Resumen del trabajo de estadísticas de información empresarial

Si quieres completar tu trabajo cada vez mejor, debes escribir un resumen del trabajo cuando esté terminado. ¡A continuación se muestra el "Resumen del trabajo de estadísticas de información empresarial" que recopilé para todos para su referencia! ¡Espero que ayude a todos! ¡Estén atentos para más contenido interesante! Resumen del trabajo de estadísticas de información empresarial 1

El trabajo estadístico de nuestra empresa está bajo la dirección profesional del departamento superior de estadísticas e implementa concienzudamente la "Ley de Estadística" La información estadística precisa es la base para la correcta toma de decisiones por parte de los líderes. Sin datos estadísticos precisos, será imposible reflejar con precisión el funcionamiento económico de la empresa y los problemas existentes, y será imposible hacer juicios y decisiones correctos sobre la situación económica. En los últimos años, los líderes de la empresa han otorgado gran importancia al trabajo estadístico. La implementación del personal y los fondos es buena, la cooperación entre departamentos es fluida y ordenada y todo el trabajo estadístico está bien organizado de principio a fin. mejorado significativamente. Para reportar datos estadísticos de manera oportuna y precisa de acuerdo con las regulaciones, hemos realizado principalmente el siguiente trabajo:

1. Los líderes de la empresa le otorgan gran importancia y el trabajo estadístico se mejora gradualmente.

En los últimos años, los dirigentes de la empresa han concedido gran importancia al trabajo estadístico y han tomado muchas medidas en la reforma del sistema estadístico, la dotación de personal y las garantías de financiación. Han aumentado el número de personal estadístico y mejorado. el sistema de trabajo estadístico y consolidar aún más el trabajo. Mejorar la construcción de la infraestructura estadística y garantizar la calidad del trabajo de las fuentes de datos estadísticos.

2. Hacer un trabajo sólido en el trabajo de estadística básica a nivel de base.

En los últimos años, el sistema de trabajo estadístico se ha ido perfeccionando aún más en torno a los objetivos de "cinco modernizaciones y una presencialidad" de "personal profesional, normalización de libros de contabilidad, institucionalización de la gestión, legalización de las investigaciones, modernización de medios, y financiación garantizada". Consolidar el trabajo básico a nivel de base. El departamento de trabajo estadístico dispone de una oficina independiente, equipada con ordenadores, impresoras, escritorios y sillas, etc., para garantizar el buen desarrollo del trabajo estadístico. Establecer un sistema de gestión del trabajo estadístico y un sistema de gestión de estadísticos, incluido un sistema de gestión estadística integral; establecer un sistema de gestión de registros originales, libros de contabilidad e informes estadísticos; establecer un sistema de gestión de datos y un sistema de inspección y control de la calidad de los datos; sistema de confidencialidad y archivo de datos estadísticos; establecer un sistema de responsabilidad laboral para el personal de estadística y mantenimiento de registros a tiempo completo y parcial en todos los niveles de la empresa.

3. Completar el trabajo estadístico a tiempo para proporcionar una base precisa para las decisiones comerciales de los líderes de la empresa.

Aplicamos estrictamente el sistema nacional de informes estadísticos e implementamos concienzudamente varios informes anuales. Los estadísticos estudian concienzudamente la "Ley de Estadística" y las normas y reglamentos pertinentes de los informes estadísticos, aprenden humildemente de los principales expertos pertinentes de la Oficina de Estadísticas, adoptan activamente métodos estadísticos científicos, realizan investigaciones e investigaciones sistemáticas y tratan cada número estadístico y estadística. Investigación y análisis con meticulosidad y seriedad. En serio, garantizar la calidad de los datos estadísticos, recopilar y dominar indicadores económicos importantes de manera oportuna, comprender completamente la situación operativa económica de la empresa a través de análisis comparativos estáticos y dinámicos, verticales y horizontales, y mejorar el nivel. de análisis estadístico, para promover la realización de los objetivos de operación y gestión de la empresa. Proporcionar bases científicas para que los líderes de la empresa tomen decisiones comerciales y promuevan el desarrollo económico.

