¿Se les paga a los residentes durante su capacitación estandarizada?
A los médicos residentes se les paga durante su formación estandarizada.
Para aquellos que participan en la formación como "personal de la unidad", su salario durante el período de estudio incluye principalmente tres partes:
1 A partir de 2014, las finanzas centrales proporcionarán el salario. por cada persona que participa en la formación, los médicos residentes invierten 30.000 yuanes cada año, la mayor parte de los cuales se utilizan para subsidiar sus beneficios personales
2. >3. Honorarios por turnos de noche y honorarios de guardia a cargo de la base de formación. Honorarios y otros subsidios equivalentes a los salarios por desempeño, así como salarios básicos a cargo de la unidad de origen.
Los salarios y beneficios de quienes participan en la formación como "personas sociales" provienen principalmente de subsidios financieros centrales y locales en todos los niveles y subsidios de base de formación. Los alumnos con estatus de posgrado seguirán principalmente las políticas nacionales de posgrado vigentes, y la base de formación también podrá proporcionar ciertas subvenciones. Información ampliada
La cuestión del salario y la remuneración por la formación estandarizada de los médicos residentes
El gobierno central subvenciona 30.000 yuanes por persona al año
En los últimos dos años Desde entonces, el gobierno central ha prestado más atención a la formación estandarizada de los médicos residentes. El gobierno ha invertido 12.600 millones de yuanes en trabajo, con un subsidio de 30.000 yuanes por persona al año y un subsidio de 5 millones de yuanes por cada base de formación residencial. Hasta ahora, el gobierno central ha seleccionado 559 primeros lotes de bases de formación estandarizadas para médicos residentes, ha invertido 1.800 millones de yuanes y más de 5.800 yuanes en fondos especiales para formar a 20.000 profesores en rotación.
La formación sigue seis principios
La formación de los médicos residentes está en proceso de estandarización paulatina desde cero. Los hospitales que realizan esta formación siguen seis principios en la gestión, a saber:
①Adherirse a: el principio de combinar "rojo" y "profesional";
②El principio de integrar la teoría con la práctica y centrarse en la práctica;
③Adherirse al principio de combinar el autoestudio con la tutoría y centrarse en el autoestudio
④Adherirse al principio de combinar trabajo y estudio y centrarse en el trabajo
⑤Adherirse al principio de "estilo riguroso; , "Base sólida, amplio conocimiento", preste atención al principio de cultivo de habilidades;
⑥Insista en la capacitación y evaluación, y utilice el principio de integración. Sólo así podremos cultivar verdaderamente talentos médicos prácticos y expertos médicos de alto nivel que satisfagan las necesidades del trabajo de salud socialista de mi país.
Enciclopedia Baidu - Formación estandarizada para residentes