¿Dónde puedo obtener los artículos de incorporación?
Los accionistas tienen derecho a inspeccionar y copiar los estatutos de la empresa. Según las disposiciones legales, para constituir una empresa, es necesario formular los estatutos de la empresa de conformidad con la ley. Los estatutos de la empresa son vinculantes para los accionistas, directores, supervisores y altos directivos de la empresa.
Los materiales contenidos en estos Estatutos son los siguientes:
1. Licencia original;
2. Carta de autorización emitida por la empresa (con la empresa). precinto);
3. DNI del cliente.
Para establecer una empresa, debe solicitar el registro del establecimiento ante la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley. Las que cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima por la autoridad de registro mercantil; las que no cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley no serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada; o una sociedad anónima. Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que se debe aprobar el establecimiento de una empresa, los procedimientos de aprobación deben completarse de conformidad con la ley antes de registrar la empresa. El público puede solicitar consultas a la autoridad de registro de empresas sobre cuestiones de registro de empresas, y la autoridad de registro de empresas proporcionará servicios de consulta.
Base Legal
Ley de Sociedades de la República Popular China (China)
Artículo 9 Cuando una sociedad de responsabilidad limitada se transforme en una sociedad anónima, deberá cumplir con lo dispuesto en esta ley Condiciones de Sociedad Anónima. Cuando una sociedad anónima se transforme en sociedad de responsabilidad limitada, deberá cumplir con las condiciones para la sociedad de responsabilidad limitada previstas en esta Ley.
Si una sociedad de responsabilidad limitada se transforma en una sociedad anónima, o una sociedad anónima se transforma en una sociedad de responsabilidad limitada, los créditos y deudas de la empresa antes del cambio serán heredados por la empresa después del cambio. Artículo 16 Cuando una empresa invierta en otras empresas o proporcione garantías a otras, lo decidirá el consejo de administración o la junta de accionistas o la junta general de accionistas de conformidad con lo dispuesto en los estatutos de la empresa; de asociación tienen límites sobre la inversión total o el monto total de las garantías y el monto de una sola inversión o garantía, no deben excederse los límites prescritos.
Si la empresa otorga garantías a los accionistas de la empresa o a sus controladores reales, deberá ser resuelto por una asamblea de accionistas o junta general de accionistas.
Los accionistas previstos en el párrafo anterior o los accionistas controlados por el actual controlador previsto en el párrafo anterior no podrán participar en las votaciones de las materias previstas en el párrafo anterior. La votación deberá ser aprobada por más de la mitad de los derechos de voto de los demás accionistas presentes en la junta. Artículo 18 Los empleados de la empresa organizan sindicatos de conformidad con la Ley de sindicatos de la República Popular China, llevan a cabo actividades sindicales y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados. La empresa debería proporcionar las condiciones necesarias para las actividades sindicales. El sindicato de trabajadores de la empresa representa a los empleados y firma un contrato colectivo con la empresa en materias como remuneración laboral, jornada de trabajo, beneficios, seguros y seguridad y salud laboral.
De conformidad con lo establecido en la Constitución y las leyes pertinentes, la empresa implementa una gestión democrática a través de congresos de trabajadores u otras formas.
Cuando la empresa estudie y decida sobre temas importantes en la reestructuración y operación, y formule reglas y regulaciones importantes, escuchará las opiniones del sindicato de la empresa y escuchará las opiniones y sugerencias de los empleados a través del congreso de trabajadores u otras formas.