4. El sistema jurídico estadístico se ha mejorado continuamente y la calidad de los datos se ha mejorado continuamente.

La calidad de los datos estadísticos es el núcleo del trabajo estadístico. Nos adherimos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, promovemos el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo y nos esforzamos por mejorar la calidad de los datos de base. Estandarice el trabajo básico para garantizar que los números de origen estén bien documentados. Los datos relevantes del informe estadístico se obtienen directamente de los registros originales, los libros de contabilidad estadísticos y los estados contables de la empresa, y los datos del informe y los elementos de registro relevantes son consistentes con los datos relevantes del informe estadístico; los registros, libros de contabilidad estadísticos y estados contables originales de la empresa.

5. Establecer un libro de contabilidad estadístico estandarizado para garantizar la calidad de los datos estadísticos de origen.

Establecer un libro de contabilidad estadístico estandarizado, unificado y verificable es una parte importante de la construcción de infraestructura estadística y un punto de partida importante para garantizar la calidad de los datos de origen estadístico. El libro de contabilidad estadístico se completa de acuerdo con el significado de los indicadores estadísticos en función de los registros originales y los datos relacionados. Los datos del informe estadístico provienen del libro de contabilidad estadístico y son consistentes con el libro de contabilidad estadístico. Los libros estadísticos se registran y organizan por categorías y se archivan los cuadros resumen de fin de año.

6. Estricta gestión de datos estadísticos y uso científico de los archivos de informes.

Concedemos gran importancia al importante papel de la gestión de archivos en la gestión empresarial. De acuerdo con los requisitos de la informatización estadística, utilizamos computadoras para procesar la recopilación, el resumen, el análisis y la presentación de informes de datos estadísticos empresariales. Cada año, en función de la situación real de la empresa, mejoramos varios sistemas de gestión de archivos, formulamos normas de evaluación de la gestión de archivos, cumplimos con estándares estrictos y nos centramos en los detalles, continuamos innovando en los modelos de gestión de archivos y mejoramos el nivel integral del servicio de archivos. En términos de gestión básica de archivos, nos adherimos a un enfoque múltiple, prestamos mucha atención a la tasa de presentación, la integridad y la precisión de los archivos, aumentamos los esfuerzos de evaluación y utilizamos medios económicos para garantizar la autenticidad e integridad de los materiales del informe. En el trabajo de recepción, préstamo y copia de materiales de archivo, respetar estrictamente el sistema de confidencialidad, el sistema de entrega y el sistema de préstamo y utilización de archivos, y completar concienzudamente la recopilación, el almacenamiento y el registro del préstamo. Al mismo tiempo, aprovecharemos plenamente el papel de los servicios de información de archivos, proporcionaremos a las empresas materiales de referencia y transformaremos el trabajo de archivos desde la recopilación y el almacenamiento hasta el desarrollo y la utilización.

7. Fortalecer el estudio del conocimiento estadístico y mejorar integralmente la calidad del personal.

En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y la formación para mejorar las capacidades integrales.

El segundo es potenciar el sentido de responsabilidad y fortalecer la construcción del estilo de trabajo. Con un espíritu de dedicación, determinación y espíritu emprendedor y un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad, continuaremos creando nuevos logros, debemos adherirnos estrictamente a las disciplinas laborales, cumplir con la ética profesional y mejorar la eficiencia en el trabajo. El tercero es mejorar el mecanismo de incentivos y fortalecer la correcta orientación laboral. El cuarto es fortalecer la construcción cultural y esforzarse por crear una atmósfera de trabajo unida y armoniosa. Resumen del trabajo de estadísticas de información empresarial II

El tiempo vuela y pronto pasará. Al recordar el trabajo estadístico del año pasado, no puedo evitar sentirme lleno de emoción por el cuidado, la ayuda y el apoyo. de los líderes y todos los camaradas, centrarse de cerca en el trabajo central, aprovechar al máximo las funciones laborales, mejorar constantemente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y adherirse al principio de "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas, estudiar seriamente y trabajar duro". ", cumplir siempre con altos estándares y requisitos estrictos, y haber progresado en el trabajo, resumir el pasado, aprender de las fortalezas de cada uno, aprovechar el potencial y hacer preparativos y planes completos para el trabajo del próximo año.

1. Desempeño laboral durante el último año.

(1) Sea cuidadoso y concienzudo para mejorar su propia calidad. Para hacer un buen trabajo en estadística, insisto en imponerme requisitos estrictos. El mayor requisito para el trabajo estadístico es ser "cuidadoso y serio". Por lo tanto, entiendo correctamente el valor de mi trabajo, mejoro mi paciencia y mejoro. mi cuidado y siempre recordarme a mí mismo que debo desempeñarme a un alto nivel. Los datos de los informes se transmiten de manera eficiente y de alta calidad a los líderes. Al mismo tiempo, aprenda cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrija sus propias deficiencias y pida humildemente consejo a líderes y colegas, y mejore usted mismo a través del aprendizaje y la exploración continuos.

