¿Existe algún requisito en cuanto al número de empleados para que una empresa cotice en bolsa?

Análisis legal: Se requiere el número de accionistas para que una empresa salga a bolsa, y los accionistas con menos de 50 personas deben invertir en el establecimiento. No existen requisitos para los empleados, pero los controles internos son estrictos y todos los empleados deben firmar contratos laborales. Cumplir con la normativa laboral y de empleo. Al solicitar la cotización en bolsa, el número de empleados y los cambios ocurridos en la empresa y sus filiales en los últimos tres años se indicarán en el folleto. Generalmente, el número de empleados ha aumentado o se ha estabilizado año tras año. Si hay una reducción importante de personal, lo mejor es tener una explicación razonable.

Base jurídica: Ley de Sociedades de la República Popular China (China).

Artículo 24 La sociedad de responsabilidad limitada se constituirá con un aporte de capital inferior a 50 accionistas.

Artículo 141 Las acciones de la sociedad en poder de los promotores no podrán transmitirse dentro del año siguiente a la fecha de constitución de la sociedad. Las acciones emitidas antes de la emisión pública de las acciones de la empresa no se transferirán dentro del año siguiente a la fecha de cotización y negociación de las acciones de la empresa en la bolsa de valores. Los directores, supervisores y altos directivos de la sociedad deberán informar a la sociedad de las acciones que posean y de sus cambios. Durante su mandato, las acciones transferidas cada año no podrán exceder del 25% del total de las acciones que posean. dentro del año siguiente a la fecha de la transferencia. El personal antes mencionado no podrá transmitir las acciones de la empresa que posea dentro de los seis meses siguientes a su dimisión. Los estatutos de la empresa pueden establecer otras disposiciones restrictivas sobre la transferencia de acciones en poder de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa.