Aproximadamente la mitad de las provincias de todo el país han elevado sus estándares de salario mínimo. ¿Cuáles son las razones del aumento?
Desde 2021, el PIB per cápita de mi país ha mantenido una cierta tasa de crecimiento. En particular, la economía real de nuestro país ha comenzado a desarrollar nuevos desarrollos este año. Aproximadamente la mitad de las provincias de todo el país han comenzado a ajustar sus estándares de salario mínimo, y la mayoría de los aumentos oscilan entre 80 y 300 yuanes por mes, mientras que los estándares de salario mínimo en ciudades de primer nivel como Shanghai y Beijing han alcanzado más de 2.000 yuanes. . El salario mínimo se eleva constantemente. ¿Cuál es la fuerza detrás de esto?
1. Casi la mitad de las provincias y ciudades de todo el país han elevado sus estándares de salario mínimo.
Después de 2021, aproximadamente la mitad de las provincias de mi país han realizado ajustes a los estándares de salario mínimo para empleo, elevando los estándares del salario mínimo se ajustarán a los estándares de 1.880 yuanes para la primera categoría, 1.760 yuanes para la segunda categoría y 1.630 yuanes para la tercera categoría. aproximadamente de 80 a 300 yuanes. Los trabajadores de varias provincias y ciudades tienen diferentes salarios y beneficios. El salario mínimo estándar se calcula en forma de salario mínimo mensual y salario mínimo por hora. La norma se aplica a los trabajadores de tiempo completo y la norma de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores de tiempo parcial.
2. ¿Por qué se ajustará al alza el salario mínimo?
El salario mínimo estándar de nuestro país se ajustará cada 2 o 3 años. La referencia específica se basa en el costo de vida mínimo local, el nivel de desarrollo económico y la situación laboral. Para algunas áreas económicamente desarrolladas, el ajuste del salario mínimo aumentará aún más. En términos generales, elevar los estándares del salario mínimo entre provincias y ciudades también es una demostración de un buen desarrollo económico local. Las empresas deben considerar cambios en los factores a largo plazo al ajustar el estándar del salario mínimo. Sólo garantizando efectivamente los niveles de vida básicos de los empleados y aumentando su sentido de ganancia podrán tener en cuenta los mejores intereses de la empresa y los empleados en el entorno económico actual.
Una vez que se aumente el salario mínimo, la mayoría de las personas empleadas se beneficiarán, y los beneficios relevantes vinculados al salario mínimo también se ajustarán hasta cierto punto, como el seguro de desempleo y las bases de pago de la seguridad social. ¡Así que comprueba si tu salario mínimo local ha aumentado!