(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. Durante el año pasado, he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis criterios. Siempre me he centrado en ser riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra. trabajando duro. En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos e insistir en mejorar constantemente; hacer cosas que no sean propicias para la imagen de la empresa, no hacer cosas que no sean propicias para la imagen de la empresa, no decir nada que no sea propicio para la imagen de la empresa y mantener activamente la buena imagen de la empresa.

(3) Potenciar las funciones del departamento de logística y hacer un buen trabajo en el servicio. En cuanto a los gastos de oficina, continuaremos enfocándonos en las necesidades, ahorraremos gastos de oficina, nos aseguraremos de que todos los suministros de oficina necesarios estén completos y garantizaremos las necesidades de suministros de oficina de los líderes y colegas. Durante este año colaboré activamente con el trabajo de logística. Pensé en la misma dirección que mis compañeros y trabajé duro en la misma dirección. No me importaba si tenía que hacer más o menos. Sólo quería completar el trabajo. exitosamente.

2. Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros

Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos avances, también hay algunas deficiencias en el trabajo futuro, definitivamente trabajaré duro Sum. acumular experiencia, superar deficiencias y esforzarse por hacer un mejor trabajo.

(1) Sé cuidadoso y concienzudo, y vence la impetuosidad. Frente al aburrido trabajo de estadística numérica, no tenga miedo del trabajo tedioso, sea cauteloso, cuidadoso, no impetuoso, adáptese activamente a diversos cambios de datos, perfeccione su voluntad y haga crecer sus talentos en el trabajo.

(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer muchos libros, prestar atención a recopilar todo tipo de información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje y corregir las actitudes de aprendizaje; , mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse por cultivar conocimientos sólidos: habilidades teóricas, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.

(3) Considerar más detalles, seguir de cerca las intenciones de los líderes, coordinar las relaciones internas y externas y ayudar a los líderes a resolver sus problemas. Continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa. Utilice los distintos sistemas de la empresa como base teórica para su trabajo y realice mejor el trabajo estadístico basado en la realidad.

En resumen, durante el último año he trabajado bastante y logrado algunos resultados, pero aún queda un largo camino por recorrer desde las exigencias de líderes y camaradas: principalmente el estudio de la situación política. fundamentos teóricos y literarios La comprensión no es lo suficientemente estricta, la sistematización y la profundidad del aprendizaje no son suficientes; la conciencia de la innovación laboral no es fuerte y la creatividad no está lo suficientemente desarrollada; En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis defectos, tendré los pies en la tierra y haré todo mi trabajo concienzudamente con una actitud muy responsable hacia mi trabajo y mi carrera, para estar a la altura de las expectativas de mi Líderes y camaradas Resumen del trabajo de estadísticas de información empresarial 3

En octubre, los líderes de la empresa otorgaron gran importancia al trabajo estadístico, equiparon al personal adecuado y cooperaron de manera fluida y ordenada con los departamentos relevantes. mejorado significativamente. El trabajo estadístico se resume a continuación:

(1) La empresa ha tomado muchas medidas en términos de reforma del sistema estadístico, asignación de personal y garantía de financiación, ha aumentado el número de personal estadístico y ha mejorado el sistema de trabajo estadístico. , y consolidó aún más el sistema de trabajo estadístico Construcción de infraestructura estadística para garantizar la calidad del trabajo en la fuente de datos estadísticos. Se designaron dirigentes de la empresa para hacerse cargo del trabajo estadístico y se formularon las "Medidas provisionales para la recopilación y el uso de información financiera", las "Medidas para la preparación y gestión de informes financieros" y otras normas y reglamentos relacionados con el trabajo estadístico para salvaguardar trabajo estadístico.

(2) Hacer un trabajo sólido en el trabajo estadístico básico a nivel de base. Centrándonos en el objetivo de "cinco modernizaciones y una presencia" de "profesionalización del personal, estandarización de los libros de contabilidad, institucionalización de la gestión, legalización de las investigaciones, modernización de los medios y financiación garantizada", consolidaremos el trabajo básico de la estadística.

