamos duro y nunca olvidamos nuestra misión y nuestro trabajo. Las tareas ocupadas poco a poco van desapareciendo en nuestro trabajo, pero también nos deja más recuerdos y oportunidades. El tiempo pasa en el pasado y lo que viene. es el futuro. Una nueva perspectiva. Formulario de Evaluación Anual de Enfermera Obstétrica Resumen de Trabajo Personal 5

El año XX, ocupado y pleno, ha pasado apresuradamente Haciendo balance de la cosecha y resumiendo las lecciones, es hora de dejar un paso sólido,. inspiración, y el principio del fin después. Se acerca el Año Nuevo y concluiremos con éxito el año XX.

1. Tener los pies en la tierra y empezar desde los fundamentos de la enfermería.

El personal del departamento tiende a ser más joven y carece de experiencia laboral y conocimientos especializados. Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, comenzamos con el trabajo básico de enfermería, los procedimientos de sala y los sistemas de cambio de turnos, e integramos la mañana. Este año se evaluará el sistema central de educación especializada en conocimientos de salud, comunicación humanizada y satisfacción del paciente, con una evaluación por semana para estandarizar el proceso de trabajo. La calidad del servicio comienza con la mejora de los detalles del trabajo:

1. Mejorar la verificación, cambiar el método tradicional de llamar al número y nombre de la cama del paciente por preguntar el nombre del paciente, dejar que el paciente responda y verificar la naturaleza del error.

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2. Mejorar el método de preparación de la piel, usar cuchillos de preparación de la piel desechables, cancelar los cuchillos de preparación de la piel civiles, cambiar la lubricación en polvo de talco de la preparación de la piel por lubricación líquida con jabón de la preparación de la piel. preparación del trabajo y de la piel;

3. Promover el uso de sillas de acompañamiento familiar, que solo representa el cobro de tarifas de uso para los pacientes

4. Los libros de comunicación de enfermeras incluyen el control de calidad del trabajo diario; contenido, contenido de la reunión de comunicación, precauciones de entrega, etc. Este libro, al que se refiere cada clase, requiere una reunión para comunicar las deficiencias de los ciclos largos y la mejora, y el propósito de la mejora continua de la calidad.

5. Coopere con Urban Baby Photo Studio para tomar fotografías gratuitas del nacimiento de bebés recién nacidos, dejando la alegría de una nueva vida al paciente y a toda la familia, que es especial.

2. Aprovechar el sistema, dividir el trabajo y evitar lagunas laborales.

El trabajo se refina, el trabajo se divide y los documentos son redactados por la enfermera responsable y el inspector de calidad. El historial médico está bajo la responsabilidad de la enfermera de cama, la enfermera responsable está a cargo. y el inspector de calidad controla el modo de control de calidad de tres niveles para controlar los errores de escritura y la escritura irregular y mejorar la calidad de la escritura. Las responsabilidades de las discusiones sobre las pausas laborales, los medicamentos de emergencia, las conferencias de internos y los estudios se asignan a cada persona. Todos tienen algo de qué ocuparse y todos tienen a alguien a quien administrar. La gestión de nuestro departamento ha mejorado la personalidad de todos.

3. Gestión y renovación de la distribución de la sala de partos.

Gestión de la sala de partos, imprimir procedimientos comunes de rescate de emergencia obstétrica y publicarlos en la pared interior de la sala de partos para fortalecer los procedimientos operativos, el sistema de identificación de pulseras, el trabajo de uso de pulseras para recién nacidos, el proceso de entrega de la sala de partos y supervisar su implementación. , gestión de la seguridad materna y neonatal, procedimientos de notificación y verificación de vacunas, gestión de vacunas. , gestionar los estándares de aceptación anual, mejorar la sala de partos, configurar los suministros de desinfección y la ubicación de la sala de partos, la sala de partos de aislamiento y la sala de partos de aislamiento de acuerdo con los requisitos estándar.

4. Trabajar duro en la tecnología y controlar estrictamente la calidad.

Con respecto a la edad más joven del personal de enfermería, formular un plan de capacitación operativa, incorporar elementos operativos básicos en las evaluaciones diarias, realizar una inspección y supervisión semanal, evaluar los elementos operativos comunes uno por uno, especialmente los elementos operativos médicos, formular estándares de operación, y Capacitación integral del personal y mejora de los procedimientos operativos durante la evaluación operativa. Tecnología de operación, calidad del servicio.

5. Pioneros e innovadores, el aprendizaje, la educación y la labor docente.

Para enriquecer el conocimiento profesional, una partera fue enviada a Beijing para estudiar, y la jefa de enfermeras fue a Tianjin y Hangzhou para continuar sus estudios, introduciendo nuevos conceptos y tecnologías, mejorando el trabajo y la tecnología, y estimulando la atmósfera de aprendizaje. El estudio se lleva a cabo dos veces al mes, proyecto de tecnología de enfermería de MTC, aprendizaje de la teoría de la MTC, un trabajo de nivel de grado, supervisión de tareas de educación general de enfermería y aprendizaje de conocimientos especializados. Este año hay una gran cantidad de pasantes para garantizar la calidad de la enseñanza, se han formulado planes de enseñanza detallados y planes de enseñanza para profesores. Cada grupo de estudiantes recibirá conocimientos profesionales dos veces para completar con éxito las tareas docentes durante el año.

Un año de arduo trabajo no puede considerarse perfecto. Siempre hay pérdida y satisfacción, y la satisfacción y la melancolía van de la mano. La ausencia del status quo es el comienzo del progreso. de un año más, zarpamos con fuerza y ​​nos esforzamos nuevamente por la reencarnación. ;