Cada departamento de estadística tiene su propio espacio de oficina independiente, equipado con excelentes computadoras, impresoras, escritorios y sillas, etc., para garantizar el buen desarrollo del trabajo estadístico. Se han mejorado gradualmente el sistema de evaluación estadística del trabajo y el sistema de responsabilidad laboral y se han simplificado procesos como los registros originales y los libros de contabilidad estadísticos, el uso de la información de los informes estadísticos y la revisión de datos, y se han establecido medidas de confidencialidad y archivo de datos estadísticos.

(3) Completar el trabajo estadístico a tiempo. La empresa implementa estrictamente el sistema nacional de informes estadísticos. Los estadísticos estudian cuidadosamente la "Ley de Estadística" y las normas y reglamentos relacionados con los informes estadísticos, aprenden humildemente de los principales expertos relevantes de la Oficina de Estadísticas, adoptan activamente métodos estadísticos científicos e investigan sistemáticamente. y estudiar y tratar cada número estadístico e investigación y análisis estadístico, ser serio y concienzudo, garantizar la calidad de los datos estadísticos, recopilar y dominar indicadores económicos importantes de manera oportuna, reflejar plenamente la situación operativa económica de la empresa de forma estática y dinámica. análisis comparativo vertical y horizontal, mejorar el nivel de análisis estadístico y promover el Proporciona una base científica para la realización de los objetivos de gestión empresarial de la empresa y las decisiones comerciales y el desarrollo económico de los líderes de la empresa.

(4) Los líderes de la empresa exigen estrictamente mejorar la precisión de los datos estadísticos. La calidad de los datos estadísticos es el núcleo del trabajo estadístico. La empresa se adhiere al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, promueve el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, se esfuerza por mejorar la calidad de los datos de varios departamentos, estandariza el trabajo básico y garantiza. que los datos de origen sean auténticos y eficaces. Los datos relevantes en los informes estadísticos se obtienen directamente de los registros, libros de contabilidad estadísticos y estados contables originales de la empresa. Los datos del informe y los elementos de registro relevantes pueden ser consistentes para garantizar la autenticidad e integridad de la información del informe estadístico. Resumen cuatro del trabajo de estadísticas de información empresarial

20xx es un año extraordinario. En este año, la empresa del grupo superó con éxito el umbral de los 100 mil millones. El sueño de XX personas durante muchos años finalmente se hizo realidad. Ser un hito en la historia del grupo. Los hitos son dignos de conmemoración y celebración. A medida que el grupo ha ido creciendo, mi crecimiento personal también ha madurado. A continuación les daré un informe sobre mi trabajo durante el año pasado:

Mi puesto es un puesto de estadística y soy el principal responsable de las estadísticas de producción corporativa y el trabajo administrativo. El informe anual de producción mensual en 20xx es similar al de 20xx, ya me resulta familiar, pero el trabajo simple no tiene métodos simples para garantizar la finalización oportuna, precisa y completa del trabajo del informe anual en 20xx. Bajo la premisa, me esfuerzo por aprovechar al máximo las funciones de consultoría y supervisión de las estadísticas, y transmitir oportunamente los datos estadísticos más recientes a los líderes de todos los niveles de la empresa del grupo, a los líderes de la Oficina de Estadísticas y a los líderes del Comité Económico e de Información, para tomar decisiones para los líderes del grupo, resumir para la Oficina de Estadísticas y proporcionar información para el comité de asuntos económicos y de información. La contabilidad del Comité de Crédito brinda apoyo. Al mismo tiempo, la empresa monitorea la producción y las operaciones mensuales de las empresas afiliadas del grupo, detecta situaciones anormales de manera oportuna y las informa a los líderes de departamento. Bajo la dirección de Lu Bu y Zhao Bu, se redactaron con éxito 8 informes económicos para transmitir rápidamente el estado de producción y operación mensual de la empresa del grupo a líderes y colegas de todos los niveles. Este informe se ha convertido en una forma de comprensión para varios departamentos y empresas. el funcionamiento económico global de la empresa del grupo.

Las industrias de la construcción, el comercio y los servicios son una parte indispensable de la empresa del grupo, incluida una de las cinco industrias principales: la integración de sistemas, aunque todavía es necesario establecer estadísticas de la industria de integración de sistemas. mejorar, ha avanzado. En los últimos dos años, la industria de integración de sistemas de la empresa del grupo ha crecido a un ritmo de no menos del 40% cada año. Los ingresos por ventas de este año pueden superar los 600 millones de yuanes. Es una de las industrias de mayor crecimiento y potencial. las cinco industrias principales. En esta etapa, la industria terciaria es la industria con mayor potencial de desarrollo en mi país. A finales de 20xx, representaba el 43% del PIB, lo que aún está muy por detrás de la proporción de más del 70% en los países desarrollados. año, se espera que los ingresos de la industria comercial y de servicios de la empresa del grupo superen los 2.500 millones de yuanes es una de las fuerzas importantes que la empresa del grupo no puede ignorar. Tiene perspectivas optimistas para hacer su negocio principal más grande y más fuerte y desarrollar industrias de servicios comerciales de apoyo.

Ayude a los líderes de departamento a completar diversas tareas mientras completan su propio trabajo. Para desarrollar la industria "5 3" de la empresa del grupo, primero debemos comprender completamente el estado actual de la industria de la empresa del grupo. Con este fin, ayudé a Zhao a formular el catálogo de productos de la empresa del grupo y el formulario de encuesta sobre el valor de producción de los productos. divide industrias por producto En la actualidad, el cuestionario se ha distribuido y se ha recuperado y se ha completado el trabajo resumido preliminar. Debido a la gran cantidad de trabajo al final del año, es necesario realizar más trabajos de investigación y análisis. afuera.

20xx está llegando a su fin y 20xx llegará pronto. Espero que mi trabajo avance más en el nuevo año. Resumen del trabajo de estadísticas de información empresarial 5

20XX es el año en el que la empresa implementa la gestión básica y construye su marca. También es un año clave para la estrategia de desarrollo de la empresa. 20XX es también mi segundo año trabajando en la empresa. El año pasado, con la ayuda y orientación de los líderes de departamento y colegas, mi capacidad de trabajo y mi nivel comercial mejoraron enormemente. Después de un año de trabajo y estudio, ahora puedo completar mi trabajo de forma independiente y también puedo realizar varias tareas temporales asignadas por el liderazgo. En 20XX, fui principalmente responsable de: la preparación y presentación de informes estadísticos; la contabilidad y pago resumido de fondos de previsión y el trabajo de caja del centro tecnológico; Ahora haré el siguiente informe sobre el trabajo del que soy principal responsable en 20XX y el plan para el próximo año

1. Trabajo de informe estadístico

Una de mis principales tareas en 20XX es informar informes estadísticos. A juzgar por la situación actual del trabajo estadístico de nuestra empresa, el vínculo de recopilación de datos a nivel de base sigue siendo muy débil, principalmente porque los líderes de las unidades de base no tienen una comprensión completa del trabajo estadístico, lo que ha traído muchos problemas a nuestro trabajo estadístico.

Nuestro trabajo principal en 20XX es

1. El trabajo estadístico debe informarse a tiempo y con precisión.

El trabajo estadístico es un trabajo muy importante con el desarrollo continuo de la empresa en los últimos años. , los líderes de las empresas han ido prestando gradualmente más atención al trabajo estadístico. Esto requiere que nuestro trabajo de informes sea más refinado y también nos alentará a hacer un mejor trabajo en el trabajo estadístico.

En 20XX, nuestro trabajo de informes estadísticos se informará a tiempo y con precisión todos los meses. El tiempo para presentar informes comienza del 20 de cada mes al 16 del mes siguiente. El total de informes de la Oficina de Estadísticas Municipales de Changji, la Comisión Económica y Comercial, la Oficina de Estadísticas de la Región Autónoma y otras unidades deben presentar alrededor de 20 informes cada mes. Para el trimestre, medio año o al final del año, el número aumentará a aproximadamente 25. Por lo tanto, este año hemos ajustado el calendario de presentación de informes de base. Cada mes, requerimos que los estadísticos de cada unidad envíen los informes del 18 al 19. A veces los estadísticos se olvidan de enviar los informes debido a otros trabajos y tenemos que llamar para recordárselos a tiempo. Insistimos en no enviar un formulario tarde. En términos de precisión, implementamos un sistema de revisión de tres niveles. Debido a que todos comenzamos a recopilar datos con un día de anticipación, soy el primer nivel de resumen y verificación. Una vez completado el resumen, tengo que comparar y verificar con los datos de años anteriores, comparar con los datos del mes pasado y verificar. Si hay alguna coherencia con los datos anteriores. Para anomalías importantes, si no hay discrepancias importantes, entregaré el informe a Zhang Ling para una verificación de segundo nivel. Después de que Zhang Ling verifique que no hay errores, se lo entregará. El ministro para la verificación final de tercer nivel. Por lo tanto, en términos de precisión, creo que no hay problema.

2. Incrementar los esfuerzos para brindar orientación sobre la revisión de los informes estadísticos de cada fábrica

Porque nuestro trabajo estadístico se basa en los informes de las dos fábricas para formar un informe consolidado y presentarlo a la Oficina de Estadísticas y otras unidades pertinentes de. No participamos directamente en la recopilación estadística de datos y no interactuamos directamente con los departamentos de producción de cada unidad. Esto hace que la precisión de los informes se vea afectada por el trabajo de los estadísticos de las unidades subordinadas. Situación, realizamos estadísticas mensuales con el departamento de gestión empresarial. Los datos se verificarán y se intensificará el reexamen para garantizar que los datos sean precisos y que no haya informes insuficientes, excesivos o erróneos. A principios de año, también nos estamos preparando para inspeccionar el trabajo estadístico de las unidades de base para verificar la autenticidad de los datos de cada mes. Por lo tanto, trabajaremos con el Departamento de Gestión Empresarial para realizar inspecciones sorpresa de los datos del informe estadístico de cada unidad. para ver los datos del informe de cada unidad. ¿Existe alguna situación sexual irreal? Sin embargo, debido a algunas razones laborales, este trabajo aún no se ha realizado. Creo que lo comprobaremos e implementaremos en el próximo período.

3. En términos de estadísticas, compartir información con el Departamento de Gestión Empresarial sin duplicación de trabajo y fortalecer la comunicación y coordinación.

La Gestión Empresarial es el departamento de gestión de toda la empresa para la producción. y operación Ya estamos haciendo estadísticas sobre varios indicadores, como el valor de producción de la empresa, y el Departamento de Finanzas está informando al mundo exterior después de hacer estadísticas, se dice que es un trabajo repetitivo. Para realizar trabajos repetitivos, debemos fortalecer el intercambio de recursos de información con el Departamento de Gestión Empresarial, reducir la duplicación de trabajo tanto como sea posible y reducir el desperdicio de recursos de información. Por lo tanto, al enviar informes todos los meses, acudiremos al Departamento de Gestión Empresarial para recopilar datos. Esto se hace: si los tenemos, los consultaremos con el Departamento de Gestión Empresarial, y si no los tenemos, los consultaremos. recopilarlo en el Departamento de Gestión Empresarial, lo que reduce la duplicación de trabajo y aumenta la eficiencia del trabajo y una mayor precisión de los datos.

2. Contabilidad y pago resumido del fondo de previsión para la vivienda

El fondo de previsión para la vivienda es un fondo de asistencia social para los empleados. El acuerdo de trabajo a principios de año requiere el pago puntual y la verificación de la previsión. cuentas de fondos. Dado que a lo largo de los años hemos implementado un sistema de pagos atrasados ​​para los pagos del fondo de previsión, imprimimos todos los detalles de los pagos mensuales de los empleados y los entregamos al centro del fondo de previsión y al banco, y el banco luego los coloca en la máquina. por uno perdido, independientemente del estado del personal (almacenamiento, normal), lo que ha traído muchos problemas de pagos insuficientes y falta de entrega de personal. Para ello, dedicamos casi un mes y medio a consultar las cuentas con el banco y la caja de previsión, verificando la información de cada empleado y logrando la unificación de las cuentas tripartitas. Ahora solo falta imprimir la lista de cambios para el pago. A continuación, también se ha ajustado la base de cotización de los empleados. Sin embargo, a medida que la empresa continúa creciendo, el número de subsidiarias y empresas afiliadas aumenta día a día. En febrero de este año, hay 23 unidades contables independientes, incluidas 8 subsidiarias, 5 sucursales, 7 empresas afiliadas y la oficina central. El departamento financiero de la empresa paga a más de 1.600 personas en cada cuenta (los detalles se adjuntan), por lo que surgen problemas con frecuencia. En vista de los frecuentes problemas con el sistema de pago unificado, sugerimos que los líderes de la empresa descentralicen los fondos de previsión y los fondos de pensiones a cada unidad para que paguen por sí mismos. Este trabajo ha sido acordado por los líderes de la empresa. Ahora hay cuatro unidades contables que pagan. en la empresa es mucho más fácil de calcular y resumir, los pagos se pueden realizar de manera oportuna y precisa y las cuentas se pueden conciliar.

3. Trabajo de cajero en el centro técnico

El centro técnico de nuestra empresa es un centro técnico a nivel nacional. Por lo tanto, según las regulaciones nacionales, los fondos para tecnología deben destinarse a fines específicos. El negocio diario del centro tecnológico incluye principalmente la solicitud de patente de la empresa, gastos de viaje del personal que viaja para diversas actividades científicas y tecnológicas, pago de salario mensual, etc. El volumen de negocio mensual no es grande, pero está muy disperso y resulta inconveniente manejar un negocio que abarca muchos meses.

Esto requiere que calcule cuidadosamente cada salida y entrada de fondos cada mes y trate de no cruzar meses para evitar el fenómeno de la pérdida del saldo de la cuenta.

A partir de mayo, también seré responsable de calcular el presupuesto del Departamento de Gestión de Ciencia y Tecnología. Hubo algunas cuestiones que no se tuvieron en cuenta cuando se formuló el presupuesto a principios de año: el presupuesto del ingeniero jefe Yu, el presupuesto del centro tecnológico y la asignación de algunos gastos no estaban claramente estipulados, lo que resultó en algunos sobrecostos. y algunos problemas en el Ministerio de Ciencia y Tecnología No hay gastos locales. Esto reduce en gran medida la cientificidad y la racionalidad del presupuesto. Por esta razón, sugiero que el Ministerio de Ciencia y Tecnología separe el Ministerio de Ciencia y Tecnología y el Centro Tecnológico tanto como sea posible en el presupuesto del próximo año. El Ministerio de Ciencia y Tecnología seguirá el presupuesto de la empresa, mientras que el de Tecnología. El Centro enumerará los gastos según la contabilidad del proyecto. Si no hay proyectos, no habrá presupuesto y no se permitirán gastos.

4. Ideas de trabajo para el próximo año

Se han logrado algunos avances en el trabajo en 20XX, pero también han surgido muchos problemas en vista de algunos problemas que han surgido en 20XX. , ahora hablaremos de Hablemos de las ideas de trabajo para el próximo año

1 En términos de informes estadísticos, el próximo año debemos estandarizar estrictamente el formato de los informes, el momento de presentación de informes y el momento. Calidad de los informes Si es posible, es mejor poder proporcionar retroalimentación a las bases. Los estadísticos realizan evaluaciones para garantizar la autenticidad de los informes. Al mismo tiempo, necesitamos aumentar la publicidad sobre la importancia de los informes estadísticos, principalmente entre los líderes de base para crear conciencia y que los líderes puedan apoyar nuestro trabajo. Cuando la autenticidad de los datos reportados por cada estadístico de base no se pueda determinar cada año, se recomienda aumentar el número de inspecciones a nivel de base en 20XX, verificar los datos y adoptar más inspecciones sorpresa e irregulares. Al mismo tiempo, en vista de la diferente calidad del personal estadístico en las distintas unidades, se recomienda aumentar la capacitación del personal de cada unidad el próximo año para mejorar la calidad de los datos reportados por el personal de cada unidad; 2. En términos del fondo de previsión de vivienda, el año que viene todavía tendremos que calcular cuidadosa y concienzudamente para asegurarnos de que nadie se quede sin nadie. Y aprovechar el tiempo para comprobar claramente el fondo de previsión de vivienda de años anteriores y formular un sistema en la medida de lo posible para exigir estrictamente que el fondo de previsión de cada unidad garantice los intereses de los empleados

3. del centro técnico Aunque la carga de trabajo no es muy grande, no podemos relajarnos y garantizar que cada remesa sea lo más precisa posible. Al mismo tiempo, en vista de la gran cantidad de problemas que han aparecido en el presupuesto de este año, se deben presentar sugerencias razonables en el trabajo presupuestario del próximo año para diseñar el presupuesto 20XX del Ministerio de Ciencia y Tecnología y el Centro Tecnológico de la forma más razonable posible. y científicamente posible para evitar omisiones como las de este año o que se produzca el fenómeno de la falta de configuración.